Processägare sökes till Martin & Servera Restauranghandel

Om jobbet

Var med och gör varje dag lite godare!Vi på Martin & Servera levererar mat, dryck och tjänster till restauranger och storkök över hela Sverige. Som marknadsledare driver vi utvecklingen och jobbar hårt för att göra varje dag lite godare.

Vi utökar nu vår försäljningsorganisation och söker en självständig processägare som vill säkerställa att våra processer fungerar effektivt, bidrar till våra mål och strategier samt stödjer hög kundnöjdhet.

Som processägare är du länken mellan försäljningsavdelningen och övriga intressenter, du driver kontinuerliga förbättringar av försäljningsrelaterade aktiviteter och resultat. Du leder processarbetet end-to-end och stöttar verksamheten i implementeringen av förändringar. Rollen är central för att driva hela processarbetet inom försäljning och därmed stärka oss mot våra mål.

Ett hållbarhetsarbete i framkant.
Hållbart företagande är en integrerad del i hur vi inom Martin & Servera utvecklar affärer. Vi är övertygade om att företag kan förändra samhället till det bättre. Vår hållbarhetsstrategi bygger på att maximera affärs- och samhällsnytta och samtidigt minimera negativ påverkan på människa, djur och natur. Du blir en viktig del av det arbete som vi tillsammans gör varje dag för en mer hållbar framtid.

Stabilt och långsiktigt.
Vi har en stark och långsiktig ägare i form av familjeägda Axel Johnson, vilket skapar både trygghet och stora utvecklingsmöjligheter inom koncernen.

Vi erbjuder dig.
Hos oss får du ett spännande jobb med goda förmåner, som till exempel ett generöst friskvårdsbidrag, sjukvårdande bidrag och lunchsubvention. Vi utmanar oss själva och värdesätter prestationer på samma sätt som vi värnar om en bra balans mellan jobb och privatliv. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan. För oss är det viktigt med en trygg och säker arbetsmiljö, därför utför vi slumpmässiga drog- och alkoholtester på våra arbetsplatser.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Analysera data och föra dialog med hela försäljningsorganisationen för att identifiera, prioritera och genomföra förbättringar som höjer effektivitet och förbättrar kundupplevelsen.
• Säkerställa tydlig dokumentation och arbetssätt enligt best practice.
• Vara länken mellan försäljning och andra funktioner; driva tvärfunktionella möten/workshops för att lösa problem och förbättra flöden.
• Delta i strategiska initiativ; föreslå nya processer och verktyg utifrån marknadstrender och teknikutveckling.
• Utbilda och stötta försäljningsorganisationen i nya/uppdaterade processer samt ge löpande support vid processrelaterade frågor.

Viktigt för att jobbet ska passa dig:

Rollen tillhör processorganisation inom vår försäljningsavdelning.

Det här är en flexibel tjänst, där du driver flera initiativ parallellt och samarbetar brett i organisationen. Ditt arbete kommer att påverka hur vi arbetar framåt inom försäljning och processutveckling.

Som person är du lösningsorienterad och analytisk, med förmåga att se helheten och prioritera utifrån affärsnytta. Du har stark kommunikationsförmåga och bygger relationer med intressenter på alla nivåer. Du är självgående och strukturerad och trivs i en föränderlig miljö. Ett stort kundfokus och drivkraft att kontinuerligt arbeta med förbättringar är också viktiga egenskaper för att lyckas i rollen.

• Relevant utbildning inom försäljning, ekonomi eller affärsutveckling
• Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av att leda projekt/initiativ.
• Mycket god förmåga att formulera krav, beslutsunderlag och processdokumentation.
• Praktisk erfarenhet av förändringsledning (planering, kommunikation, genomförande).
• Goda kunskaper i Microsoft 365/Officepaketet
• Kommunicera flytande i svenska och engelska i både tal och skrift.

Meriterande

• Kunskap i APQC-modellen.
• Erfarenhet av Lean och löpande förbättringar
• Erfarenhet av säljprocesser.
• Erfarenhet av att kravställa och införa stöd i IT system kopplade till försäljningsprocesser.

Hur går rekryteringen till?
Vi jobbar aktivt för mångfald och ser olikheter mellan människor som en styrka. Med målet att spegla alla våra kunder och samhället vi verkar i, söker vi människor i alla åldrar och med olika bakgrunder. I våra rekryteringar använder vi oss av personlighetstest. Det är för att kunna jämföra kandidater på ett så objektivt och rättvist sätt som möjligt. Vi gör också bakgrundskontroller. Läs mer om rekryteringsprocessen på vår hemsida.

Sista ansökningsdag är 2026-02-11
Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar provanställning
Sysselsättningsgrad: Heltid, 100%
Placeringsort: Stockholm eller på något av våra andra säljkontor (Malmö, Halmstad, Göteborg, Norrköping, Enköping, Umeå, Luleå).
Kontakt: Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Marie-Alice Wallard, marie-alice.wallard@martinservera.se. Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-partner Katarina Hagman på katarina.hagman@martinservera.se
Facklig företrädare: Anna-Lena Holsteryd 08-722 26 30.

Martin & Servera är Sveriges ledande restauranggrossist och levererar dagligen drycker, färskvaror, livsmedel, utrustning, tjänster och kunskap till restauranger och storkök. Martin & Servera-gruppen består av moderbolaget Martin & Servera samt dotterbolagen Martin & Servera Restauranghandel med restaurangbutiker, Martin & Servera Logistik, Galatea och Sorundahallarna.

Tillsammans gör vi på Martin & Servera-gruppen skillnad för alla som älskar mat och dryck. Med omtanke om varandra, våra kunder och vår planet gör vi varje dag lite godare. Som medarbetare hos oss är du en viktig del av vår framgång. Här tas dina erfarenheter, idéer och kunskaper tillvara och vi växer och utvecklas tillsammans.Välkommen till oss!