Competence & Training Specialist

Om jobbet

Vill du bygga hur vi utvecklar kompetens i en verksamhet där tillväxten är hög och tillgången på rätt kompetens är en av de största utmaningarna? Vi söker en Competence & Training Specialist som vill bygga upp EcoDC Academy från grunden och skapa strukturen för hur vi utvecklar våra medarbetare i takt med att vi växer.

Om rollen
Vi växer snabbt och bygger datacenter på flera siter, med en rekryteringstakt på cirka en person i veckan. Nya behov uppstår inom el, kyla, drift, nätverk, automation, mekanik och säkerhet, samtidigt som kompetensbristen är stor. Därför är vår förmåga att utveckla medarbetare avgörande för att kunna växa.

Ditt uppdrag är att sätta strukturen för hur vi arbetar med kompetens och lärande inom Operations. Du bygger upp EcoDC Academy och säkerställer att våra medarbetare har rätt kompetens för att arbeta säkert och effektivt i en kritisk driftmiljö.

Du kommer in i ett skede där mycket fortfarande byggs. Delar finns på plats, som rollbeskrivningar, karriärsramverk och ett embryo till en kompetensmatris, men helheten saknas - vilket ger dig en central roll i att sätta struktur, arbetssätt och riktning framåt.

Ett av dina första fokusområden blir att etablera en första version av kompetensmatrisen, som ligger till grund för utbildningsplaner, onboarding och utveckling. Parallellt definierar du hur utbildning planeras, genomförs och följs upp i verksamheten, inklusive val av systemstöd där vi idag saknar ett LMS.

Fokus ligger på att bygga kompetens inom drift och underhåll av datacenter, elsäkerhet, operativa arbetssätt och incidenthantering. Rollen är både strategisk och operativ, du bygger struktur och utbildningsupplägg, samtidigt som du driver träning inom operativa arbetssätt (SOP/MOP/EOP), incidentövningar och säkerhetsutbildningar.

Du arbetar nära verksamheten och ingår i Operations-teamet tillsammans med Operations Excellence Director, processutvecklare och tekniska specialister. Rollen innebär också att du är med och påverkar hur framtidens kompetens formas, genom samarbete med exempelvis gymnasier och YH-utbildningar.

Dina främsta arbetsuppgifter är:

• Identifiera kompetensgap och utvecklingsbehov tillsammans med chefer och stakeholders
• Utveckla och förbättra kompetensramverk och kompetensmatriser för Operations
• Etablera strukturerade, rollbaserade utbildningsplaner för onboarding och utveckling
• Ta fram och vidareutveckla utbildningar, kurser och lärandeinnehåll
• Planera och driva återkommande träning inom operativa arbetssätt (SOP/MOP/EOP), incidentövningar och säkerhetsutbildningar
• Omsätta nya processer och standarder till utbildningsmaterial och lärandeinitiativ
• Följa upp att utbildningsinsatser genomförs och ger effekt
• Driva train-the-trainer-upplägg och stötta kunskapsdelning i organisationen

Vem är du?
Du har erfarenhet av att bygga upp kompetens- eller utbildningsstrukturer från grunden och trivs i en roll där mycket fortfarande saknar färdiga ramar.

Du är van vid att gå från behov till struktur och vidare till genomförande. Det kan handla om att definiera kompetenser, bygga matriser, ta fram utbildningar och säkerställa att de faktiskt används i verksamheten.

Du har lätt för att samarbeta med olika funktioner som Operations, HR och tekniska specialister, och kan skapa samsyn kring vad som behöver göras. Samtidigt är du självgående och driver arbetet framåt även när allt inte är på plats.

Du förstår att utbildning i en verksamhet som vår inte handlar om "kurser", utan om att säkerställa att människor kan utföra sitt arbete säkert och effektivt i en kritisk driftmiljö.

För att lyckas i rollen behöver du kunna kombinera struktur, analys och genomförande - och få saker att hända i praktiken.

Kvalifikationer:

• Flera års erfarenhet av liknande roller inom kompetensutveckling, utbildning eller lärande i verksamhetsnära miljö
• Erfarenhet av att bygga upp kompetens- eller utbildningsstrukturer från grunden i en operativ verksamhet - exempelvis genom att ta fram kompetensmatriser, utbildningsplaner eller academy-liknande upplägg
• Erfarenhet från en operativ verksamhet med höga krav på kvalitet, säkerhet eller tillgänglighet (t.ex. industri, drift, infrastruktur eller liknande)
• Erfarenhet av att driva kompetensutveckling från behov till genomförda och implementerade utbildningsinsatser
• Erfarenhet av att samarbeta med chefer och specialister för att identifiera kompetensbehov och omsätta det till konkreta lösningar
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift
• Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet

Meriterande

• Erfarenhet av operativa arbetssätt (t.ex. SOP, MOP, EOP) i driftkritiska miljöer
• Erfarenhet av att implementera eller arbeta med LMS eller liknande system
• Erfarenhet av standarder, certifieringar eller compliance-krav
• Erfarenhet från tillväxtbolag eller organisationer i förändring

Övrig information
Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning

Resor: Resor mellan våra anläggningar förekommer

Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller för slutkandidater. Efter anställning kan slumpmässiga drogtester förekomma. Vi hanterar din ansökan konfidentiellt.

Avdelning Operations Platser Borlänge, Falun Distansarbete Hybridarbete Anställningsform Heltid