HR-partner

Det är på regeringens uppdrag som Statens fastighetsverk (SFV) förvaltar vårt gemensamma natur- och kulturarv. Vi förvaltar en mångfald av statligt ägda fastigheter – däribland regeringsbyggnader, domstolar, slott och kungsgårdar, teatrar, museer, ambassader samt en sjundedel av landets yta bestående av skog och mark.  Som medarbetare är vi stolta över att vara anställda på en myndighet, arbeta utifrån den statliga värdegrunden och få bidra till en positiv samhällsutveckling. Vill du ge verksamhetsnära chefsstöd i kombination med att jobba myndighetsövergripande med arbetsgivarfrågor? Här får du chansen att arbeta utvecklingsinriktat tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor! HR-staben ansvarar för att strategiskt driva och utveckla en enhetlig personalpolitik som genomsyrar organisationen och är i linje med verksamhetens vision och långsiktiga mål samt att SFV är en attraktiv arbetsgivare. HR arbetar myndighetsövergripande med strategisk kompetensförsörjning, arbetsplatskultur, medarbetarskap och ledarskap. Vi leder processer kring arbetsmiljö, gemensam kompetensutveckling och ansvarar för SFV-akademin. Vårt ansvarsområde omfattar också konsultativt stöd och vägledning till den övriga organisationen samt samverkan och förhandling med personalorganisationerna. På HR-staben är vi tio medarbetare som arbetar tillsammans, där alla har självständigt ansvar för att ta initiativ och driva arbetet framåt. Din roll  I rollen som HR-partner är du kontaktperson för staber på huvudkontoret och en avdelning med chefer runt om i Sverige, vilket medför en del resor. Du ger konsultativt stöd till chefer i deras dagliga arbete kring frågor såsom rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering, arbetsrätt och kollektivavtalstolkning. Utöver det driver du tillsammans med kollegor arbetet med arbetsgivarfrågor. I arbetet ingår även på staben övrigt förekommande arbetsuppgifter.  Din profil  Vi söker dig som har: • personalvetarutbildning eller annan högskoleutbildning som kan bedömas som likvärdig • minst fem års aktuell erfarenhet från brett HR-arbete som har innefattat att ge chefsstöd • goda arbetsrättsliga kunskaper • erfarenhet av arbete med kompetensbaserad rekrytering • erfarenhet av arbete med lönerevision • erfarenhet av arbete med avtal och villkor samt fackliga förhandlingar Vi ser det som meriterande om: • du har erfarenhet av utvecklingsarbete kopplat till lokala kollektivavtal Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du arbetar självständigt samtidigt som du har förmåga att fungera i en större helhet. Din samarbetsförmåga är god och du kommunicerar väl såväl i tal som skrift. Du är trygg i din roll som HR-partner och har hög integritet. Mer information  Anställningen är ett sex månader långt vikariat med start 1 september 2024 eller enligt överenskommelse. För frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef Marie-Louise Schüssler tfn 010-478 70 60. Fackliga representanter för Saco, Seko och OFR/S nås via vår växel, 010-478 70 00. Mer information om SFV hittar du på www.sfv.se Innan ett beslut om anställning fattas kan en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) komma att genomföras. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och i vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Statens fastighetsverk verkar inom branscher som är exponerade mot olika risker för oegentligheter, i förbyggande syfte förekommer därför tjänster där lämplighetsprövning genomförs. Sista ansökningsdag är 2024-06-02och vi ser fram emot din ansökan och CV. Välkommen till oss!