Extrajobba som vågadministratör vid behov

Om jobbet

Har du ett intresse för det kommunikativa i kombination med ett administrativt ansvar och är ute efter ett extrajobb? Då kan detta vara något för dig! Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!

Om tjänsten

Vi söker nu en vågadministratör på deltid till Swerocks anläggning i Linköping. Tjänsten innebär att du täcker upp vid planerad frånvaro, rycker in vid akuta behov och arbetar heltid under sommaren 2026. Har du ett flexibelt schema och möjlighet att hoppa in med kort varsel? Då kan det här vara rätt extrajobb för dig!

Du erbjuds

En trygg start med gemensam upplärning på plats

Möjlighet att arbeta på distans när du är varm i kläderna

Ett litet team där trivsel och gemenskap prioriteras

Arbetsuppgifter

Vägning av in- och utgående lastbilar

Kontrollera att rätt material transporteras in och ut

Kommunicera med chaufförer och guida dem vid behov

Säkerställa korrekta kund‑ och fakturauppgifte

Vi söker dig som

Är student på eftergymnasial utbildning eller har en annan sysselsättning på minst 50 %

Har B-körkort och tillgång till bil

Har ett flexibelt schema och kan hoppa in snabbt med kort varsel

Behärskar svenska väl - både tal och skrift

Tycker om administrativt arbete och att ha kontakt med människor

Har lätt för att strukturera sitt arbete och ta ansvar

Det är meriterande om du har

Erfarenhet av anläggningsbranschen

Erfarenhet av administrativ roll sen tidigare

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Förändringsbenägen

Ordningsam

Ansvarstagande

Stresstolerant

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett Cv. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %, detta kan till exempel vara studier eller en annan anställning. (t. ex. studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande).