Konstruktör inom säkerhetssystem till Granitor

Om jobbet

Vill du ta nästa steg som konstruktör inom säkerhetssystem? Hos Granitor får du en nyckelroll i ett engagerat team där man satsar på din tekniska utveckling och långsiktig trygghet. Urval sker löpande, så se till att skicka in din ansökan redan idag!

Om tjänsten

Granitor Electro är ett av Skandinaviens ledande elteknikföretag. Som konstruktör inom säkerhetssystem hos Granitor spelar du en nyckelroll i projektens tidiga skeden. Din huvuduppgift är att omvandla kundernas behov till konkreta tekniska handlingar. Du arbetar tätt i team för att ta fram de underlag, ritningar och dokumentation som krävs för att installatörerna ska kunna utföra sitt arbete med högsta kvalitet.

Du erbjuds

En trygg anställning med kollektivavtal och goda förmåner

Ett bolag med stora utvecklingsmöjligheter som satsar på sina anställda

Arbetsuppgifter

Som konstruktör inom säkerhetssystem kommer du att arbeta i ett team för att ta fram de handlingar och underlag som behövs för säkerhetslösningarna i Granitors projekt. Du är med och tar fram teknisk systemlösning och följer projektet hela vägen fram till relationshandling.

Projektera säkerhetsanläggningar (inbrottslarm, brandlarm, passersystem och CCTV)

Framtagning av tekniska systemhandlingar och installationsritningar i AutoCad

Registrering och dokumenthantering enligt SS 4551202

Tekniskt stöd och samarbete med projektledare och tekniker

Vi söker dig som

Har gymnasial grundutbildning inom elteknik, gärna med inriktning säkerhet

Har god kunskap om projektering av säkerhetsanläggningar

Erfarenhet och kunskap av arbete med designverktyg i 2D och 3D exempelvis

AutoCAD/MagiCAD

Har kunskap om registrering enligt SS 4551202

Det är meriterande om du

Är behörig ingenjör inom inbrottslarm, brandlarm, kamerasystem eller motsvarande

Har erfarenhet av att arbeta i Chaos-systemet

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Respektfull

Social

Ansvarstagande

Förändringsbenägen

Blir du aktuell för tjänsten kommer det kräva ett utdrag ur belastningsregistret.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.