Försäljningschef B2B, Account Management Mid

Om jobbet

Vi söker enFörsäljningschef B2B, Account Management Midsom vill bli en del av oss på Telia!

Jag heter Johan Einarsson, Head of AM Sales Telia B2B, och jag letar efter en driven och engagerad ledare som vill växa tillsammans med oss. Vi är ett stöttande och framåtlutat team som brinner för våra kunder och vår affär. Vi fokuserar på Telias viktigaste kunder inom SME-segmentet, där vi hjälper dem att accelerera sin digitalisering genom våra tjänster inom uppkoppling, kommunikation och IT.

Vad du kommer att göra:

Som Försäljningschef för AM Mid så kommer du leda säljteamet som jobbar med våra kunder i Mellersta Sverige. Ditt uppdrag är att driva lönsam intäktstillväxt både genom nyförsäljning och utökning av befintliga kunder (50-250 anställda), samtidigt som du bidrar till en enklare och mer effektiv säljorganisation.

• Leda och utveckla ett högpresterande Account Management-team. Skapa tydlighet i mål och riktning och skapa en tydlig kultur av prestation, genomförande och kundfokus
• Driva intäktstillväxt i regionen genom att attrahera nya kunder och få befintliga kunder att växa genom kors- och merförsäljning
• Sätta den kommersiella riktningen för teamet, hantera pipeline, prognoser och prestation för att uppnå ambitiösa tillväxt- och lönsamhetsmål
• Bygga och vårda relationer med nyckelkunder och partners i regionen Mellersta Sverige
• Driva förändringsarbetet för att förenkla säljorganisationen, förbättra arbetsmetoder och ta bort hinder för genomförande.
• Representera regionen i säljledningsteamet och bidra till Telias kommersiella strategi och övergripande säljtransformation
  

För att lyckas i rollen:

• Erfarenhet av att leda säljteam i B2B-miljöer med starka och konsekventa resultat.
• Erfarenhet av SME-segmentet och god förståelse för affärsdynamiken och kundbehoven i segmentet
• Starkt kommersiellt sinne och passion för att öka intäkter, utveckla kunder och skapa långsiktigt kontraktsvärde.
• Förmåga att coacha och stärka Account Managers i arbetet med sina kunder, och hantering av alla typer av affärer i SME-segmentet
• God struktur kopplat till pipelinehantering, prognoser, affärskvalificering och prestationsstyrning
• Bekväm i kommunikation med seniora intressenter från kund, från VD till IT-chefer etc
• En inställning som fokuserar på att förenkla, förbättra och modernisera säljorganisationens arbetssätt
• Naturlig drivkraft att ta ansvar, utmana status quo och vara en synlig ledare för ditt team och dina kunder
  

Vi tror att du har följande egenskaper:

• Du är en människoorienterad ledare som utvecklar talanger, skapar tydlighet och bygger starka och högpresterande team
• Du trivs med kundnära arbete och får energi av tempot i SME-segmentet likväl som att bygga djupa, långsiktiga relationer
• Du är kommersiellt vass, datadriven och säker på att styra både pipeline och prestation.
• Du kommunicerar tydligt och med närvaro - internt med ditt team och externt med kunder
• Du är proaktiv, lösningsorienterad och trygg i att leda genom förändring
• Du främjar en inkluderande och positiv kultur där människor känner sig trygga, motiverade och uppmuntrade att växa
• Du har en framåtlutad och tillväxtorienterad inställning som passar en säljorganisation i transformation
  

Var med och forma ett smartare liv för människor, företag och planeten

På Telia är vi ett team med 15 000 kollegor i Norden och Baltikum, passionerade kring teknik och uppkoppling. Som ledande telekomoperatör och klimatförebild driver vi förändring genom storskaliga, effektfulla projekt - samtidigt som vi bygger en hållbar och inkluderande värld.

Här får du möjlighet att utveckla dina färdigheter, leda meningsfulla projekt och trivas i en stöttande och mångsidig miljö. Oavsett om du tar ditt första steg eller nästa, så är Telia en plats att växa, höra hemma och göra verklig skillnad.

Vad vi erbjuder

När du börjar hos oss får du ett omfattande förmånspaket anpassat efter din lokala marknad, möjlighet till hybridarbete och mer. Du har också chans att få bonus baserat på din prestation och Telias resultat.

Låter det intressant?

Vi ser fram emot din ansökan senast2026-03-22. Rollen kan komma att stängas tidigare om vi hittar rätt kandidat - så vänta inte för länge!

Om du går vidare i processen kommer du att kontaktas av vårTalent Acquisition Partner. Bakgrund- och referenskontroller ingår i processen.

Vill du veta mer om rollen? Kontakta gärna Johan Einarsson påjohan.einarsson@teliacompany.com

Lika möjligheter för alla

På Telia värderar vi kompetens och utvecklingspotential. Vi främjar mångfald och ser till att varje individs behov tillgodoses, oavsett funktionsvariation, kön, ålder, nationalitet, sexuell läggning eller social bakgrund. Tillsammans skapar vi en inkluderande arbetsmiljö där din unikhet är vår styrka.

Join us and let's make better happen - together!