Sommarjobba som ordermottagare!

Om jobbet

Bli en del av Log Max under sommaren och få värdefull erfarenhet inom logistik och reservdelsflöden. Detta vikariat tror vi passar dig som studerar inom logistik, industriell ekonomi eller liknande. Skicka in din ansökan idag, vi arbetar med löpande urval!

Om tjänsten

Hos Log Max välkomnas till ett välmående bolag med engagerade kollegor. Du kommer i din roll som ordermottagare få möjlighet att ansvara för stora delar av processen för reservdelsflöden, vilket innebär en varierande och spännande vardag! Detta är ett sommarjobb där du förväntas kunna arbeta mellan veckorna 26-32. Under dina första veckor kommer du att arbeta parallellt med de ordinare ordermottagarna, så att du känner dig trygg i din roll under vikariatet.

Arbetsuppgifter

Ta emot, registrera och planera reservdelsordrar

Säkerställa att kunden har fått varor levererade i rätt tid med korrekt frakt

Fakturering av leveranser och frakter

Viss exportdokumentation

Hantera kundförfrågningar om delar och priser

Vi söker dig som

Är student på eftergymnasial nivå, förslagsvis inom logistik, industriell ekonomi eller liknande inriktning.

Behärskar det svenska och engelska språket flytande i tal och skrift, då det krävs för arbetsuppgifterna.

Har möjlighet att arbeta från kontoret i Grangärde, egen bil är fördelaktig för transport till och från kontoret.

Har viss dator- och systemvana.

Vem är du som person?

För att trivas i denna roll ser vi att du är en ansvarstagande person som tar ägarskap för dina arbetsuppgifter och säkerställer att de utförs noggrant och med hög kvalitet. Eftersom rollen innebär nära samarbete med både kollegor och kunder är du en lagspelare som uppskattar att arbeta tillsammans för att uppnå gemensamma mål.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.