Postdoktor i forskningsprojekt om demokrati och gruvbrytning i Sverige

Om jobbet

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för globala studier (IGS) är en kreativ och nydanande universitetsmiljö för forskning och utbildning som ger förmågan att förstå och analysera samhällsfenomen i vår globala värld. Vi söker personer som stimuleras av att arbeta i en dynamisk, internationell och tvärvetenskaplig miljö. Institutionens utbildnings- och forskningsverksamheter omfattas av globala studier, globala utvecklingsstudier, globala genusstudier, humanekologi, samhällsvetenskapliga miljöstudier, freds- och utvecklingsforskning, internationella relationer, mänskliga rättigheter och socialantropologi. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 000 personer hos oss, och vi är ungefär 140 anställda.

Institutionen söker nu en postdoktor för deltande i ett forskningsprojekt finansierad av Marianne och Marcus Wallenbergs stiftelse, Democracy and controversy in the green transition. The case of critical mineral extraction in Sweden.

Forskningsprojektet

I forskningsprojektet undersöks hur demokratiskt deltagande kan upprätthållas och stärkas i samband med konflikter kring utvinning av kritiska mineraler i Sverige. Den gröna omställningens stora mineralefterfrågan skapar spänningar mellan å ena sidan politiska och industriella löften om hållbar utveckling och å andra sidan farhågor om negativ påverkan på miljön, urfolksrättigheter och lokala samhällens långsiktiga försörjningsmöjligheter. Projektets syfte är att fördjupa förståelsen för de demokratiska processer som aktualiseras i dessa sammanhang samt att identifiera förutsättningar för ett mer inkluderande beslutsfattande. Genom en kombination av kvalitativa metoder, som dokumentanalys, intervjuer med centrala aktörer, fokusgrupper och fallstudier av pågående mineralutvinningsprojekt, undersöks hur olika intressen artikuleras, förhandlas och legitimeras. Studien bidrar därigenom med ny kunskap om demokratins villkor i tider av omfattande samhällsomställningar.

Projektet undersöker de processer genom vilka gruvdriftens legitimitet förhandlas fram i politiska, sociala och mediala sammanhang och analyserar vilka konsekvenser detta får för demokratins funktionssätt i konfliktsituationer. Med hjälp av fältstudier, intervjuer och nära samarbete med centrala aktörer utvecklas praktiskt tillämpbara verktyg för inkluderande beslutsfattande, i syfte att bidra till en grön omställning som inte sker på bekostnad av demokratiska principer. Projektet leds av tre seniora forskare: docenterna Rikard Hjorth Warlenius och Jan Bachmann vid Göteborgs universitet samt professor Amanda Machin vid Universitetet i Agder i Kristiansand, Norge. Postdoktorn kommer att utgöra ett centralt tillskott till forskargruppen och bidra till att stärka projektets analytiska och metodologiska bredd.

Arbetsuppgifter

Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge en tidig möjlighet att utvecklas som forskare och skapa förutsättningar för vidare meritering. Den som anställs som postdoktor ska i huvudsak bedriva forskning. Även undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock till högst en femtedel av arbetstiden.

Postdoktorn kommer att vara anställd vid Institutionen för globala studier och utgöra en integrerad del av forskargruppen. Arbetet omfattar insamling, bearbetning, systematisering och analys av data, vilket kan inkludera intervjuer, fokusgrupper och deltagande observation, liksom dokumentstudier, kodning och diskursanalys. Uppgifterna genomförs i nära samarbete med projektets seniora forskare med målsättningen att gemensamt utveckla nya teoretiska och empiriska perspektiv på forskningsområdet. Tjänsten innefattar också såväl enskild som gemensam vetenskaplig publicering i internationella tidskrifter samt presentation av forskningsresultat vid nationella och internationella konferenser och seminarier. Anställningen är placerad vid Göteborgs universitet, Institutionen för globala studier, och inkluderar forskningsvistelse vid Universitetet i Agder, Norge.

Behörighet

Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.

Behörig att anställas som postdoktor är den som har en doktorsexamen i samhällsvetenskapligt eller närbesläktat ämne, senast vid den tidpunkt då anställningsbeslutet fattas. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare kan komma i fråga om det finns särskilda skäl.

För mer information om behörighet och särskilda skäl se Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet GU 2024/1687

Bedömningsgrunder

Sökanden ska ha doktorsexamen inom relevant samhällsvetenskapligt ämne, exempelvis sociologi, statsvetenskap, utvecklingsstudier, humangeografi, humanekologi, internationella relationer, socialantropologi eller samhällsvetenskapliga miljöstudier, senast vid den tidpunkt då anställningsbeslutet fattas. Sökande ska ha goda kunskaper i kvalitativa samhällsvetenskapliga metoder, inklusive etnografiska metoder och kvalitativ textanalys. Du som söker ska ha mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Goda kunskaper i svenska (eller annat skandinaviskt språk) är ett krav.

Ansökningarna kommer att bedömas utifrån följande kriterier: (a) sökandens empiriska och teoretiska kunskaper inom relevant samhällsvetenskap, (b) dokumenterat vetenskapligt intresse för miljö- och klimatfrågor, (c) förmåga och intresse att arbeta både självständigt och i forskargrupp, (d) förmåga att kommunicera forskningsresultat, även till offentliga aktörer och civilsamhället, samt (e) relevanta språkkunskaper för att kunna arbeta med data från Sverige.

Arbetet kräver förmåga till nära samarbete. Vikt kommer således också att läggas vid personliga egenskaper. Vi söker dig som är analytisk, självständig och noggrann, men som också har god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du trivs med att arbeta i en forskargrupp och kan samtidigt driva egna projekt framåt och har engagemang och nyfikenhet inför forskningsområdet.

Anställning

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 2 år.

Omfattning: 100 %

Placering: Institutionen för globala studier, Göteborgs universitet

Tillträde: 1 september 2026 eller enligt överenskommelse

Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på två år med möjlighet till förlängning upp till totalt tre år, om det finns särskilda skäl. Omfattning är på heltid (100%) med placering vid Institutionen för globala studier. Tillträde 1 september 2026 eller enligt överenskommelse.

Tillsättningsförfarande

I urvalsprocessen kommer det sannolikt att bli aktuellt med intervjuer, referenstagning och arbetsprov på engelska.

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska innehålla:

• Ett personligt brev (max 2 A4) med motivering till varför du söker tjänsten
• CV inklusive publikationslista
• Två personliga referenser (namn, kontaktuppgifter och din relation till referenserna)
• Kopia på examensbevis (forskarutbildning) (om tillgängligt)
• Doktorsavhandling i PDF-format (om tillgänglig)

Kontaktuppgifter för anställningen

Upplysningar om anställningen eller mer information kring projekten inom vilken denna forskning äger rum lämnas av Rikard Hjorth Warlenius, rikard.warlenius@gu.se

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandläggaren Elvedina Sikiric Lidström, elvedina.sikiric.lidstrom@gu.se

Läs mer om projektet här:

Presentationssidor vid Globala studier och MMW.

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här.

Ansökan ska vara inkommen senast: 31 januari 2026

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.