Systemkonstruktör - [F/M/X]

Om jobbet

Job description

Om rollen

Vi söker en erfaren och tekniskt bred systemkonstruktör med djup kompetens inom fordonsindustrin. I denna roll kommer du att arbeta i gränslandet mellan hårdvara, mjukvara och systemintegration - från tidig konceptutveckling till verifiering i färdiga system. Du kommer att spela en nyckelroll i att designa och integrera komplexa inbyggda system för nästa generations fordon.

Rollen kräver en helhetssyn på systemutveckling och förmåga att arbeta tvärfunktionellt med både hårdvaru- och mjukvaruteam. Du kommer att vara delaktig i hela utvecklingskedjan - från kravinsamling och arkitektur till implementering, testning och driftsättning i en DevOps-inspirerad miljö.
Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Systemdesign och arkitektur: Utveckla och specificera systemlösningar för inbyggda fordonssystem, med fokus på funktionalitet, prestanda och säkerhet.
• Hårdvarunära utveckling: Delta i design och specifikation av elektronikhårdvara, inklusive kretskortslayout, komponentval och gränssnitt.
• HIL-testning: Planera, konfigurera och genomföra Hardware-in-the-Loop-tester för att verifiera systemintegritet och funktion.
• DevOps och CI/CD: Implementera och underhålla automatiserade test- och integrationsflöden för inbyggda system i verktyg som Jenkins, GitLab CI eller liknande.
• Kravhantering: Arbeta med kravnedbrytning och spårbarhet i verktyg som System Weaver, Carweaver eller liknande.
• Tvärfunktionellt samarbete: Samverka med hårdvaru-, mjukvaru- och verifieringsteam för att säkerställa en sömlös integration och leverans.

Din profil

Vi söker dig som har en stark teknisk grund och trivs med att arbeta i gränslandet mellan hårdvara, mjukvara och system. Du är analytisk, lösningsorienterad och har förmåga att se helheten i komplexa tekniska system.

Kvalifikationer (krav):

• Civilingenjörsexamen eller högskoleingenjörsexamen inom elektroteknik, datateknik, mekatronik eller motsvarande
• Minst 5 års erfarenhet av systemdesign inom fordonsindustrin eller annan säkerhetskritisk industri
• Erfarenhet av hårdvarudesign, inklusive schematekning, kretskortslayout och komponentval
• Gedigen erfarenhet av HIL-testning (Hardware-in-the-Loop) och relaterade verktyg (t.ex. dSPACE, NI, Vector)
• Erfarenhet av DevOps-verktyg och CI/CD-pipelines (Jenkins, GitLab CI, Python, YAML)
• Goda kunskaper i versionshantering (Git) och kravhanteringsverktyg (t.ex. System Weaver, DOORS)
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift

Meriterande:

• Erfarenhet av funktionell säkerhet (ISO 26262) och cybersäkerhet (ISO 21434)
• Kännedom om AUTOSAR och inbyggda realtidssystem (RTOS)
• Erfarenhet av modellbaserad utveckling (Matlab/Simulink)
• Arbete med Agile/Scrum i stor skala (SAFe)

Personliga egenskaper

• Helhetssyn och systemtänkande
• Kommunikativ och samarbetsorienterad
• Nyfiken och tekniskt driven
• Strukturerad och noggrann
• Trivs med att arbeta i en snabb och föränderlig miljö

Vi erbjuder

• Möjlighet att arbeta med banbrytande teknik inom fordonsindustrin
• En roll med stort ansvar och påverkan
• Nära samarbete med erfarna kollegor i en innovativ miljö
• Karriär- och utvecklingsmöjligheter i en växande verksamhet
• Konkurrenskraftiga anställningsvillkor

Amaris Consulting är en arbetsgivare som värdesätter mångfald och lika möjligheter. Vi är dedikerade till att främja mångfald och skapa en inkluderande arbetsmiljö. Därför välkomnar vi ansökningar från alla kvalificerade kandidater, oavsett kön, sexuell läggning, etnisk bakgrund, ålder, marital status, funktionsnedsättning eller andra egenskaper.

Who are we?
Amaris Consultingis an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade - this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We're focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.

At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:

Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!

Interviews(the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!

Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.

As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!