Gruppchef till strategisk styrning, samordning och utveckling vid Noa kansli

Om jobbet

Arbetsplatsbeskrivning

Nationella operativa avdelningen (Noa) ansvarar för att stärka hela Polismyndigheten genom att driva utveckling och upprätthålla en strategisk nationell lägesbild över brottsligheten. Vidare samordnar Noa nationellt och internationellt arbete för brottsbekämpande verksamhet samt högspecialiserad och unik polisverksamhet som kompletterar polisregionerna vid behov.

Nationella operativa avdelningens kansliär navet för avdelningen och gör att avdelningen fungerar rättssäkert och effektivt. Kansliet ger stöd till avdelningsledningen och enheterna.

Arbetsbeskrivning

Du är chef för gruppen strategisk styrning, samordning och utveckling. Gruppen ansvarar bland annat för

• viss uppföljning inom avdelningen
• planering och beredning av ledningsforum och avdelningsgemensamma möten
• avdelningens samlade ISK-arbete
• samordning och kvalitetssäkring av regeringsuppdrag
• tillsyn och granskningar

För att lyckas i rollen bör du vara lösningsorienterad, drivande och serviceinriktad samtidigt som du kan se en större helhet och dra slutsatser av hur verksamheten påverkas av händelser i omvärlden.

Du ingår i kansliets ledningsgrupp där du förväntas bidra med driv i strategiskt viktiga frågor. Du bidrar till hög kvalitet i våra leveranser och en god arbetsmiljö, bland annat genom tydlig ledning . Ditt arbetssätt är relationsskapande och du trivs att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra.

Uppdraget som gruppchef för strategisk styrning, samordning och utveckling

Som gruppchefchef rapporterar du till kanslichefen samt ingår i ledningsgruppen, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området strategisk styrning, samordning och utveckling och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten på strategisk nivå
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• för funktionen relevant examen/utbildning
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att bygga team och arbeta tillsammans med andra för att uppnå resultat enligt systemsynstanken

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Kontaktpersoner

Vid frågor kontakta Carl Runfors, HR-konsult, på telefon: 010-5636430
alternativt rekryterande chef Anna-Carin Åström på tfn 010-563 71 89

Fackliga företrädare

Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22

Övrig information

Anställning

Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering Stockholm

Ansökan
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

1) Har du svenskt medborgarskap? (Ja/Nej om ev dubbelt medborgarskap)

2) Har du minst 6 månaders aktuell och sammanhängande erfarenhet av att
ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande? Om ja, beskriv
kortfattat dina erfarenheter: vilka funktioner, under hur lång tid, vilken/vilka
tidsperioder, inom vilka organisationer/verksamheter, ev annat av relevans

3) Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet

4) Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, om ja beskriv vilken kort

5) Beskriv kortfattat din utbildning/examen

6) Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet? Om ja beskriv din
erfarenhet

7) Beskriv vilka eventuella chefs-och ledarutbildningar du har genomgått

8) Har erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför
polisorganisationen/den egna organisationen. Om ja, beskriv kort

9) Har du erfarenhet av att bygga team och arbeta tillsammans med andra för
att uppnå resultat enligt systemsynstanken? Om ja, beskriv din erfarenhet

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade urvalsfrågor via e-post tilljobb.noa@polisen.se senast den20 januari2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummerA063.658/2026i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.