Utvecklingsledare Folkhälsa (vikariat)

Om jobbet

Om jobbet

Som utvecklingsledare folkhälsa arbetar du för att skapa en jämlik hälsa mellan olika befolkningsgrupper i Sydväst. Tjänsten kräver skicklighet i både det strategiska och operativa folkhälsoarbetet. Du medverkar i framtagande, genomförande och uppföljning av handlingsplaner men kan även kliva in i rollen som processledare, inspiratör och igångsättare. Arbetet passar dig som kan, och känner engagemang för, att arbeta i nära samverkan med andra och på egen hand. Du förstår vikten av att arbeta medskapande utifrån målgruppers och samverkansparters behov och har ett inkluderande och inlyssnande förhållningssätt. Vi förväntar oss att du har god förmåga att leda samverkansprocesser, såväl internt som externt samt med olika yrkeskategorier, aktörer och målgrupper involverade.

De tematiska folkhälsoområden som tjänsten kommer fokusera på är främst utveckling av hälsofrämjande och förebyggande insatser kring alkohol, narkotika, doping, tobak och spel (ANDTS), psykisk hälsa samt trygg digitalt uppväxt. Temaområdena kan komma att skifta över tid utefter de behovsanalyser som görs löpande i enheten. Har du erfarenhet av områdesbaserat arbete så är det meriterande. Att skapa goda relationer och samarbeta med andra är centralt i tjänsten. Du kommer att vara länken mellan olika professioner och verksamheter som berörs av de folkhälsosatsningar som tjänsten kommer fokusera på. I arbetsuppgifterna ingår att även att exempelvis samordna olika nätverk och samverkansforum, arrangera kunskapshöjande insatser samt sprida information till olika målgrupper.

Du kommer att utgå från vårt kontor på Zirkongatan i Tynnered och ingå i ett folkhälsoteam tillsammans med två folkhälsostrateger. På enheten arbetar även utvecklingsledare trygghet, stadsutveckling, demokrati/miljö samt våld i nära relation och hedersrelaterat våld. Arbetet sker på plats på Zirkongatan men det går även att arbeta från annan plats någon gång ibland när verksamheten tillåter. Du kan delvis styra din egen arbetstid eftersom vi tillämpar flextidsavtal. Arbetsplatsen genomsyras av samverkan, engagemang i varandras frågor och omtanke om varandra. Välkommen med din ansökan!

Om dig

Grundläggande förutsättning är att du har högskoleexamen inom folkhälsovetenskap eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För tjänsten krävs att du har minst två års arbetserfarenhet från utvecklingsarbete inom folkhälsa. Du behöver även ha dokumenterade kunskaper om projekt och/eller processledning. Tidigare arbetserfarenhet kring ANDTS är meriterande.

Du har mod och förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt. Du motiveras av att lära dig nya saker och kommer själv med nya idéer samt tar initiativ till förbättringar. Du omvärldsbevakar och reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet. Du förmedlar information och idéer på ett tydligt sätt såväl muntligt som skriftligt. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.

Övrigt

I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor om din kompetens inom efterfrågat område.

För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.

I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.