Projektledare - Ung läsambassadör

Om jobbet

Kulturförvaltningen arbetar för ett fritt, rikt och starkt kulturliv i hela Västra Götaland. Tillsammans med kommuner, civilsamhälle och andra aktörer främjar, stöttar och utvecklar vi regionens kulturliv. Vi ger även tjänstepersonsstöd till regionens kulturpolitiska organ: Kulturnämnden och Styrelsen för kulturutveckling.

Läs mer på vgregion.se/kulturförvaltningen.

Kulturförvaltningen arbetar för att kultur, natur och kulturarv ska vara en del av alla

människors vardag. För att utföra vårt uppdrag med konst, kultur, natur och kulturarv finns för kärnverksamheten två avdelningar där respektive avdelning är uppdelad på ett flertal enheter. För att samordna tvärande frågor arbetar vi i matris, där vårt arbete med kommuner, barn och unga, samlingsförvaltning och Agenda 2030 är några. Avdelningen Konst och kultur erbjuder kunskap och kompetens inom konst- och kulturområdet som stöd till kommunerna, civilsamhället och andra aktörer för genomförande och främjande av utveckling inom

kulturområdet.

Beskrivning

Nu vill vi vidareutveckla metoden med unga läsambassadörer i Göteborg och möjliggöra att arbetet fortsätter även efter insatsens avslut.

Under perioden 2022-2024 pågick inom enheten ett projekt i nära samarbete med Göteborgs stad för att utveckla läsfrämjande metoder. Projektet mynnade ut i en metodhandbok om att arbeta med unga läsambassadörer. Metoden innebär att ungdomar anställs som läsambassadörer i syfte att nå ut och inspirera fler barn och unga till läsning. Målsättningen är att stimulera till läsning på fritiden och stötta barn som har svag språkutveckling i syfte att få fler att fullfölja sina studier.

Tjänsten har sin placering på enheten Bibliotek och litteratur som ansvarar för det lagstadgade regionala biblioteksuppdraget samt litteraturen som konstform utifrån kultursamverkansmodellen. På enheten arbetar 16 konsulenter varav flera verksamhetsområden berör läsfrämjande för barn och unga.

Arbetsuppgifter

Utforskande testa olika insatser där metoden unga läsambassadörer kan användas för att spridas till fler områden och verksamheter inom Göteborg. Det kan bland annat vara i samverkan med bostadsbolag, socialförvaltning, kulturförvaltning, föreningar, civilsamhälle och studieförbund.

Stödja intresserade verksamheter att använda unga läsambassadörer för att därefter kunna använda metoden på egen hand.

Undersöka möjligheterna för unga läsambassadörer att bli en del av Göteborgs stads arbete med kultursommarjobbare.

Följa resultatet av insatserna löpande och återrapportera till nämnd

Vi söker dig med erfarenhet av läsfrämjande insatser, metodutveckling och projektledarskap. Du har erfarenhet av att ha arbetat nära barn och unga och har förståelse för deras medievärldar. Du kommer att utveckla och utföra arbetet med projektuppdraget i dialog med kollegor och chef, men ansvarar för att driva projektet genom att självständigt planera och utvärdera.

För att trivas i rollen behöver du ha lätt för att möta nya människor och tycka om att arbeta i team och grupper. Du är prestigelös, kan kompromissa och ser till vad som är bäst för helheten. Du kommer att arbeta i situationer där det krävs diskussion och argumentation för att komma fram till gemensamma lösningar. Du har förmåga att sätta dig in i nya arbetsuppgifter, växla mellan dessa och skapa en egen arbetstakt utifrån verksamhetens behov.

Kvalifikationer

Krav

Eftergymnasial utbildning med examen inom bibliotek, litteratur, pedagogik, projektledning eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Erfarenhet av att ha arbetat med litteratur och/eller läsfrämjande för och med barn och unga.

Meriterande

Erfarenhet av projektledning.

Erfarenhet och förståelse av att ha arbetat i en politiskt styrd organisation och/eller offentlig förvaltning.

Nätverk inom kommunal, regional och nationell verksamhet.

Kunskap om och erfarenhet av delaktighetsfrågor och barnrätt.

Talar ett eller flera utomeuropeiska språk.

Intervjuer genomförs 16/2 och 20/2.

Om Västra Götalandsregionen

Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.

Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.

Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.

Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion. Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.



Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.