Truckförare till växande lager i Staffanstorp

Om jobbet

Vi söker dig som tar ansvar, sprider energi och hugger i där det behövs . Har du truckkort (C) och vill vara en del av ett sammansvetsat lagerteam? Då kan det vara just dig vi letar efter.

Om tjänsten

Som lagerarbetare hos AAK blir du en viktig del av deras logistikverksamhet. Med flytten av lagret från Dalby till Staffanstorp kommer du bidra till att varuflödet fungerar smidigt både under och efter flytten - från mottagning till leverans. Du säkerställer en effektiv och organiserad lagerhantering och arbetar i ett team där samarbete, noggrannhet och en positiv inställning är avgörande för framgång. I den här rollen blir du anställd av Academic Work och ute på uppdrag hos vår kund AAK. Tjänsten är på 6 mån initialt men behovs fastställs till 1,5 år - därefter finns det goda chanser till förlängning.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär huvudsakligen att hantera inkommande och utgående gods samt utföra truckkörning. Du kommer även att bidra till att hålla ordning och reda på lagret och säkerställa att alla processer följer uppsatta rutiner.

Truckkörning (C)

Hantera mottagning, lastning och lossning av varor

Samarbeta med produktions- och lageravdelningar för smidigt flöde

Säkerställa att varuflödet fungerar smidigt

Organisera och underhålla lagerytor

Arbeta i team med fokus på samarbete, noggrannhet och positiv inställning

Vi söker dig som

Har truckkort C

Är ansvarstagande och trivs i ett högt tempo

Är positiv, arbetsvillig och bidrar till teamkänslan

Noggrann och strukturerad i ditt arbete

Det är meriterande om du har

Erfarenhet av skjutstativtruck

Tidigare erfarenhet av lagerarbete eller logistik

Tidigare erfarenhet av att arbeta i produktionsnära lager

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Ansvarstagande

Stresstolerant

Energisk

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.