Gruppchef, Insatsgruppen, Luleå

Om jobbet

Arbetsplatsbeskrivning

Polisområde Norrbotten är ett av polisområdena i polisregion Nord. Det geografiska området spänner över 14 kommuner - från Arvidsjaurs kommun i söder till Kiruna kommun i norr. Polisområde Norrbotten är indelat i fyra lokalpolisområden: Luleå/Boden, Norra Lappland, Piteå/Älvdal och Östra Norrbotten. På polisområdesnivå finns även en utredningssektion, en insatsgrupp och en hundgrupp. Vidare finns ett polisområdeskansli.

De regionala insatsstyrkorna (RI) ingår i det nationella insatskonceptet (NIK) och ska säkerställa en mer kvalificerad ingripandeförmåga för situationer där farligheten hos gärningsmannen och/eller insatsmiljöns komplexitet utgör en försvårande omständighet för Polismyndigheten. RI ska förstärka såväl övriga delar av myndigheten som varandra vid allvarliga händelser.

RI erbjuder en utmanande arbetsplats med stort engagemang, utrymme för personlig utveckling och en god arbetsmiljö. Vi jobbar aktivt med gemensamma värderingar, ledarskap och kamratskap. Gruppen är organiserad direkt under chef för polisområde Norrbotten och har även en stark lokal prägel, där vi jobbar med brottsbekämpning utifrån polisområdets problembild.

Arbetsbeskrivning

Som chef för insatsgruppen samverkar du regionalt och ingår i polisområde Norrbottens ledningsgrupp. Du förväntas bidra till att uppdrag genomförs och driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som Gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Som chef för insatsgruppen leder du det operativa arbetet i nära samarbete med insatsledarna, med fokus på brottsbekämpning och uppdraget att ingripa i särskilt farliga och/eller komplicerade situationer. I arbetsuppgiften ingår även att ansvara för gruppen och den enskilde gruppmedlemmens utvecklings- och utbildningsbehov.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• polisexamen, i enighet med Polisförordningen (2014:1104)
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, eller liknande
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av arbete som gruppchef eller insatsledare för insatsverksamhet

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Kontaktpersoner

Petra Hinterthaner, Polisområdeschef Norrbotten, 010-568 31 22

Helena Forsgren, HR-konsult, 010-568 32 41

Fackliga företrädare

SEKO polisen Nord, ST region Nord, SACO-S region Nord och Polisförbundet region Nord. Samtliga nås via polisens växel 11414.

Övrig information

• Anställningsform: Tillsvidareanställning som Chef grupp insats med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Arbetstid: VP 5:2
• Placering: Luleå

Säkerhetsklassning

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Ansökan

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

Är du Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman?

Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare eller liknande? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet samt tidsaspekt.

Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde? Om ja, beskriv din erfarenhet.

Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? Om ja, beskriv på vilket sätt och hur.

Har du svenskt medborgarskap?

Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.

Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Om ja, vänligen ange vilken/vilka utbildningar du har genomfört.

Har du erfarenhet av att delta eller driva intern/extern samverkan inom/utom polismyndigheten. Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.

Har du ingått eller ingår du i ledningsforum? Om ja, vänligen beskriv.

Har du erfarenhet av arbete som gruppchef eller insatsledare för insatsverksamhet? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Välkommen med din ansökan bestående av CV och svar på urvalsfrågorna (inga betyg eller intyg) senast den 6 februari via e-post till jobb.nord@polisen.se . Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format.Märk din ansökan med ref.nr. A037.644/2026 i mailets ärendemening.Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att kontakta ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!