Transformationsledare/ Verksamhetsutvecklare

Om jobbet

Karolinska Universitetssjukhuset står inför ett nytt utvidgat uppdrag om Vårdens IT. I uppdraget ingår ett omfattande generationsskifte med införandet av ett antal nya system inom vårdens kärnprocesser samt ansvar för vidareutveckling och förvaltning av gemensamma IT-system inom Region Stockholm. Vi söker dig som har erfarenhet av stora transformationer i komplexa organisationer och som vill ha en nyckelroll i att utveckla och utforma det som kommer att bli Region Stockholms Vårdens IT.

Du erbjuds

Ett dynamiskt arbete med många kontaktytor

Ett spännande och utvecklingsorienterat arbete på ett av världens främsta sjukhus

En miljö där vi hjälps åt, vi ser och bekräftar varandra och vi tror på en inkluderande arbetsmiljö där vi bidrar till varandras utveckling

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Som transformationsledare/verksamhetsutvecklare kommer du att leda transformationer i nära samarbete med chefer och ledare från Region Stockholms vårdaktörer.

Målbilden är att skapa en regional IT-organisation med tydlig riktning, mål och arbetssätt som säkerställer koppling mellan det strategiska och det operativa. Denna organisation ska leda till en förbättrad användarupplevelse, främja innovation med fokus på kostnadseffektivitet, tydlig ansvarsfördelning och nära samarbete med verksamheten.

I rollen somtransformationsledare/ verksamhetsutvecklare kommer du bl.a. att:

Leda arbete för att främja kultur som driver- och möjliggör transformation

Coacha och stötta chefer och ledare i att vara ambassadörer för förändring

Arbeta tvärfunktionellt för att skapa samsyn och förutsättningar kring införande av nya arbetssätt och digitala verktyg

Leda, stötta och samverka förändringsarbetet tvärs över IT-organisationerna inom Region Stockholm

Vi söker dig som

Har mycket god förmåga att engagera, motivera och leda andra samt kommunicerar tydligt och förtroendeingivande

Har dokumenterad erfarenhet av att coacha chefer och medarbetare i förändring, inklusive att utveckla förändringsambassadörer

Är trygg, självgående och har god självinsikt, samt agerar med ödmjukhet

Har mycket god samarbetsförmåga och skapar tillit över organisatoriska gränser

Arbetar lösningsorienterat och bidrar aktivt till ett inkluderande och positivt arbetsklimat

Har förmåga att se helhet, prioritera och fatta beslut med verksamhetens bästa i fokus

Tar ansvar, driver utveckling och bidrar med nytänkande i verksamheten

Kvalifikationer

Krav:

Relevant akademisk examen, exempelvis inom hälso- och sjukvård eller annat närliggande område

Minst 10 års dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och ledarskap i komplexa organisationer

Dokumenterad förmåga att samverka med intressenter på alla organisatoriska nivåer

Erfarenhet av att leda större transformationer i komplexa miljöer, gärna inom offentlig sektor

Erfarenhet av att implementera leveransmodeller och nya arbetssätt i organisationer som kombinerar utveckling och förvaltning

Erfarenhet av att arbeta med innovationsprocesser samt agila metoder och arbetssätt

Mycket god kommunikativ förmåga, med förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på både svenska och engelska