Lärare i svenska/sva och spanska åk 6-9

Om jobbet

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Skolan är en F-9-skola under uppbyggnad, med en planerad kapacitet på ca 900 elever. Inför läsåret 24/25 flyttade vi till helt nya lokaler och bytte namn till Hästhagsskolan. Skolan är belägen i Farsta, i direkt närhet till centrum, kommunikationer och grönområden.

Vi samarbetar med övriga skolor i Farsta, för en likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi vill att vår skola ska vara den bästa och naturliga valet för alla barn och unga som bor i vårt närområde och den bästa skolan för alla elever som går här!

Vi söker kompetent, engagerad och kreativ personal som vill vara med att bygga denna skola tillsammans med oss! Kanske vill du vara med på denna resa?

Vi erbjuder

Du får möjlighet att arbeta på en skola med helt nya lokaler och kommer till en personalgrupp med ett gott arbetsklimat och en stark vilja att samarbeta för att uppnå gemensamma mål.

Din roll

Vi söker nu en engagerad lärare i åk 7-9 som vill vara med om att fortsätta bygga upp vår skola. För oss är det självklart att vi arbetar tillsammans i team och det är särskilt viktigt när verksamheten etableras och utvecklas.
Vi söker därför dig som gillar att vara drivande och delaktig i att forma innehåll och skapa rutiner och strukturer.

Arbetsbeskrivning
• Undervisning i svenska/sva (åk 7-9) och spanska (åk 6-9).
• Mentorskap ingår i tjänsten.
• Bedriva undervisning och sedvanliga uppgifter kopplade till den.
• Vara drivande, aktiva och delaktiga i skolans utvecklingsarbete.
• Samverkar med andra pedagoger i såväl ämneslag som arbetslag

Din kompetens och erfarenhet

Krav

Behörig lärare i svenska/sva och spanska åk 7-9.

Utöver giltig lärarlegitimation lägger vi stor vikt vid kompetens som på olika sätt kan bidra till att utveckla verksamheten inom ramen för skolans gemensamma utvecklingsarbete.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.