Sakkunnig inom berg- och gruvarbete samt sprängning

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Vill du använda ditt engagemang och din kompetens för att göra skillnad i våra livsavgörande frågor? Då är vi nyfikna på att få veta mer om dig. Ditt nya arbete Vi söker en sakkunnig handläggare inom berg- och gruvarbete samt sprängning till avdelningen för regler, marknadskontroll och internationella frågor. Ditt arbete kommer att ha fokus på förebyggande arbetsmiljöfrågor tillsammans med kunniga och engagerade kollegor. Du kommer att utveckla vårt arbete med föreskrifter, standarder och inspektionsstöd. Mycket av arbetet genomförs i projektform och genom samarbete med andra myndigheter, arbetsmarknadens parter och branschorganisationer. Enheten för användarregler har en viktig roll när det gäller att synliggöra och lyfta fram säkerhetsfrågor ur arbetsmiljösynpunkt när det gäller exempelvis byggnads- och anläggningsarbete och användning av olika typer av arbetsutrustning. Som sakkunnig kommer ditt mål vara att skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö. Du kommer att arbeta med utveckling av föreskriftstexter och information för att stödja det förebyggande arbetsmiljöarbetet i första hand inom berg- och gruvarbete samt sprängning. En annan viktig arbetsuppgift blir att föra en dialog externt för att motivera de olika aktörerna att satsa på åtgärder som ger bättre arbetsmiljö. I dessa sammanhang kommer du att samverka med verkets övriga avdelningar och med externa aktörer. Din bakgrund Rollen kräver att du har: • relevant högskoleutbildning om minst 120 gamla respektive 180 nya högskolepoäng (t.ex. högskole- eller civilingenjör inom bergteknik eller geoteknik eller annan utbildning tillsammans med relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • erfarenhet av berg-, gruv- eller sprängarbete • mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift • god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska. Det är meriterande om du även har arbetat med:  • byggnads- eller anläggningsarbete • projektledning • standardiseringsarbete • myndighetsutövning. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har en god kommunikativ förmåga och kan förmedla information på ett tydligt och enkelt sätt. Du har god analytisk förmåga, och kan planera och organisera ditt arbete väl. Vidare ser vi också gärna att du har ett inkluderande synsätt, har lätt för att skapa kontakter och samarbeta med andra samt bidrar till en positiv arbetsmiljö. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Mer om oss och rollen Enheten för användarregler, som du kommer att tillhöra, består av 15 kunniga och engagerade kollegor. Tillsammans ska vi bidra till att förebygga olyckor och skador i arbetslivet. Enheten leds av Niclas Nyberg som genom sitt ledarskap ger dig mandat till att utveckla interna processer och ditt medarbetarskap. För honom är det prioriterat att arbeta utifrån ett helhetsperspektiv. Dina blivande kollegor brinner för sitt uppdrag, är generösa med att dela med sig av sina kunskaper och tycker att det är viktigt att ha roligt på jobbet. Arbetsmiljöverket är en trygg och stabil arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhället vi verkar i. Vi är stolta över att få använda vår kunskap och vårt förtroende i vårt viktiga samhällsuppdrag. Tillsammans skapar vi en inkluderande kultur, som rymmer hjärta, mod och hjärna. Hos oss blir hela du en viktig del i något större. Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna men kan också placeras på någon annan ort där Arbetsmiljöverket har kontor. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader. På våra kontor har vi både aktivitetsbaserade och fasta arbetsplatser. Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför har vi flexibla arbetstider och ger möjlighet till distansarbete och hybridmöten. Mer om oss och våra förmåner finner du här! Så rekryterar vi Vår rekryteringsprocess grundar sig på kompetens och vi kommer därför att använda oss av kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra denna process och därmed motverka diskriminering. Därför ber vi dig att svara på ett antal urvalsfrågor när du registrerar din ansökan och bifogar ditt CV. Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss och därför välkomnar vi alla frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Har du frågor om rollen kontaktar du rekryterande chef, tf. Enhetschef Niclas Nyberg och frågor kring rekryteringsprocessen kontaktar du HR-partner, Hampus Cramborn. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Marita Jonsson för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel 010-730 90 00. Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet?  Välkommen med din ansökan senast den 17 maj 2024!