Psykolog

Publicerad2026-04-16

Ansök senast2026-05-06

Om jobbet

Är du legitimerad psykolog med intresse och erfarenhet av rekrytering och urval? Vill du arbeta i en miljö med stort säkerhetsfokus där dina personbedömningar blir en viktig del i myndighetens rekryteringar? Vi söker erfarna, kommunikativa kollegor med förmåga att skapa tillitsfulla relationer.

Tillsammans skyddar vi Sverige.

Ort: Stockholm
Sista ansökningsdag: 2026-05-06
Referensnummer: 2026-7040

Det här är ditt uppdrag

Som psykolog på Säkerhetspolisen är dina huvudsakliga arbetsuppgifter personbedömningsintervjuer av våra kandidater vid rekryteringar, samt dokumentation och administration kring dessa. I arbetet ingår även att coacha och stötta chefer i urvalsfrågor, kravprofilsarbete och behovsanalys, och i mån av tid vara delaktig i metodutveckling och andra utvecklingsfrågor som bedrivs inom gruppen.

I ditt arbete stödjer du myndigheten och rekryterande chefer med kompetens inom rekrytering och urval, för att säkerställa att arbetet utförs effektivt och enligt väl beprövade metoder samt arbetsrättsligt och etiskt korrekt. Tillsammans med andra funktioner inom HR och rekryterande chefer planerar du upplägg av rekryteringsprocesser. I rollen ingår också att hålla utbildningar inom kompetensområdet.

Du arbetar till stor del självständigt men ingår i en arbetsgrupp med gemensamt ansvar för funktionen, där transparens och kunskapsdelning mellan kollegor är en viktig del.

Din placering är centralt i Stockholm/Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.

Krav:

Psykologexamen och psykologlegitimation
Erfarenhet av att ha jobbat som legitimerad psykolog i minst 3 år
God erfarenhet av att arbeta med arbetspsykologiska tester
God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

Erfarenhet av urvalsarbete och lämplighetsbedömningar
Klinisk erfarenhet efter legitimering
Erfarenhet av att arbeta med bedömningar inom säkerhetsrelaterade yrken
Erfarenhet av rekryteringsuppdrag vid eller åt myndighet
God IT-kunskap ur ett användarperspektiv
God kunskap inom psykometri
Relevanta certifikat inom det arbetspsykologiska fältet
Erfarenhet av att hålla utbildningar

Det här är kollegan vi söker

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som har en god analytisk förmåga och som på ett pedagogiskt och förtroendeingivande sätt kan förmedla psykologisk kunskap. Du hanterar framgångsrikt den komplexitet som arbetet innebär och kan snabbt ställa om när förutsättningarna ändras eller när trycket periodvis är högt. Med förmåga att bygga förtroendefulla och goda relationer skapar du tillit bland kollegor och chefer.

Du tar ett stort eget ansvar i rekryteringsprocesserna och bidrar till helheten genom teamarbete med dina närmsta kollegor och ett nära samarbete med rekryterande chefer och andra HR-funktioner. Du är lyhörd, har en ödmjuk framtoning, respekterar fattade beslut och delar kunskap och erfarenheter med kollegor.

Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

Anställningsvillkor och förmåner

Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.

Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.

Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.

Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Så tar du kontakt med oss

För information om rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare, tfn 070-615 46 52.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du

Ansökan ska ha kommit in senast 2026-05-06.

Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan som du skickar in i samband med din ansökan.

Urvalsfrågor:

Har du svenskt medborgarskap?
Har du psykologexamen och psykologlegitimation?
Har du erfarenhet av att ha jobbat som legitimerad psykolog i minst 3 år?
Har du god erfarenhet av att arbeta med arbetspsykologiska tester? Om ja, beskriv din erfarenhet.
Har du god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift?
Har du erfarenhet av urvalsarbete och lämplighetsbedömningar? Om ja, beskriv din erfarenhet.
Har du klinisk erfarenhet efter legitimering? Om ja, beskriv din erfarenhet.
Har du erfarenhet av att arbeta med bedömningar inom säkerhetsrelaterade yrken? Om ja, beskriv din erfarenhet.
Har du erfarenhet av rekryteringsuppdrag vid eller åt myndighet? Om ja, beskriv din erfarenhet.
Har du god IT-kunskap ur ett användarperspektiv? Om ja, beskriv kortfattat.
Har du god kunskap inom psykometri? Om ja, beskriv kortfattat.
Har du relevanta certifikat inom det arbetspsykologiska fältet? Om ja, vänligen uppge vilka.
Har du erfarenhet av att hålla utbildningar? Om ja, beskriv din erfarenhet.