Om jobbet
Eläköitymisen johdosta haemme Kirkkonummen kuntaan palvelussuhdepäällikköä vakituiseen virkaan.Palvelussuhdepäällikkönä toimit osana kunnan henkilöstöpalveluja ja työskentelet tiiviissä yhteistyössä mm. henkilöstöjohdon, esihenkilöiden, HR-asiantuntijoiden sekä pääluottamusedustajien kanssa. Vastaat HR-prosessien juridisesta ohjauksesta ja työnantajalinjan yhdenmukaisuudesta. Otat kantaa henkilöstöhallinnon ratkaisuihin laaja-alaisesti, esim. toimit omistajana palkitsemisen periaatteissa ja palvelussuhteen ehtojen linjauksissa sekä viranhaltijalain mukaisissa henkilöstöpäätöksissä.
Tehtävässäsi tulkitset, linjaat ja sovellat työ- ja virkaehtosopimuksia, työlainsäädäntöä sekä muita henkilöstöön liittyviä lakeja. Valmistelet ja luot kestäviä henkilöstöpoliittisia ratkaisuja sekä osallistut neuvotteluihin työnantajan edustajana. Huolehdit myös, että ratkaisut ja päätökset menevät käytäntöön mm. selkeiden ohjeiden avulla.
Tehtävään kuuluu henkilöstöjohtajan sijaisena toimiminen.
Tehtävässä tehdään itsenäisiä oikeudellisia arvioita ja valmistellaan ratkaisuja, joilla on vaikutusta viranhaltijoiden ja työntekijöiden oikeuksiin ja velvollisuuksiin. Tehtävän hoitaminen edellyttää julkisen vallan käyttöä ja virkavastuuta.
Raportoit henkilöstöjohtajalle ja toimit asiantuntijajäsenenä laajennetussa toimialan johtoryhmässä, tuoden palvelussuhdenäkökulman osaksi asioiden strategista valmistelua. Pääasiallisena työkielenä on suomi. Ruotsin ja englannin kielen taito katsotaan eduksi.
Viran kelpoisuusehtona on ylempi soveltuva korkeakoulututkinto. Tehtävässä sopiva koulutus on esimerkiksi oikeustieteen ylempi korkeakoulututkinto (OTM).
Tehtävässä menestyy henkilö, jolla on vahvaa kokemusta palvelussuhdeasioiden linjaamisesta sekä työ- ja virkaehtosopimusten ja työlainsäädännön soveltamisesta. Lisäksi tehtävässä korostuu oikeudenmukaisuuden ja yhdenvertaisuuden ymmärrys sekä kyky tehdä huolellisesti punnittuja, lainmukaisia ja perusteltuja ratkaisuja.
Toivomme sinulta:
- Kokemusta kunnallisesta virka- ja työehtosopimusjärjestelmästä sekä viranhaltijoiden palvelussuhdeasioista.
- Soveltuvaa juridista / työoikeudellista / oikeustieteellistä kouluttautumista ja kiinnostusta työ- ja virkaoikeuteen.
- Kykyä hahmottaa kokonaisuuksia ja toimia ratkaisukeskeisesti.
- Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja.
- Rohkeutta ja selkeyttä tuoda juridinen näkökulma ymmärrettävästi esiin.
- Kehittävää työotetta, itsenäistä työskentelytapaa ja palveluhenkisyyttä.
- Perehtyneisyyttä henkilöstötietojen käsittelyyn ja tietosuojaan liittyviin periaatteisiin.
Meiltä saat:
- Vauhdikkaan ja kehittävän tiimin kollegoiksi. Olet osa henkilöstöpalvelujen tiimiä, joka tuottaa henkilöstöpalveluja sitoutuneesti ja tavoitteellisesti.
- Näköalapaikan metropolialueen kasvavan kunnan toimintaan ja sen kehittämiseen.
- Osittaisen etätyömahdollisuuden helpottamaan työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista.
- Tukea työhyvinvointiin: lakisääteistä laajemmat työterveyspalvelut ja ePassi-rahaa liikuntaan, kulttuuriin tai hyvinvointiin.
Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaan. Virkaa täytettäessä käytetään 6 kuukauden koeaikaa.
Jos olet valmis tarttumaan tilaisuuteen, lähetä hakemuksesi Kuntarekryn kautta viimeistään 12.3.2026 klo 16.00 mennessä. Kutsumme potentiaaliset hakijat haastatteluihin kahdessa vaiheessa; 16.3.-19.3. sekä 23.-25.3. Pyrimme tekemään valintapäätöksen mahdollisimman pian haastatteluiden jälkeen. Tavoitteenamme on, että valittu henkilö aloittaisi tehtävässä 1.5.2026 tai sopimuksen mukaan.
www.kuntarekry.fi (työavain KIR-02-10-26)
