Forskare i Socio-Ekologisk hälsa

Om jobbet

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för geovetenskaper har idag cirka 75 medarbetare som arbetar inom ämnena naturgeografi, ekosystemvetenskap och geologi. Vi har specialiseringar inom regionalt klimat, polarklimat, paleoklimat, stadsklimat, alpin- och polarekologi, GIS och fjärranalys, hydrogeologi, geofysik, kvartärgeologi och mikrogeokemi. Våra tre prioriterade forskningsteman är "Klimat och klimatförändringar", "Jordytans processer" och "Geosfären". Institutionen är välutrustad med laboratorier, som till exempel ett drönarlabb, GIS-undervisningslabb, ett islabb och biogeokemiskt analyslabb. Institutionen driver även infrastrukturen vid Skogaryd forskningsstation (www.gu.se/geovetenskaper/skogaryd-forskningsstation), vilket erbjuder en utomordentlig möjlighet att bedriva forskning inom anställningens tilltänkta fokusområde. Institutionens arbete fokuserar på Fennoskandien och polarområdena.

Vårt uppdrag är att utveckla och leverera forskning, utbildning och tjänster till samhället som förbättrar vår förståelse av hur jordsystemet fungerar och särskilt vilken påverkan mänsklig aktivitet har på jordsystemet. Vår institution strävar efter att främja mångfald på arbetsplatsen och erbjuda en familjevänlig miljö. Sverige har dessutom generösa förmåner för familjeledighet och barnomsorg. Ytterligare information om institutionen finns på vår webbplats: www.gu.se/geovetenskaper.

Anställningen är delvis finansierad av FORMAS (Forskningsrådet för miljö, areella näringar och samhällsbyggande; https://formas.se/en/) genom deras karriärbidrag för forskare i början av karriären, som syftar till att stödja forskare i ett tidigt skede av sin forskarkarriär (https://formas.se/en/start-page/apply-for-funding/different-types-of-financing/career-grant-for-early-career-researchers.html).

Forskaren förväntas även vara aktiv inom Centre for Future Chemical Risk Assessment and Management Strategies (FRAM; https://www.gu.se/en/fram-chemical-risk-assessment), som möjliggör samverkan mellan forskare inom kemikalieriskbedömning och riskhantering i Göteborg. FRAM verkar tvärvetenskapligt och i nära samarbete med aktörer inom kemikaliereglering, kemisk industri och civilsamhälle. FRAM är en del av Göteborgs universitets satsning på centrum för globala samhällsutmaningar (UGOT Challenges).

Ämne

Socio-ekologisk hälsa

Ämnesbeskrivning

Socio-ekologisk hälsa är ett tvärvetenskapligt forskningsfält som undersöker hur människors hälsa formas genom samspelet mellan ekologiska system, miljöförändringar, sociala strukturer och institutionella sammanhang. Fältet integrerar perspektiv från utbildningsvetenskap med fokus på miljö- och hållbarhetsutbildning, global hälsa, ekosystemvetenskap och hållbarhetsvetenskap för att hantera komplexa utmaningar såsom kemiska hälsorisker, antimikrobiell resistents, miljöförstöring, klimatförändringar och hälsoojämlikheter.

Forskningen inom detta ämnesområde betonar hälsans sociala och miljömässiga bestämningsfaktorer, med särskilt fokus på deltagande forskning, kunskapssamproduktion och kollaborativa metodologier som engagerar hälsopraktiker, lokalsamhällen och policyaktörer. Detta inkluderar utveckling av deltagarbaserade metoder för att stödja lärande och hållbarhetsinriktade och hälsofrämjande praktiker. Socioekologisk hälsoforskning strävar efter att gå bortom individualiserade modeller för hälsobeteende genom att placera hälsoutmaningar i bredare socioekologiska system och hållbarhetsomställningar, med implikationer för hälsoutbildning, policyutveckling och samhällsbaserade hälsopraktiker.

