Teamledare till Arbetsmarknadsenheten

Om jobbet

Vår arbetsmarknadsverksamhet är inne i en spännande utvecklingsfas. Införandet av det nya aktivitetskravet skapar förändrade förutsättningar för både falubor och verksamheter. För att möta detta behov behöver vi vidareutveckla våra arbetssätt, stärka våra processer och säkerställa att våra insatser motsvarar kraven som vi måste leva upp till.

Enheten växer, och vi står inför flera nyanställningar. Vi söker därför en teamledare som vill bygga, forma och driva utvecklingen framåt tillsammans med oss.

Arbetsuppgifter

Som teamledare får du en nyckelroll i att leda teamets dagliga arbete och i att skapa en stabil struktur i en verksamhet som växer. Du bidrar till att forma nya arbetssätt, metoder och rutiner - både som svar på aktivitetskravet och som en del av enhetens långsiktiga utveckling.

I rollen ingår bland annat att:

• leda och fördela det dagliga arbetet i ett växande team

• säkerställa kvalitet i dokumentation och arbetsprocesser

• coacha och stödja medarbetare i deras operativa vardag

• driva utveckling av nya arbetssätt kopplat till aktivitetskravet

• följa upp resultat och säkerställa måluppfyllelse

• bidra till implementering av nya rutiner i takt med att enheten växer

• samverka internt och externt, bl.a. med socialtjänst, arbetsgivare och myndigheter

Du deltar även själv i verksamhetens insatser och i vissa klientärenden när det behövs.

Kvalifikationer

För rollen krävs:

• Relevant högskoleutbildning (beteendevetenskap, samhällsvetenskap e.d.)

• Erfarenhet från arbetsmarknadsområdet, vägledning, matchning eller liknande uppdrag

• Erfarenhet av att leda andra, formellt eller informellt

• God förmåga att arbeta strukturerat och utvecklingsinriktat

• Trygghet i att arbeta med förändring och implementering

Personliga egenskaper

Du är trygg, strukturerad och kommunikativ - och trivs med att leda i en föränderlig miljö. Du ser möjligheter i förändring och har förmåga att omsätta nya krav till praktiska arbetssätt.

Meriterande kvalifikationer

• Kunskap om arbetsmarknadspolitiska insatser och samverkan

• Erfarenhet av verksamhetsutveckling eller implementering av nya arbetssätt

• Utbildning och erfarenhet av olika evidensbaserade arbetssätt för att få personer ut i egen försörjning, som t ex MI, Lösningsfokus, BIP och Supported Employment.

Vi erbjuder

• en möjlighet att påverka framtidens arbetsmarknadsarbete

• en arbetsplats som växer, utvecklas och investerar i nya arbetssätt

• engagerade kollegor och ett team som vill framåt

• kompetensutveckling och goda möjligheter att växa i rollen

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning på heltid.

Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell förtjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.

Övrigt

När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev - urvalsfrågorna ersätter detta.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se