Områdeschef till distrikt Järva hos Svenska Bostäder

Om jobbet

Välkommen till oss

En utvecklande arbetsplats eller en trygg arbetsgivare med härliga kollegor? Hos oss behöver du inte välja. Du kanske tror att en kommunal hyresvärd mest jobbar med att hyra ut lägenheter. Det är en viktig del av vad vi gör, men vi är också med och driver på utvecklingen mot ett hållbart Stockholm där alla Stockholmare har en plats. På Svenska Bostäder arbetar vi tillsammans för ett hållbart liv i och mellan husen. Vi är mer än bara en hyresvärd – vi är samhällsbyggare.

På Järva har Svenska Bostäder 84 fastigheter, 5571 bostadslägenheter och 671 lokaler (lokalyta ca 50 000 kvm). En stor del av beståndet är byggt 1965-1974 som en del av miljonprogrammet. Distriktet består av drygt 40 medarbetare. Tjänsten är placerad i Husby som är ett av Järvas två kontor.

Över 60 000 stockholmare har sina liv, hem och drömmar hos oss. Vi vill att våra hyresgäster ska trivas och vilja bo hos oss. Genom att ta hyresgästernas intressen på allvar arbetar vi tillsammans för att bygga, utveckla och förvalta hållbara boenden.

Vi erbjuder dig

Det är inte bara hyresgästen som är viktig utan för oss är det avgörande att även våra medarbetare trivs hos oss och därför erbjuder vi fina förmåner med bland annat korta fredagar, generöst friskvårdsbidrag och semestertillägg. Fler av våra förmåner hittar du här .

Din roll

Nu söker vi en Områdeschef som vill ta ett stort eget ansvar och bli en viktig person på bolaget! Hos oss får du chansen att bidra med dina erfarenheter och fortsätta driva utvecklingen av vår arbetsplats i rätt riktning. Din uppgift är att leda ett team bestående av en förvaltningskoordinator, en besiktningsansvarig samt flera kundvärdar och fastighetsreparatörer. Du kommer ha personal- budget- och verksamhetsansvar samt ansvara för en hållbar drift och säkra fastigheter i ditt område.Du ingår i distriktets ledningsgrupp bestående av andra områdeschefer och rapporterar till distriktschefen.

De huvudsakliga arbetsuppgifterna innebär:

• att planera, genomföra, följa upp samt utveckla verksamheten,
• budget, personal- och verksamhetsansvar för ditt team,
• fastighetsägaransvar för beståndet inom ditt område, både för lägenheter och lokaler,
• att säkerställa funktionell drift, yttre och inre underhåll, skötsel, service och reparationer inom ditt område,
• att följa upp, analysera och initiera aktiviteter för en positiv kundupplevelse hos våra hyresgäster,
• områdesutveckling med fokus på social hållbarhet och trygghet i samverkan med andra aktörer.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• eftergymnasial utbildning med inriktning mot fastighet, byggnadsteknik eller ekonomi, alternativt motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt som arbetsgivaren bedömer likvärdiga,
• minst 2 års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, inklusive personal- och ekonomiansvar, eller motsvarande erfarenhet,
• erfarenhet av att arbetat som förvaltare/områdeschef med personalansvar eller liknade inom fastighetsbranschen.

Det är meriterande om du har

• utbildning inom ledarskap,
• erfarenhet av kommersiella lokaler.

Vi söker dig som är trygg i din roll som chef och van att ta ansvar för både resultat och relationer. Du ärmål- och resultatinriktaddär du driver ditt arbete framåt, fattar beslut och ser till att leveransen håller hela vägen. Med enhelhetssyntar du hänsyn till det större perspektivet i agerande och beslut.

Du har ett närvarande ledarskap och bygger förtroende i ditt team genom en mycket godsamarbetsförmågaoch motiveras av att se andra utvecklas. Vi söker dig som är rak ochtydligi din kommunikation,utvecklingsinriktadsamt ödmjuk och prestigelös i ditt sätt att arbeta.

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper, ditt engagemang och dina drivkrafter.

Övrigt

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten.

Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, referenstagning, bakgrundskontroll samt arbetspsykologiska tester som ett komplement i helhetsbedömningen. Vi strävar efter en fördomsfri, jämförbar och objektiv rekryteringsprocess. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Känner du igen dig i beskrivningen och vill vara med och bidra och göra skillnad både för dig och för stockholmare? Välkommen med din ansökan!