Denna tjänst har ett särskilt fokus på miljö- och hälsorisker kopplade till grundvattenföroreningar, inklusive per- och polyfluorerade alkylsubstanser (PFAS). Forskaren förväntas undersöka hur socioekologiska processer, regulatoriska ramverk samt offentliga-privata relationer formar hälsorisker, riskuppfattningar och ansvar för att säkerställa säkert dricksvatten, särskilt bland ägare av privata brunnar. Centralt för tjänsten är användningen av engagerade och deltagandebaserade forskningsmetoder, inklusive intervjuer, fokusgrupper, workshops och jämförande policyanalys, för att samskapa kontextuellt-relevant kunskap tillsammans med berörda samhällen och styrningsaktörer.

Arbetsuppgifter

Huvuduppgiften som forskare är forskning (upp till 100 %) och viss undervisning (upp till 20 %). I arbetsuppgifterna ingår att bedriva självständig och kollaborativ forskning, skriva vetenskapliga artiklar, ansöka om extern forskningsfinansiering och delta i vetenskapliga möten, konferenser och nätverk. Arbetsuppgifterna kan innefatta handledning av kandidat- och mastersstudenters arbeten, samt handledning av doktorander och postdoktorer. Undervisning bedrivs på grund-, avancerad-, och forskarnivå.

Om den sökande inte har svenska som modersmål ges möjlighet inom anställningen att lära sig svenska för att klara kravet på nivå B2 enligt GERS ("Gemensam Europeisk Referensram för Språk").

Kvalifikationer

Behörig att anställas som forskare är den som avlagt doktorsexamen i didaktik med inriktning mot miljö- och hållbarhetsutbildning, miljöutbildning, miljö och hälsa, hållbarhetsvetenskap eller annat ämne som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt och relevant.

Den vetenskapliga och pedagogiska meriteringen ska vara adekvat i förhållande till den utlysta anställningens ämnesinnehåll och befattningsbeskrivning. Särskild vikt ges till vetenskaplig kompetens. Pedagogisk skicklighet är meriterande.

För anställningen kommer vi särskilt bedöma expertisen inom socio-ekologisk hälsa, med ett särskilt fokus på miljöföroreningar, inklusive antimikrobiell resistens (AMR) som en miljömässig och samhällelig hälsoutmaning. Erfarenhet av att analysera hälsorisker som uppstår i gränslandet mellan miljöinfrastrukturer (t.ex. vattensystem och grundvatten), hälso- och sjukvårdssystem samt vardagliga praktiker är ett krav. Djup förståelse för miljömässiga bestämningsfaktorer för hälsa, inklusive syntetiska samföroreningar såsom antimikrobiella substanser, mikroplaster samt per- och polyfluorerade alkylsubstanser (PFAS), och deras samspel med mikrobiella dynamiker och hälsoförvaltning är central. Den framgångsrika kandidaten har bred och integrerande förståelse av socio-ekologiska system som kopplar samman folkhälsa, miljö- och hållbarhetsutbildning, miljöstyrning och hållbar utveckling, samt förmåga att kommunicera komplex vetenskaplig kunskap till yrkesverksamma, beslutsfattare och allmänheten. Särskild merit tillmäts sökande med långsiktig, förankrad internationell forskningserfarenhet samt dokumenterad förmåga att samskapa kunskap tillsammans med hälso- och sjukvårdspersonal, lokalsamhällen, ideella organisationer och internationella organisationer. Erfarenhet av att utforma, leda och utvärdera deltagarbaserad och interventionsinriktad forskning, såsom initiativ för AMR-hälsolitteracitet, medborgarforskningsprogram om vattenkvalitet samt policyinriktade samverkansprocesser, betraktas som en stark merit. Kandidaten bör inneha metodologisk kompetens i avancerad kvalitativ forskning, deltagarbaserade forskningsmetoder och jämförande policyanalys, samt metoder lämpade för att studera komplexa socio-ekologiska hälsorisker och förvaltningsprocesser. Erfarenhet av att samordna och leda interdisciplinära forskningskonsortier samt att erhålla extern forskningsfinansiering i konkurrens betraktas också som en betydande merit. Intresse för och dokumenterat engagemang i hållbarhetsomställningar, hälsoriskstyrning samt mötespunkten mellan vetenskap, policy och samhälle på nationell och internationell nivå är ett krav. En långsiktig forskningsvision som främjar interdisciplinär forskning inom socio-ekologisk hälsa utgör även en stark merit.

