Postdoktor i psykologi, tillämpningar av maskininlärning inom gerontologi

Om jobbet

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Psykologiska institutionen bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet inom psykologi i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information.

Forskningsområde

Vi söker en postdoktor till ett projekt som fokuserar på utveckling, träning och utvärdering av prediktionsalgoritmer för maskininlärning inom området åldrande. Tillämpningar inkluderar till exempel förutsägelse av kognitiv försämring, demens, rörlighet och välbefinnande hos äldre vuxna. Målet är att utveckla kliniskt tillämpbara prognosverktyg för diagnoser och beroenderisker. Projektet omfattar sekundärdataanalyser av redan insamlade longitudinella dataset.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Postdoktorn kommer att ha en ledande roll inom datahantering, dataförberedelse, statistisk modellering och rapportering av resultat i fackgranskade tidskrifter. Eftersom projektet uteslutande bygger på sekundärdata är ingen datainsamling involverad. Forskaren förväntas också att aktivt delta i institutionens forskningsaktiviteter och vetenskapliga evenemang (t.ex. seminarier, konferenser). Undervisnings- och handledningsuppgifter kan ingå, upp till maximalt 20% av anställningen.

Anställningen är på heltid och placerad vid Psykologiska institutionen, Göteborgs universitet. Den som anställs förväntas bosätta sig i Göteborgsområdet/arbeta på plats på institutionen under anställningstiden.

Kvalifikationer

Du som söker ska ha en doktorsexamen i psykologi. Doktorsexamen måste vara avlagd vid tidpunkten när beslut om anställning fattas. Företräde kommer att ges till sökande som har tagit sin examen under de senaste tre åren. Sökande som har haft en anställning som postdoktor vid Göteborgs universitet i mer än ett år inom samma eller närliggande ämne är inte behörig.

Krav för anställningen

• Dokumenterad forskningserfarenhet inom gerontologi eller åldrande

• Dokumenterad erfarenhet av maskininlärningsbaserade prediktionsmetoder

• Dokumenterad erfarenhet av longitudinella dataanalyser

• Goda kunskaper i svenska, då detta är avgörande för datamanagement, datapreparering och arbete med svenska forskningsdata

• Ett starkt och genuint intresse för kvantitativ dataanalys och gerontologi

Kriterier för bedömning

Tjänsten kommer att erbjudas den kandidat som, efter en omfattande bedömning av kvalifikationer, erfarenhet och personlig lämplighet, bedöms ha störst förmåga att genomföra arbetsuppgifterna.

Vi söker en driven och nyfiken forskare med bakgrund inom psykologi och gerontologi. Goda kunskaper i kvantitativa metoder och datautvinning är avgörande. Kandidaten ska kunna arbeta självständigt såväl som i samarbete med andra. Mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift är ett krav. Kunskaper i svenska är ett krav.

Personliga egenskaper såsom noggrannhet, initiativförmåga, självständighet, planeringsförmåga, samarbetsförmåga och god kommunikativ förmåga kommer att beaktas. Urvalsprocessen kan omfatta intervjuer, arbetsprover och referenstagning.

Anställningsvillkor

Typ av anställning: Tidsbegränsad anställning på heltid under två år.

Startdatum: 1 oktober 2026 eller enligt överenskommelse

Placering: Psykologiska institutionen, Göteborgs universitet



Ansökan

Ansökan ska skickas in via Göteborgs universitets rekryteringsportal.

Obligatoriska dokument:

• Ett personligt brev som beskriver dina forskningsintressen och din bakgrund

• Ett fullständigt CV inklusive datum och titel på din avhandling, namn på dina doktorandhandledare och en fullständig publikationslista

• Kontaktuppgifter (namn, e-post, telefonnummer) till två akademiska referenser

Kontaktpersoner

För frågor om anställningen, kontakta:

Professor Valgeir Thorvaldsson - valgeir.thorvaldsson@psy.gu.se, +46 (0)31 786 1675

Professor Linda Hassing - linda.hassing@psy.gu.se, +46 (0)31 786 42 58

För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta: Personalhandläggare Therese Björkäng - therese.bjorkang@psy.gu.se, +46 (0)31 786 1632

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande



Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-03-17

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.