Specialistsjuksköterska vårdledare till Buva Postop Barn PMI, Karolinska

Om jobbet

Nu utökar vi med en Vårdledare

Tycker du om att arbeta aktivt med flödet av patienterna och planera det dagliga arbetet? Då ska du söka tjänsten som Vårdledare hos oss!

Vi söker dig med specialistutbildning inom IVA/ANE/BARN som vill bli en del av vår vårdledargrupp på BUVA. Du kommer att arbeta 30-35% som vårdledare och 65-70% som sjuksköterska.

Du erbjuds

En tjänst som specialistsjuksköterska i kombination med rollen som vårdledare.

När du börjar hos oss erbjuder vi dig en personlig introduktion anpassad efter dina individuella kunskaper och behov.

Vi arbetar utifrån kompetensstegen och i medarbetarsamtalet tar vi tillsammans fram en personlig utvecklingsplan med tydliga karriärvägar och möjligheter för dig att vidareutveckla dig.

Det innebär att du kan utveckla och fördjupa dina kunskaper inom pediatrisk högspecialiserad postoperativ vård och göra stor skillnad för våra patienter och deras närstående.

Du får arbeta i ett patientnära team bestående av specialistutbildade sjuksköterskor, grundutbbilade sjukksöterskor som går specilaistutbildning och undersköterskor.

I rollen som vårdledare kommer du att ha kontinuerliga träffar med övriga vårdledare inom Funktion Barn PMI.

Självklart får du som anställd också ta del av de förmåner som universitetssjukhuset kan erbjuda!

Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos BUVA på Karolinska Universitetssjukhuset.

Om tjänsten

Barn PMI utgör en av få specialiserade verksamheter för anestesi-, operation och intensivvård för barn i Sverige och har som uppdrag att bedriva forskning, undervisning och sjukvård på hög internationell nivå. Målet är att vara ledande universitetsklinik.

På BUVA vårdas majoriteten av alla barn och ungdomar, som genomgått anestesi och kirurgiska ingrepp, postoperativt. Alla våra barn och ungdomar vårdas ur ett familjecentrerat och barncentrerat omvårdnadsperspektiv på sina egna övervaksplatser. För att säkert kunna bedöma att varje patient är redo att flyttas till vårdavdelning, eller i förekommande fall till hemmet, används utskrivningskriterier enligt poängmodellen Aldrete Recovery Score. Modellen tar hänsyn till patientens andning, syresättning, cirkulation, smärta, illamående, operationssår och vakenhetsgrad.

BUVA är öppen dygnet runt med ett reducerat platsantal nattetid och helger.

Uppdraget avser grundtjänst som specialistsjuksköterska 65-70% med ett förordnande som vårdledare 30-35%. Vårdledaruppdraget innebär att planera och samordna det dagliga vårdarbetet på Barnuppvaket genom att koordinera patientflödet tillsammans med ledningsansvarig läkare.

I uppdraget ingår att:

medverka i personalplanering och placering utifrån bemanning och vårdtyngd med omvårdnadschefer (OVC)

planera och leda det dagliga patientflödet i samråd med ledningsansvarig läkare

verka för en patientsäker vård av god kvalitet

medverka aktivt för att processer och flöden följer verksamhetsområdets mål och visioner

medverka till att gällande riktlinjer och lokala rutiner efterföljs och att nya implementeras samt utvärderas

hålla sig uppdaterad gällande nyheter inom enhetens vårdlogistik

Vårdledaren ska verka för ett gott samarbete internt och externt, kunna vara ett kompetensstöd till medarbetarna genom att ha ett coachande förhållningssätt samt vara väl insatt i rutiner och riktlinjer inom enhetens specialiteter.

Som vårdledare har du ett nära samarbete med övriga vårdledare och omvårdnadschef

Den vecka du leder vårdgolvet arbetar du dagtid. När du inte leder vårdgolvet arbetar du kliniskt inom din specialitet och schemaläggs under förmiddag, eftermiddag och helg.

Vi söker dig som

har mycket god samarbetsförmåga och teamkänsla.

kan ta egna initiativ, prioritera och hantera flera saker samtidigt.

trivs i en verksamhet där utveckling och förändring är naturliga delar. Du besitter personlig mognad och vill medverka till en arbetsplats där vi inkluderar, inspirerar och uppskattar varandra.

Dina personliga egenskaper är avgörande och stor hänsyn tas till personlig lämplighet. Självklart delar du våra värderingar: ansvar, medmänsklighet och helhetssyn.

Kvalifikationer

Krav:

Specialistutbildning inom Intensivvård, Anestesi eller Barn och Ungdomssjukvård

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!