Förstelärare i fritidshem till Nolskolan och Ale

Om jobbet

Arbetsplatsen

Nolskolan är en F-6 skola med cirka 300 elever och drygt 40 medarbetare. Skolan är centralt belägen i Nol, mellan Nödinge och Älvängen, med goda kommunikationer. Vi har ett nära samarbete med Himlaskolan, som ingår i samma skolområde, vilket ger goda möjligheter till kollegialt lärande och samverkan.

På Nolskolan arbetar vi i tre arbetslag: fritidshem, F-3 och 4-6. Vårt elevhälsoteam består av rektor, biträdande rektorer, skolpsykolog, skolkurator, skolsköterska, speciallärare och specialpedagog. Tillsammans skapar vi en trygg och inkluderande skola där alla elever ges goda förutsättningar att lyckas.

Som en del av vårt värdegrundsarbete arbetar vi med TURE, ett gemensamt förhållningssätt som genomsyrar hela skoldagen - i klassrummet, på rasterna och i fritidshemmet.

T - Trygghet

U - Unik

R - Respekt

E - Empati

TURE är en naturlig del av vår skolvardag och bidrar till ett positivt och inkluderande lärandeklimat.

Arbetsuppgifter

Vi söker nu en lärare i fritidshem som vill vara med och utveckla fritidshemmets verksamhet tillsammans med oss. Du ingår i ett arbetslag där ni i nära samarbete planerar, genomför och utvärderar verksamheten med stöd i ett systematisk kvalitetsarbete.

Du skapar en trygg, stimulerande och inspirerande miljö där alla elever känner sig sedda och hörda. I uppdraget ingår samarbete med kollegor samt en god dialog med vårdnadshavare för att stödja elevernas sociala och emotionella utveckling.

Som förstelärare i fritidshem i Ale kommun blir du en central del av kommunens satsning på att utveckla ett likvärdigt, tryggt och pedagogiskt starkt fritidshem - förankrat i Skollagen, Lgr22 och nationella riktlinjer. Uppdraget vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet, och tar sin utgångspunkt i barns behov, lokala förutsättningar och det systematiska kvalitetsarbetet.

Du har din huvudsakliga placering på Nolskolans fritidshem, där du arbetar i den dagliga verksamheten tillsammans med elever och kollegor. Försteläraruppdraget är en del av din tjänst och innebär att du även arbetar på en övergripande, strategisk nivå för fritidshemmen i Nödinge, Nol och Alafors.

Inledningsvis ligger fokus på att etablera ett gemensamt F-6 perspektiv där fritidshemmen utvecklas tillsammans för att säkerställa hög kvalitet och likvärdighet i hela kommunen.

I rollen ingår att:

vidareutveckla fritidshemmens planering och undervisning

analysera och följa upp kvalitet inom fritidshemmen

stärka samverkan mellan fritidshem, skola och elevhälsa

bidra till gemensamma strukturer och arbetssätt för hela kommunen



Du kommer:


leda utvecklingen av fritidshemmens undervisning och sociala lärmiljöer

stärka tillgängliga lärmiljöer, grupprocesser och meningsfulla aktiviteter

driva kollegialt lärande och handleda arbetslag

introducera nyanställda och vara mentor

bidra till strukturer för trygghet, tidiga insatser och samverkan med elevhälsan

Kvalifikationer

Vi söker dig som:

Är legitimerad lärare i fritidshem/fritidspedagog enligt skollagen.

Har minst fyra års dokumenterat väl vitsordat arbete i fritidshemmet.

Har visat särskilt god förmåga att utveckla fritidshemmets undervisning, trygghet och lärmiljöer.

Har ett starkt engagemang i fritidspedagogikens roll i skolan, likvärdighet och barns rättigheter.

Har god förmåga att leda kollegialt lärande och driva förändringsarbete.

Arbetar strukturerat, självständigt och med ett tryggt pedagogiskt ledarskap.

Är kommunikativ och relationsskapande i samarbete med både barn och kollegor.

Har god digital kompetens och mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

En unik möjlighet

Här får du möjlighet att påverka fritidshemmens utveckling i Ale kommun: långsiktigt, hållbart och i nära samarbete med både personal och ledning. Uppdraget kan komma att utvecklas över tid utifrån kommunens behov och pågående utvecklingsarbete.

Övrigt

Vi arbetar tillsammans som ett team och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet.

Rekrytering sker löpande. Interna sökande inom Ale kommun med rätt kvalifikationer har företräde till tjänsten.

Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Ansökningsblanketten hittar du här: Skola eller förskola, e-tjänst | Polismyndigheten

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.