Gruppchef för kommunpoliser och lokalt driftcenter

Om jobbet

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisområde Stockholm City är Stockholms mest trafikerade polisområde där över en miljon människor rör sig varje dag. Polisområdet är i indelat i tre lokalpolisområden: Norra innerstaden, Lidingö-Kungsholmen och Södermalm.

Inom lokalpolisområdet Norra Innerstaden finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service. Lokalpolisområdet är nytt och står inför mycket spännande förändringar framåt. Vidare flyttar vi i början av juni till helt nya lokaler vid Oxenstiernsgatan på Gärdet.

Arbetsbeskrivning

Vi söker nu dig som vill vara gruppchef inom Stöd/Service verksamhet med ansvar för vårt lokala driftcenter och våra kommunpoliser. Vi är inne i en utvecklings och förändringsresa där vi sätter problemet i centrum. Vi söker dig som vill vara en del av det framtida arbetet där vi behöver se nya möjligheter för att åstadkomma mer operativ effekt i vår geografi. Vi sätter problemet i fokus, är proaktiva och arbetar tillsammans inom hela lokalpolisområdet, som ett system.

Vi söker dig som vill vara chef och ledare i detta viktiga och utmanande uppdrag. Vill du vara med och kunna påverka och utvecklas som chef och ledare ska du söka till oss. Hos oss är du med och utvecklar hela lokalpolisområdet.

Uppdraget som gruppchef för Stöd/Service 2
Som chef för Stöd/Service rapporterar du till lokalpolisområdets chef samt biträdande och ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där vi tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området stöd/service och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare eller liknande
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet, i synnerhet hur lokalpolisområden, sektioner och polisområde samarbetar i det operativa arbetet
• Polisexamen i enlighet med polisförordningen (2014:1104)

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:


• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, såsom exempelvis tidigare arbete i driftcentermiljö
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Kontaktpersoner

Gustaf Agrell , Biträdande Lokalpolisområdeschef
gustaf.agrell@polisen.se

Helena Öberg , HR-konsult
076-1274462
helena.oberg@polisen.se

Fackliga företrädare

Jakob Krook , Facklig representant Polisförbundet
0739404300

Saco-S, Seko Polisen och ST Region Stockholm kontaktas via polisens växel: 114 14

Övrig information

Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Kungsholmen, Gärdet från sommaren 2026
Funktion: Chef grupp

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.