Enhetschef till Bostad med särskild service i Järva

Om jobbet

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Nu söker vi en erfaren och driven enhetschef med lång erfarenhet av att leda och utveckla inom LSS, som brinner för att inspirera medarbetare samt stärka brukarnas självbestämmande och delaktighet.

Vi utökar med en gruppbostad till och söker dig som vill ingå i en ledningsgrupp som har brukarna i fokus, har helhetssyn på behov, fokus på resultat och kvalitet, och arbetar i nära samverkan med brukarens nätverk.

Vi erbjuder

Vi har stort fokus på invånarna i Järva och våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande.

Vi erbjuder ett viktigt och spännande chefsuppdrag där din kompetens och erfarenhet gör skillnad. I din roll skapar du tillit och förtroende för förvaltningens uppdrag, utvecklar verksamheten, har brukardelaktighet och utvecklar medarbetarskap genom ett nära ledarskap. Du har goda kompetensutvecklingsmöjligheter bland annat via utbildningar och seminarier inom aktuella verksamhets- och ledarskapsfrågor samt ett stort chefsnätverk inom förvaltningen och inom Stockholms stad.

Hos oss blir du en del av en erfaren ledningsgrupp där samarbete, helhetssyn, kvalité och utveckling står i fokus – alltid med stockholmarna i centrum. Vi erbjuder bland annat semesterväxling, friskvårdsersättning och vinter- samt sommararbetstid. Förvaltningskontoret är i Kista med närhet till tunnelbana och galleria med stort utbud av restauranger, caféer och shopping. Gym och simhall finns i närheten till arbetsplatsen.

Läs gärna mer om våra förmåner här .

Din roll

Vi söker en erfaren enhetschef inom LSS som har en nyckelroll i områdets arbete med styrning, uppföljning och kvalitetsutveckling.

Du arbetar nära och rapporterar direkt till områdeschef. Du ingår i en ledningsgrupp med områdeschef, två enhetschefer och två administrativa assistenter. Tillsammans tar vi ansvar för helheten och säkerställer att verksamhetens utvecklingsarbete bedrivs framåt utifrån politiskt uppsatta mål och med hög kvalitet enligt gällande LSS lagstiftning.

Som enhetschef har du ett tydligt ansvar för att driva och utveckla verksamheterna framåt samt ett helhetsansvar för två gruppbostäder med budget- och personalansvar. Med ditt coachande ledarskap arbetar du strukturerat med kvalitets- och arbetsmiljöarbete, håller i medarbetarsamtal, resultatsamtal, lönesamtal samt planerar, leder och fördelar det dagliga arbetet. I uppdraget ingår bland annat att du utövar ett nära och närvarande ledarskap där du finns i verksamheten och skapar förutsättningar för dina medarbetare att lyckas.

Rollen innebär också många kontaktytor där du har en central funktion i det strategiska arbetet och samverkar både internt inom förvaltningen, inom Stockholms stad och med externa aktörer.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Relevant akademisk utbildning inom området eller erfarenhet som förvärvats genom yrket som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av att ha arbetat inom en politiskt styrd organisation
• Flerårig erfarenhet som chef med verksamhets-, budget- och personalansvar med goda resultat från utförarenhet.
• Erfarenhet av schemaplanering.
• Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljö- och kvalitetsarbete.
• Erfarenhet av förändringsledning och att driva utvecklingsarbete.
• Aktuell och flerårig dokumenterad erfarenhet inom LSS och god kunskap om relevant lagstiftning, riktlinjer och styrning.
• Goda kunskaper i det svenska språket och förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift
• B-körkort

Vi ser det som meriterande om du har:

• Erfarenhet av arbete inom Stockholms stad
• Erfarenhet att jobba i stadens system som Paraply, Medvind, Agresso.

Ditt ledarskap:

• Du har ett nära och närvarande ledarskap och finns ofta på plats i verksamheterna för att stödja och vägleda medarbetarna
• Du drivs av utveckling och arbetar strukturerat för att säkerställa kvalitet och resultat
• Du är en lagspelare och tar stöd både från dina chefskollegor och din områdeschef.

Stockholms stad har en chefsprofil och vi kommer lägga vikt vid följande kompetenser i rekryteringen:

Mål- och resultatorienterad:Arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål-och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande.

Utvecklingsinriktad:Är proaktiv och drivande i utvecklingsarbete. Främjar nytänkande och mångfald. Engagerar och arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling och utvecklar sitt eget ledarskap.

Samarbetsförmåga:Bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Relaterar och kommunicerar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt.

Tydlig:Kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer och följer upp att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter.

Helhetssyn:Förmåga att se helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll och ditt uppdrag och ser samtidigt hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Vi lägger stor vikt vid personliga lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten.

Intervjuer kan komma att ske under annonseringsperioden.

Välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning!

För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.

Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.