Projektingenjör till Vägmarkering i Jönköping

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Projektingenjör till division Industri och vår vägmarkeringsverksamhet i Jönköping. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Ditt uppdrag som Projektingenjör

Som projektingenjör fungerar du som länken mellan platschef och våra olika projekt inom platschefsområdet. Arbetsuppgifterna är i huvudsak inriktade mot administration och inkluderar ekonomisk uppföljning, tidsplanering, KMA, projektplaner, mindre inköp mm. Du förser platschef/arbetsledare och produktion med information kring pågående projekt. Du arbetar även tillsammans med platschefen vid planering av nya uppdrag.

Då Platschefsområdet verkar i en nationell organisation med tätt samarbete så kan även administration för andra delar av verksamheten förekomma.

Du ingår även i ledningsgruppen för arbetschefsområdet och rapporterar till platschefen. Tjänsten är placerad i Jönköping där vi har en etablering och kontor. Resor utanför platschefsområdet förekommer några gånger årligen.

Vem är du?

Vi söker dig som har relevant utbildning alternativt en erfarenhet i rollen som projektingenjör, administratör, arbetsledare, mättekniker eller liknande.

Är du nyexaminerad med utbildning inom väg och vatten, Industriell ekonomi, bygg eller anläggning eller liknande, så kan detta vara en perfekt tjänst även för dig. Vi har en erfaren och välfungerande arbetsgrupp vilket gör att det blir din inställning och driv, snarare än din erfarenhet som blir avgörande.

För hög kvalitet och effektiva processer ligger stor tyngd på arbete med digitala verktyg. Vi ser att du har ett öga för siffror och god datorvana är ett krav.

Som projektingenjör är det viktigt att du kan se helheten, är strukturerad, analytisk samt resultatinriktad. Du har effektivitet i fokus och arbetar metodiskt för att driva både projekt och verksamheten framåt.

B-körkort är ett krav.

En del av något större

Svevias industriverksamhet ärinne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktörinom beläggning i Sverige.

Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg.

Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra skickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett.

Varför Svevia?

Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.

Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera.Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Rekryteringsprocessen omfattar tester av personlighet- och problemlösningsförmåga, intervjuer, referenstagning samt bakgrundskontroll.

Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 2/6. Urval görs löpande och kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta arbetschef Martin Rydell via mail på martin.rydell@svevia.se eller telefon 036-31 21 12.För frågor angående processen kan du även kontakta HR Business Partner Oskar Knaust oskar.knaust@svevia.se eller på telnr: 070-1756726.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.