Verksamhetschef till Medicinsk Enhet Plastikkirurgi och Käkkirurgi, Karolinska Universitetssjukhuset

Om jobbet

Verksamhetschef till Medicinsk Enhet Plastikkirurgi och Käkkirurgi, Karolinska Universitetssjukhuset

Vill du leda och vidareutveckla en av landets mest högspecialiserade verksamheter inom plastikkirurgi och käkkirurgi på ett världsledande sjukhus? Som verksamhetschef för medicinska enheten för plastikkirurgi och käkkirurgi får du ett tydligt mandat att, tillsammans med engagerade medarbetare och chefskollegor, utveckla framtidens högspecialiserade och personcentrerade vård i en verksamhet med stark förankring i forskning och utbildning.

Du erbjuds

• Ett strategiskt och operativt helhetsansvar för en högspecialiserad verksamhet
• Möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med ett nära och utvecklande samarbete med medarbetare och första linjens chefer
• En central roll i temaledningen med stort inflytande över verksamhetens framtid

Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig somchef och våragenerella förmåner på Karolinska Universitetssjukhuset.

Om tjänsten

Som verksamhetschef för ME Plastikkirurgi och Käkkirurgi leder du en av landets mest högspecialiserade verksamheter inom rekonstruktiv plastikkirurgi och avancerad käkkirurgi. Uppdraget innebär att tillsammans med erfarna medarbetare och chefskollegor utveckla vård, forskning och utbildning inom ramen för universitetssjukvårdens uppdrag.

Verksamheten omfattar både planerad och akut vård, bland annat rekonstruktiv kirurgi efter sjukdom, missbildning och trauma samt behandling av ansiktsfrakturer och brännskador. Här bedrivs även multidisciplinär vård inom läpp-käk-gomspalt, där flera professioner samverkar kring patientens hela vårdprocess. Verksamheten har idag två NHV uppdrag inom könsdysfori och lymfödemkirurgi.

Enheten har en stark akademisk profil och bedriver omfattande forsknings- och utbildningsverksamhet i nära samarbete med Karolinska Institutet. Du rapporterar till temachef och ingår i temaledningen inom Tema Akut och Reparativ Medicin (ARM), där du bidrar till utvecklingen av temat och sjukhusets samlade verksamhet.

Huvudsakliga ansvarsområde:

• Leda, styra och följa upp verksamhet, budget och resultat
• Säkerställa och arbeta aktivt med kvalitet, patientsäkerhet och god arbetsmiljö
• Utveckla organisation, arbetssätt och samverkansformer
• Främja forskning, utbildning och innovation

Vi söker en ledare som

• är en närvarande och tydlig ledare som skapar riktning i en komplex verksamhet
• kan prioritera, omsätta mål i konkreta handlingar och följa upp resultat
• har stark mellanmänsklig kompetens med ett öppet, lyhört, respektfullt bemötande som skapar förtroende och engagemang
• ser medarbetarna som verksamhetens viktigaste resurs och arbetar aktivt för deras utveckling, arbetsmiljö och långsiktiga hållbarhet
• drivs av att förbättra kvalitet, arbetssätt och resultat och använder forskning, utbildning och innovation som naturliga verktyg

Kvalifikationer

Krav :

• Svensk läkarlegitimation och specialistbevis inom plastikkirurgi, öron-näsa-halssjukdomar eller annan opererande specialitet relevant för verksamhetsområdet, alternativt legitimerad tandläkare med specialistbevis i käkkirurgi eller ortodonti
• Hög klinisk kompetens och gedigen erfarenhet
• Dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag
• Erfarenhet av att leda en komplex verksamhet
• Genomgången chefs- och ledarskapsutbildning

Meriterande:

• Tidigare erfarenhet av ledande befattningar och chefsuppdrag från universitetssjukhus
• Erfarenhet av SPUR/nationell kvalitetsgranskning av specialiseringstjänstgöring
• Erfarenhet av facklig samverkan
• Disputation och/eller egen forskningsverksamhet

Härfinner du de bas- och grenspecialiteter som kan komma att bli aktuella i denna rekrytering.

Om rekryteringsprocessen

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Viktig information till dig som söker tjänst som specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare:

Sakkunnigbedömning är en förutsättning för att erhålla specialistläkartjänst på Karolinska Universitetssjukhuset där befattningsnivå bestäms utifrån sökandes kvalifikationer.

Kriterierför specialistläkartjänster vid Karolinska Universitetssjukhuset:

• Biträdande överläkarbefattning vid Karolinska Universitetssjukhuset kräver minst tre års klinisk heltidstjänstgöring
• Överläkarbefattning kräver minst fem års klinisk heltidstjänstgöring i huvudspecialiteten utöver erhållen specialistkompetens samt definierat medicinskt ansvars- och kunskapsområde, liksom dokumenterade undervisnings- och handledarmeriter. För överläkarbefattning krävs även disputation.

För att sakkunniga ska kunna besluta om befattningsnivå måste ansökan innehålla nedan:

• Karolinskas meritförteckning för läkare elektroniskt ifylld enligt anvisning med tjänstgöringstid och tjänstledigheter sammanräknade samt undertecknad och vidimerad av ej närstående personer
• Bevis om specialistkompetens
• Bevis om medicine doktorsexamen (i förekommande fall)
• Bevis om docentur (i förekommande fall)
• Publikationsförteckning, ange max tio utvalda publikationer

Här hittar du mer information om ansökan till läkartjänster.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras.Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.seoch följ oss på sociala medier!

Fackliga representanter

Namn
Läkarföreningen
Telefon
lakarforeningen.karolinska@regionstockholm.se

Namn
Vårdförbundet Huddinge
Telefon
vardforbundet.karolinska@regionstockholm.se

Namn
Vårdförbundet Solna
Telefon
vardforbundetsolna.karolinska@regionstockholm.se

Namn
Kommunal
Telefon
kommunal.karolinska@regionstockholm.se

Namn
Vision
Telefon
vision.karolinska@regionstockholm.se

Namn
SACO
Telefon
saco.karolinska.karolinska@regionstockholm.se

Namn
Ledarna
Telefon
ledarna.karolinska@regionstockholm.se