Hardware Developer (F/M/X)

Om jobbet

Job description

Som hårdvaruutvecklare arbetar du med utveckling, design och verifiering av elektronikhårdvara för industriella produkter och system. Uppdraget omfattar hela utvecklingsprocessen, från kravnedbrytning på systemnivå till detaljkonstruktion, test och stöd vid industrialisering. Du samarbetar nära mjukvara, system, test och produktion för att säkerställa hög kvalitet och tillförlitlighet. Vi på Amaris Consulting vill komma i kontakt med skickliga hårdvaruutvecklare för framtida möjligheter och nätverkande. Om du har erfarenhet inom området och är intresserad av att diskutera potentiella samarbeten framöver, är du varmt välkommen att höra av dig till oss.

Profile Requirement

• Ingenjörsexamen inom elektroteknik, mekatronik eller motsvarande
• Erfarenhet av hårdvaruutveckling inom industriella eller tekniska produkter
• God förståelse för analog och digital elektronik
• Förmåga att arbeta strukturerat utifrån krav och processer
• Vana av arbete i tvärfunktionella och internationella team
• Flytande engelska, svenska är meriterande

Meriterande

• Schemaritning, PCB-design och komponentval
• EMC, funktionell säkerhet eller kraftelektronik
• Erfarenhet från fordon, industri eller reglerade miljöer

Mantu är stolt över att vara en arbetsplats som främjar lika möjligheter. Vi är engagerade i att främja mångfald inom arbetsstyrkan och skapa en inkluderande arbetsmiljö. Därför välkomnar vi ansökningar från alla kvalificerade kandidater oavsett kön, sexuell läggning, etnicitet, trosuppfattning, ålder, civilstånd, funktionsnedsättning eller andra egenskaper

Who are we?
Amaris Consultingis an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade - this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We're focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.

At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:

Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!

Interviews(the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!

Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.

As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!