HR BUSINESS PARTNER

Är du en engagerad, erfaren och affärsinriktad HR Business Partner som drivs av att bidra och utveckla, och som vill vara med och forma vår HR-funktion? Kanske har du erfarenhet av förändringsresor och är redo för en ny?

Efter att ha förvärvat flera bolag under de senaste åren, befinner vi oss nu i en spännande fas som bolag där vårt fokus inom HR ligger på att skapa och implementera värdeskapande processer, optimera arbetsflöden och anpassa strategier efter verksamhetens behov. Som HR Business Partner hos oss kommer du att spela en nyckelroll i att stärka HR:s strategiska bidrag till vår verksamhet och i att coacha våra ledare längs vägen.

I denna roll får du möjlighet att arbeta affärsnära med våra ledare i serviceorganisationen i Sverige. Du arbetar proaktivt, operativt och strategiskt genom hela medarbetarresan och stödjer organisationen med din breda HR-expertis. Du kommer också att ansvara för ett eller flera HR-områden.

Teamet och vad vi erbjuder:

Inom HR-teamet arbetar vi mot gemensamma mål och strävar efter ett arbetsklimat som präglas av mod, engagemang och omtänksamhet. Teamet består idag av en HR Manager/HRBP, en HR Specialist Talent Acquisition och en HR Specialist HR System & Analytics, och vi har ett tätt samarbete med våra HR-kollegor globalt. Du rapporterar till HR Manager och är baserad på Talenoms huvudkontor vid Lilla Bantorget i Stockholm, tillsammans med övriga teamet. Vi arbetar flexibelt och du har möjlighet att delvis jobba hemifrån, samtidigt som vi ser värdet av att gemensamt vara på plats ett par dagar i veckan. För att bygga relationer och stötta din verksamhet på bästa sätt besöker du kontoren med jämna mellanrum.

Dina arbetsuppgifter:

Ledarstöd, såväl proaktivt som vid behov, i frågor såsom arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering, tillika frågor som rör kommunikation och engagemang.

Agera affärspartner i frågor som rör organisation, ledarskap och medarbetare.

Hålla dig uppdaterad inom arbetsrätt och direktiv, och översätta dem till relevanta policys, processer och arbetssätt.

Driva eller delta i flertalet HR-initiativ och projekt.

Uppföljning och analys av data inom HR-området för att utveckla våra ledare och affären.

Vi söker dig som har:

Kandidatexamen inom personalvetenskap eller motsvarande.

Minst fem års erfarenhet i rollen som HRBP eller motsvarande, där du arbetat med verksamhetsnära ledarstöd inom hela HR-området. Meriterande om du har ledarerfarenhet sedan tidigare.

Mycket god vana av att arbeta inom HR´s alla områden och frågor, och känner dig trygg i att ge råd inom områden som arbetsmiljö, rehabilitering och arbetsrätt. Vidare har du hanterat både individärenden och fackliga förhandlingar.

Erfarenhet inom HR i organisationer som är under någon form av förändring t.ex. startup, scale up, där du arbetat med verksamhetsnära ledarstöd, förändringsledning och processförbättringar.

Erfarenhet av att facilitera workshops och hålla utbildningar.

För att lyckas och trivas tror vi att du:

Har en stor dos engagemang, inre motivation och vet hur HR skapar värde för verksamheten och dina kollegor.

Inger ett stort förtroende och är en relationsbyggande person med ett coachande förhållningssätt, och givet rollens verksamhetsnära karaktär med många interna kontaktytor är det viktigt att du är en lagspelare som uppskattar samarbete.

Ansvarstagande, strukturerad och självgående, och inte främmande för att sätta dig in i nya frågor eller frågor av mer analytisk karaktär.

Har ett naturligt proaktivt och lösningsorienterat förhållningssätt, tillika förmåga att koppla HR-arbetet till affärsnyttan.

Har stor integritet och är positiv, prestigelös och hjälpsam, tillika en stark kommunikationsförmåga, såväl i tal som i skrift, på svenska och engelska.

Trivs i en organisation där det händer mycket och har en förmåga att växla fokus när situationen kräver.

Ansökan:

Känns detta som en spännande roll i ett intressant bolag, att du kan bidra och också utvecklas vidare, och att vi gör en resa du vill vara del av? Då är du varmt välkommen med din ansökan! Urval sker löpande.

Tveka inte att höra av dig om du har några frågor eller funderingar.

Vi ser fram emot din ansökan!