Lågstadielärare (åk 1-3) - Katarina Norra skola

Om jobbet

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Arbetsplatsbeskrivning

Katarina Norra är en kommunal grundskola, åk F-9, i hjärtat av Södermalm. På skolan arbetar en kompetent och engagerad personalstyrka på cirka 90 personer med omkring 650 elever från förskoleklass till årskurs 9. Vid skolan finns det verksamhetsintegrerade fritidshem för förskoleklass och årskurs 1-3 samt fritidsklubb för årskurs 4-6. Pedagogerna är indelade i årskursvisa arbetslag, där ämneslärare undervisar från och med åk 1. Skolans ledning består av rektor, tre biträdande rektorer, administrativ chef och skolkoordinator.

Katarina Norra skola är och vill vara: ” En lärorik och trygg skola där eleverna trivs och mår bra ”.

Lärorik: Barnen får de kunskaper som de behöver.
Trygg: Skolan är en trygg miljö där situationer som uppstår tas på allvar. Det finns trygghetsskapande rutiner och arbetssätt för att fånga upp och agera på elevernas upplevelser av skolan.
Trivs: Tillsammans gör vi vad vi kan för att eleverna ska trivas och tycka att det är roligt att gå till skolan. Uppgifterna engagerar och utmanar utan att bli för enkla eller för svåra. Vi har gemensamma aktiviteter som ger andrum i vardagen och skapar positiva möten mellan olika årskurser.
Mår bra: Vi värdesätter att eleverna mår bra. När eleverna lämnar skolan ska de vara väl förberedda för gymnasiet och nyfikna på att lära sig mer, samtidigt som de inte har glömt hur det är att leka.

Katarina Norra är en skola med goda resultat och ett gott klimat. Vi har engagerade elever och vårdnadshavare och vill vara en välkomnande och trygg skola präglad av ett gott bemötande och arbetsglädje för alla.

Skolans medarbetare trivs och stannar länge. Stadens medarbetarenkät visar på ett gott arbetsklimat och en välfungerande arbetsplats där medarbetare känner sig delaktiga och har förtroende för ledningen. Resultaten har under de senaste åren återkommande legat bland Stockholms högsta.

Här får du möjlighet att vara med och utveckla en attraktiv skola i centrala Stockholm!

Arbetsbeskrivning


I uppdraget kommer du huvudsakligen att:

• Undervisa i lågstadiet med huvudsakligt fokus på Sv/So eller Ma/No
• Ingå i ett av skolans årskursvisa arbetslag (årskurs 1-3) (merparten av undervisningen sker inom den egna årskursen men samarbeten inom lågstadiets organisation förekommer)
• Vara mentor till en grupp elever tillhörande ditt arbetslag
• Delta i skolans utveckling och kollegiala lärande

Kvalifikationer

Den som vi söker:

• Är en lärare med bred lågstadiebehörighet och aktuell erfarenhet av undervisning i helklass med berörda åldersgrupper i aktuella ämnen, enligt gällande läroplan
• Är en engagerad, utåtriktad och positiv person som tycker om att ta initiativ och finnas i en händelserik och omväxlande vardag
• Är en tydlig ledare med förmåga att anpassa undervisningen och skapa goda relationer med eleverna
• Har ett lösningsinriktat, relationellt och praktiskt förhållningssätt i kontakten med elever, vårdnadshavare och kollegor
• Ser skolan som en helhet där alla har ett gemensamt ansvar för elevernas utveckling
• Ser betydelsen av och har förmågan att, utveckla fungerande rutiner och klassrumsstrukturer
• Goda IT-kunskaper är en förutsättning som du också använder i din undervisning
• Förstår innebörden av att arbeta i en kommunal organisation och det ansvar som följer med detta
• Är förtrogen med skolans styrdokument (läroplan, värdegrund, kunskapskrav, bedömning)
• Har mycket goda referenser från tidigare arbetsplatser
• Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper

Ett aktuellt utdrag från polisens belastningsregister krävs i samband med ev. anställning.

Ansökningar mottages och bearbetas löpande.

Det kan eventuellt vara aktuellt med två tillsättningar.

https://grundskola.stockholm/hitta-grundskola/grundskola/katarina-norra-skola

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.