Rektor för F-3 och fritidshem till Noltorpsskolan

Välkommen till Alingsås! Här hittar du en välbevarad stadskärna och en levande landsbygd med vacker natur. Med goda pendlingsmöjligheter är det också nära till Göteborgs storstadspuls och resten av Västsverige. Över 42 000 invånare och nära 4 000 medarbetare gör Alingsås till kommunen som är tillräckligt stor för att driva utveckling och tillräckligt liten för att du själva ska kunna vara med och påverka. Tillsammans skapar vi Alingsås! Noltorpsskolan är en stor skola som har cirka 525 elever i förskoleklass till årskurs 6. Skolan ligger i centrala Alingsås, vackert inbäddad i naturen, är fri från störande trafikleder och alla årskurser har sin egen ingång vilket ger ett lugn på skolan. I skolan finns också Anpassad grundskola. I augusti är hela skolan färdigbyggd då den nya matsalen, slöjdsalar, musiksal, m.m. invigs. Då öppnas även hela idrottshallen upp för idrott och skolgårdens alla ytor kan användas. Framför skolan kommer konstverket Tänka ihop står som en symbol för skolan; en skola där vi tänker ihop och utvecklas för framtiden. Som arbetsgivare erbjuder vi en inspirerande arbetsmiljö där du kan påverka och utvecklas som ledare. Alingsås kommun satsar på dina karriärsmål och erbjuder möjligheter till fortbildning och utveckling. Framtidens Alingsås skapar vi tillsammans, vill du vara en del av vår gemenskap och leda en grupp engagerade och kunniga medarbetare? Varmt välkommen med din ansökan! ARBETSUPPGIFTER Som rektor på Noltorpsskolan har du ett samlat uppdrag där du ansvarar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi inom din verksamhet. Du kommer att ingå i Team Nordväst som består av 5 rektorer. Förutom rektor för F-3 och fritidshemmet ingår rektor för åk. 4-6, rektor för Anpassad grundskola 1-6 och två förskole rektorer. Teamet jobbar tätt ihop och har möten varje vecka. Del av detta möte deltar även skolans två administratörer. Rektor för F-3 och fritidshemmet och rektor för åk. 4-6 har ett mycket nära samarbete då budget är gemensam. Personalplanering, organisation och elevhälsoarbetet är ytterligare uppgifter rektorerna arbetar tillsammans med. På Noltorpsskolan är man stolt över de stödstrukturer som arbetats fram för grundskolan. Skolan har ett elevhälsoteam bestående av rektorerna, kurator, skolpsykolog, skolsköterska, specialpedagogen för F-3 och specialpedagogen för 4-6. Elevhälsoteamet träffas varje vecka. Förutom att du ingår i ett rektorsteam, är du en del av förvaltningens skolledargrupp där du i olika konstellationer får tillfällen till erfarenhetsutbyte och kollegialt lärande. Inom rektorsteamet förväntas du dela med dig av dina kunskaper och perspektiv och i förekommande fall samarbeta kring organisation och ekonomi. Du deltar aktivt i förvaltningens gemensamma arbete och ingår i ledningsgruppen för rektorer. Som ledare i Alingsås kommun är du aldrig ensam, förutom stöttande chefskollegor finns olika stödfunktioner såsom bland annat HR, ekonomicontroller, bemanningscontroller, samordnare och administratörer. För att främja det ledarskap som Alingsås kommun tagit ställning för, genomför alla kommunens chefer i kommunens ledarutvecklingsprogram, där ledarskapsutbildningarna Ledarskap (UGL), Utvecklande ledarskap (UL), Indirekt ledarskap (IL) står i fokus. KVALIFIKATIONER Skallkrav: -Legitimerad lärare. -Erfarenhet av ledningsuppdrag/chefsuppdrag inom verksamhetsområdet. -God digital kompetens och förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift. Meriterande: -Examen från rektorsutbildningen eller att du påbörjat utbildningen. -Tidigare erfarenhet av att leda olika professioner. Vi står inför stora utmaningar i form av såväl kompetensförsörjning som att hålla en budget i balans. Det kräver ett modigt ledarskap, kreativt tänkande, öppenhet för nya arbetssätt, ekonomiskt tänk samt förmåga att entusiasmera dina personalgrupper och tillsammans med dem driva arbetet framåt. Du kommer även att behöva samarbeta med många olika människor så du bör förstå värdet av att vara, prestigelös och inlyssnande på hur andra tänker och vad verksamheten behöver. Slutligen ser vi att du jobbar målinriktat och strukturerat för att kunna driva arbetet mot önskade resultat på ett effektivt sätt. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet! ÖVRIGT Intervjuer sker 21/5 samt 28/5 Vi använder oss av tester för en rättvis och icke-diskriminerande rekryteringsprocess. Om du blir en av våra slutkandidater kommer en bakgrundskontroll att göras och före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Visma Recruit.