Embedded Utvecklare (F/M/X)

Om jobbet

Job description

Du kommer att ingå i vårt team och starta en ny resa i en internationell och dynamisk miljö, där du får möjlighet att förverkliga dina karriärambitioner inom en snabbt växande organisation. Som konsult hos Amaris Consulting arbetar du som teknisk och funktionell expert inom ditt område, och är samtidigt en ambassadör för vårt företag hos våra kunder. Du kommer att arbeta ute hos våra kunder och bidra till deras utveckling genom att säkerställa kvalitet och pålitlighet i deras produkter och system, med särskilt fokus på utveckling och underhåll av programvara för inbyggda system. Rollen innebär nära samarbete med kundens hårdvaru- och systemteam, där du får möjlighet att påverka både processer och resultat genom att kombinera teknisk kompetens med innovation och noggrannhet. Våra projekt spänner över flera teknikområden och ger dig chansen att utvecklas inom design, implementation, test och optimering av mjukvara för inbyggda system.
Dina ansvar:

• Designa och utveckla firmware och mjukvarulösningar för inbyggda system
• Programmera i C/C++ och andra relevanta språk
• Testa och felsöka mjukvara på hårdvarunivå
• Delta i teknisk design och projektplanering
• Samarbeta med tvärfunktionella team

Om dig:

• Civil- eller högskoleingenjör inom relevant område (elektroteknik, datateknik eller liknande)
• 5+ års erfarenhet av inbyggda system och firmwareutveckling
• Kunskaper i C/C++ och gärna andra programmeringsspråk
• Erfarenhet av RTOS, mikrocontrollers och kommunikationsprotokoll
• Svenska och engelska flytande
• Du visar ett strukturerat, analytiskt och problemlösningsorienterat arbetssätt
• Du har god kommunikationsförmåga

Vad vi erbjuder:

• En internationell gemenskap med över 110 olika nationaliteter
• En miljö där förtroende är centralt: 70% av våra nyckelledare började sin karriär på första ansvarsnivån
• Ett robust utbildningssystem med vår interna Academy och över 250 tillgängliga moduler

Amaris Consulting är stolt över att vara en arbetsplats som främjar lika möjligheter. Vi är engagerade i att främja mångfald inom arbetsstyrkan och skapa en inkluderande arbetsmiljö. Därför välkomnar vi ansökningar från alla kvalificerade kandidater oavsett kön, sexuell läggning, ras, etnicitet, tro, ålder, civilstånd, funktionsnedsättning eller andra egenskaper.
Who are we?
Amaris Consultingis an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade - this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We're focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.

At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:

Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!

Interviews(the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!

Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.

As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!