Rektor till Kumlas förskolor

Vi på Förvaltning för livslångt lärande tar oss varje dag an stora och viktiga frågor med målbilden att utveckla våra verksamheter. Vår ambition är att arbeta som ett team och vi söker dig som är en lagspelare. Hos oss får du möjlighet att bidra till att vara stolt över Kumlas förskolor. Vi erbjuder barnen en variationsrik verksamhet där deras intressen, olikheter och lärande tillgodoses och tas tillvara. Förskolans uppdrag är att lägga grunden för ett livslångt lärande utifrån förskolans läroplan. Utöver det arbetar våra förskolor utifrån plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling och verksamhetsplaner. Vi lägger stor vikt vid lekens betydelse som är grundläggande för barns utveckling och det lustfyllda lärandet. I leken utvecklas fantasi, socialt samspel och språkutveckling. Vi tycker också att hälsa är viktigt och att barnen på ett lustfyllt sätt får förutsättningar till rörelse. Nu söker vi en rektor till ett av våra förskoleområden i södra delen av Kumla. Området består av två förskolor: Lillheden med två och Norrgården med sex avdelningar. Lillheden och Norrgården arbetar utifrån Örebromodellen – för en jämlik förskola, som är ett projektinriktat arbetssätt. I samspelet med varandra ser vi olikheter som en tillgång. Här utmanas och lär barnen tillsammans med pedagogerna i olika projekt. I projekten får barnen möjlighet att uttrycka sig på många olika sätt, till exempel i sång, rörelse, dans och skapande. Här integreras läroplansmålen och barnkonventionen, därmed får barnen erfarenhet av såväl matematik, teknik, naturvetenskap och demokratiska processer. Norrgårdens förskola är inne i en spännande omvandlingsfas. Den befintliga byggnaden kommer att rivas och ersättas med en ny förskola. Här får du vara med och starta upp en sprillans ny förskola som beräknas stå klar vid årsskiftet 2024/2025. ARBETSUPPGIFTER Som rektor på Lillheden och Norrgården är du pedagogisk ledare och chef för i dagsläget 28 medarbetare och har som uppdrag att se till att verksamheterna bedrivs enligt läroplanen. Du uppmuntrar och leder pedagogerna i arbetssätt, kreativitet och driftighet och skapar förutsättningar för det kollegiala lärandet mellan förskolorna. Tillsammans med utvecklingspedagoger, digitaliseringsstödjare och språkambassadörer utvecklar du också undervisningen. I uppdraget ingår också att löpande och systematiskt planera, följa upp och utveckla verksamheten så att barnen får de bästa förutsättningarna för en bra miljö och utveckling. Vidare ingår ansvar för enhetens mål och budget och att du har kunskap om och agerar i enlighet med lagar, avtal, föreskrifter och beslut som fattas i kommunen. Du får en närvarande verksamhetschef samt åtta rektorskollegor som alla ingår i verksamhetschefens ledningsgrupp för förskolan. Ni träffas regelbundet för input och samtal kring gemensamma frågor. Du får även ett antal stödfunktioner till din hjälp. Det finns en administrativ stab, ekonom och HR-generalist kopplad till förskolorna samt ett specialpedagogiskt team med specialpedagoger. I teamet ingår också 2 pedagogiska handledare för att du ska få bra förutsättningar för att kunna driva dina förskolors utveckling. Vår ledarplattform är grunden för de aktiviteter och insatser som ledarutvecklingen består av och tydliggör vilket chefs- och ledarskap kommunen vill främja. Vi erbjuder dig möjlighet att växa som ledare, bland annat genom utbildningar och chefsforum, och vi förväntar oss att du arbetar med dina styrkor och utvecklingsområden. Vi erbjuder friskvårdspeng, inväxling av semesterdagar samt möjlighet till förmånscykel och förmånsbil. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning med pedagogisk inriktning samt erfarenhet av ledande befattning inom förskola. Rektorsutbildning är meriterande. Du är en tydlig och handlingskraftig pedagogisk ledare som kan skapa stolthet kring uppdraget. Du står för sunda värderingar och har en hög personlig mognad och integritet. Utveckling och kvalitet är viktigt för dig och du är van vid att driva förändringsprocesser. Din drivkraft är att få andra människor att växa och därför är du bra på att visa förtroende och respekt för andras kompetens och förmåga. Du har intresse för analytiskt och strategiskt arbete, besitter förmågan att hålla ett tydligt arbetsgivarperspektiv och kan framföra mål och uppdrag på ett tydligt sätt. Ditt arbetssätt är självständigt, välorganiserat och lösningsfokuserat och framförallt vågar du fatta beslut. Vi ligger stor vikt vid personlig lämplighet! ÖVRIGT Du söker tjänsten via Offentliga jobbs elektroniska ansökningsblankett. Tillsättningen av tjänsten kommer grunda sig på de uppgifter du lämnar och därför är det av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställningen kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta HR-avdelningen direkt på telefon 019-588 000 så hjälper vi dig med en säker ansökan. Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemannings- och rekryteringsföretag. Kumla kommun är en tillväxtkommun som ligger centralt i Örebro län och har drygt 22 500 invånare. I kommunen finns framgångsrika företag, ett rikt kultur- och fritidsutbud, god kommunal service samt utmärkta kommunikationer. Kumlas Vision 2040 innebär Kumla är en trygg, familjevänlig plats där människor känner en samhörighet och ett sammanhang. Den blomstrande och gröna småstaden har bostäder, men även de jobb, den service och det utbud som behövs för en komplett vardag. Vi känner oss stolta över vårt Kumla! För att se lite av det som hände under 2023 klicka här: https://youtu.be/xaWHncAO8jg?si=eM60O_6E8d9pAk4E