HR manager

Är du en HR manager som är lätt för att skapa en engagerande arbetsmiljö och stötta organisationens tillväxt? Vi söker nu en HR Manager till Adtraction Group!

Om rollen

Som HR Manager hos Adtraction kommer du att spela en nyckelroll i att utveckla och driva Adtractions HR strategier på både lokal och internationell nivå. Du kommer att arbeta nära ledningsgruppen, särskilt vår COO, och stödja våra Country Managers i 12 marknader. I rollen kommer du att ansvara för att skapa och förbättra HR-processer inom områden som rekrytering, onboarding, arbetsmiljö, medarbetarengagemang och organisationsutveckling.

Detta är en ny roll hos Adtraction, vilket ger dig en unik möjlighet att forma dina ansvarsområden och bidra till vår tillväxt.

Dina ansvarsområden

Stöd till Country Managers

• Stötta våra Country Managers i 12 marknader med rekrytering och HR relaterade frågor.
• Planera och samordna onboarding processer för nya medarbetare tillsammans med Country Managers.
• Fungera som ett stöd i organisatoriska och personalrelaterade beslut.

HR-strategi och arbetsmiljö

• Säkerställa att Adtraction följer arbetsrättsliga regler och riktlinjer.
• Ansvara för arbetsmiljöfrågor på vårt svenska kontor.
• Genomföra exitintervjuer och analysera insikterna för att förbättra medarbetare upplevelsen.

Medarbetarengagemang och kultur

• Driva initiativ för att öka medarbetare engagemanget och sprida Adtractions behaviours inom organisationen.
• Stödja chefer och medarbetare i kontinuerlig performance management, inklusive uppföljningar och kvalitativa utvecklingssamtal.

Organisationsutveckling

• Ansvara för organisera den årliga review processen.
• Skapa karriärvägar och utveckla tydliga jobbeskrivningar och titlar.
• Identifiera och genomföra förbättringar som stärker organisationens struktur och långsiktiga framgång.

HR reporting

• Rapportera statistik från Adtraction för finansiella rapporter

Vi söker dig som

• Har en relevant utbildning inom HR eller personalvetenskap.
• Har minst 2-3 års erfarenhet av en liknande roll med ansvar för både operativa och strategiska HR-frågor.
• Har erfarenhet av att jobba med olika marknader och kulturer.
• Är kommunikativ, lyhörd och har en stark förmåga att bygga relationer på alla nivåer i organisationen.
• Är väl insatt i gällande arbetsrätt och har god kännedom om aktuella HR trender.
• Har ett lösningsorienterat förhållningssätt och drivs av att skapa konkreta resultat.
• Har ett proaktivt arbetssätt och ser möjligheter att förbättra processer och rutiner.
• Kommunicerar flytande på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.

Ansökan

Skicka in din ansökan med CV och personligt brev. Vi går igenom ansökningarna löpande, så vänta inte med att söka!

Vi ser fram emot att höra från dig!