Musiklärare Ölmestadskolan 4-9 Reftele

Beskrivning Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats. Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande. Vi söker dig som vill utveckla våra elever och vår organisation utifrån ett fokus satt på lärande och det personliga mötet. De praktiskt estetiska ämnena är viktiga för att eleverna ska få en bred och rik kunskapsbas att stå på när de lämnar grundskolan. Arbetsuppgifter Undervisning i Musik åk 4-9. Du ingår i ett arbetslag åk 7-9. Skolan arbetar i en digital miljö och vår undervisning sker idag mycket utifrån digitala hjälpmedel och läromedel. Som lärare i Musik har du tillgång till utrustad musiksal. Du undervisar Ölmestadskolans elever samt elever från enheten Ängslyckans skola 4-5. Musikämnet genererar inte 100% undervisning vilket innebär att tjänsten också kan innehålla undervisning på andra skolor alternativt resursstöd eller undervisning i annat ämne om man inte önskar deltid.  Intervjuer görs löpande och även tillsättning av tjänsten kan komma att göras löpande under ansökningsperioden. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Kvalifikationer Du som söker har behörighet i musik och en god förmåga att driva undervisning med elevers kunskapsutveckling i fokus. Personlig lämplighet skattas högt och erfarenhet är önskvärt. Du driver ett arbete utifrån ett relationellt lärande där du tillsammans med eleven utvecklar lärandet. Du har lätt för att arbeta i team och ser styrkan i att arbeta i ett arbetslag. Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår. Tillsättning av tjänsten och intervjuer kommer att ske löpande. Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar. Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan!  I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.