Enhetschefer till Område myndighetsutövning för äldre på Södermalm

Om jobbet

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Avdelningen för äldreomsorg består av en kvalitets- och utvecklingsenhet, en beställarenhet, tre vård- och omsorgsboendeområden, en förebyggande enhet samt en hemtjänstenhet. På Södermalm bor cirka 28 000 personer som är 65 år eller äldre, vilket utgör avdelningens målgrupp. Av dessa har omkring 3 500 personer någon form av behovsprövad insats, i huvudsak enligt socialtjänstlagen.

Nu söker vi två enhetschefer till Område myndighetsutövning. Område myndighetsutövning ansvarar för myndighetsutövning för personer över 65 år. I uppdraget ingår det att bevilja rätt stöd och insatser på ett sätt som säkerställer att den äldre personens tillvaro präglas av hög kvalitet, trygghet och självbestämmande. Inom enheten arbetar 70 medarbetare, som leds av en områdeschef, tre enhetschefer och tre gruppledare.

Om du precis som oss – har ett starkt engagemang för våra äldre invånare och vill arbeta i ett utvecklingsinriktat sammanhang - då är detta rollen för dig!

Vi erbjuder

Södermalms stadsdelsförvaltning tillämpar vinter- och sommararbetstid och har ett flextidsavtal. Som medarbetare har du möjlighet till friskvård och du kan köpa stadens motions- och simhallskort till subventionerat pris samt erbjuds ett friskvårdsbidrag på 3000 kr/år och friskvårdstimme. Under vissa förutsättningar har du möjlighet att byta semesterlönetillägg mot fler semesterdagar. Stadsdelsförvaltningen har nya och moderna lokaler på Virkesvägen i Hammarby sjöstad.

Din roll

Som enhetschef arbetar du med enhetens övergripande kvalitets- och verksamhetsfrågor samt arbetsleder och stöttar medarbetare i det dagliga arbetet. Du har ett helhetsansvar för arbetsmiljö, personal och verksamhet och leder det operativa arbetet tillsammans med två andra enhetschefer och tre gruppledare. Det är en operativ roll där du ansvarar för ärendedragning och fattar beslut i ärenden enligt delegationsordning. Du säkerställer att medarbetarna handlägger rättssäkert och dokumenterar med god kvalitet.

Du har personal-, verksamhets- och ekonomiansvar för en grupp bestående av cirka 23 medarbetare. Du är direkt underställd områdeschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp, som består av ytterligare två enhetschefer samt en controller. Ledningsgruppen har ett nära samarbete och planerar löpande verksamheten tillsammans. Du deltar även som representant vid samverkansmöten med både interna och externa samarbetspartners.

På enheten arbetar vi med att skapa tydliga strukturer. Vi är en lärande organisation som kontinuerligt följer upp resultat och använder dessa som grund för förbättringar. Vi tror på ett nära ledarskap och arbetar för hög tillgänglighet gentemot medarbetarna, där du som enhetschef har en central roll.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• flerårigaktuell erfarenhet av myndighetsutövning inom området äldreomsorg
• tidigare chefserfarenhet med personalansvar
• hög digital mognad
• goda IT-kunskaper
• goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet från politiskt styrd organisation
• ledarskapsutbildning
• kunskap i LSS-lagstiftning.

För att lyckas i uppdraget som ledare och chef är du en person med kompetens och engagemang som har förmåga att lyfta blicken och ha ett helhetsperspektiv snarare än att fokusera på detaljer. Du har en välutvecklad analytisk förmåga, förståelse för de ekonomiska aspekterna i arbetet samt vana att arbeta strukturerat. Vidare känner du dig trygg i rollen som ledare, är bekväm med att göra omprioriteringar, ta beslut och snabbt kunna växla tempo och riktning.

Du tillämpar det nära ledarskapet och är närvarande, synlig och nåbar för medarbetarna. Medarbetarna ser dig som en coach, samtidigt som du är tydlig med uppdrag och mål. Du arbetar systematiskt med kvalitetsarbetet och involverar medarbetarna i resultat, analys och förbättringar av metoder och arbetssätt. Du är också medveten om vikten av god samverkan och fokuserar på att hitta gemensamma nämnare i dina samverkansrelationer. Din roll innebär möjlighet att påverka äldres tillvaro genom att vara innovativ, inspirerande och utvecklingsinriktad.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning.

Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Välkommen till Södermalms stadsdelsförvaltning!
Södermalm är en kulturell och levande stadsdel i innerstaden med engagerade invånare och ett stort hjärta. Hos oss kan du verkligen göra skillnad. Tillsammans med våra Södermalmsbor utvecklar vi en ännu bättre stadsdel att leva, verka och bo i.
Som medarbetare hos oss har du en trygg anställning med schyssta villkor, där vi tror att mångfald och jämn könsfördelning bidrar till att stärka vår verksamhet. Vi gillar att tänka nytt – vi hoppas att du som söker vill utveckla Södermalm tillsammans med oss!

Här kan du läsa mer om Södermalms stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår Facebooksida .