Allmän lämplighet

Bedömningen av den allmänna lämpligheten innefattar en värdering av att den sökande, med avseende på den utlysta anställningens specifika befattningsbeskrivning, har de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra arbetsuppgifterna som forskare väl, samverka med övrig personal och bidra till en god utveckling av verksamheten.

Kandidaten bör kunna kommunicera mycket väl på engelska både muntligt och skriftligt.

Anställning

Anställningsform: Tillsvidareanställning som forskare

Omfattning: 100%, heltid

Placering: Institutionen för Geovetenskaper, Göteborg, Sverige

Tillträde: Senast 1 april 2026

Kontaktuppgifter för anställningen

Hans Linderholm, Prefekt, Institutionen för geovetenskaper, Göteborgs universitet, Professor i Naturgeografi, hansl@gvc.gu.se, Tel: +46 70 858 9504

Robert Björk, Viceprefekt för forskning, Institutionen för geovetenskaper, Göteborgs universitet, Professor i Ekosystemvetenskap, robert.bjork@gu.se, Tel: +46 70 454 6541

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Fakulteten för naturvetenskap och teknik använder meritportföljer för att tydliggöra vilken kompetens och vilka meriter som ska värderas. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Meritportföljen i din ansökan består av:

• Personliga data, examina och utvärderingar
• Vetenskaplig meritportfölj
• Pedagogisk meritportfölj

Tillsammans med din ansökan som inkluderar meritportföljen ska följande bifogas:

• Personligt brev
• CV, inklusive en fullständig publikationslista, samt förteckning över erhållna forskningsanslag (med belopp).
• En lista med högst 10 utvalda vetenskapliga publikationer och motivering varför du väljer dessa. Beskriv din egen roll och input till var och en av publikationerna.
• Kopior av de mest relevanta publikationerna i fullformat (max tio publikationer).
• Kopior av doktorsexamensbevis och övriga intyg / bevis / betyg som styrker sökandes kvalifikationer.

Ansökan bör skrivas på engelska då den kan komma att granskas av internationella experter med engelska som arbetsspråk. Dokument som inte finns i elektroniskt format ska skickas i två exemplar till:

Institutionen för geovetenskaper

Attn: Eugenia Andersson

Göteborgs Universitet

Box 460

S-405 30 Göteborg, Sverige

Ansökan ska vara inkommen senast: 12 februari 2026

Övrig information

Göteborg universitet är en statlig myndighet vilket innebär särskilda förmåner, mer semester och bra pension. Liksom de flesta skandinaviska länder erbjuder Sverige en hög livskvalitet med generös semestertid och skattefinansierad sjukvård. Liksom alla arbetsgivare i Sverige tillhandahåller vi 480 dagars föräldraledighet, vilken kan utnyttjas fritt av de två föräldrarna upp till dess barnet är 12 år gammalt. Familjer i Sverige är garanterade plats på förskola inom 4 månader efter ansökan, och utbildningen är avgiftsfri. Universitetet ligger i Göteborg, Sveriges näst största stad, med utmärkt kollektivtrafik och en livlig internationell miljö.

Att välja en karriär i ett främmande land är ett stort steg. För att ge dig en allmän uppfattning om vad vi och Göteborg har att erbjuda när det gäller förmåner och livet i allmänhet för dig och din familj/make/maka/partner, besök gärna https://www.gu.se/welcome-services och https://www.movetogothenburg.com.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.