Chef intern kontroll och riskhantering

Om jobbet

Chef intern kontroll och riskhantering

Karolinska Universitetssjukhuset är ett av världens främsta universitetssjukhus. Tillsammans med Karolinska Institutet utgör sjukhuset ett medicinskt centrum med högt internationellt anseende. Vi strävar mot att kunna mer imorgon än vad vi kan idag, både på vårt sjukhus och genom att utveckla och förmedla kunskap till andra. För att nå dit måste vi klara vårt uppdrag; att vara bäst på det svåra.

Du erbjuds

• Att bli en del av en världsledande hälso- och sjukvårdsorganisation som ligger i framkant av medicinsk innovation och forskning
• Att leda sjukhusets övergripande arbete med intern kontroll och riskhantering

Självklart får du också ta del avvåra generella förmånersom Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Om Stab Juridik Karolinska

Karolinska Universitetssjukhuset är en av Europas ledande medicinska institutioner och är en central del av Region Stockholm, med cirka 16 000 medarbetare

Som chef internkontroll och riskhantering på Karolinska Universitetssjukhuset spelar du en avgörande roll i att leda och utveckla arbetet för att uppnå en korrekt bild av sjukhusets verksamheter. Du arbetar kontinuerligt för att stärka samarbetet inom Region Stockholm, stötta forskning, utveckling och utbildning. Tillsammans driver vi förbättringsarbete som bidrar till Karolinskas övergripande vision: "Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag."

Som chef internkontroll och riskhantering på Karolinska Universitetssjukhuset ansvarar du för att granska den interna styrningen och kontrollen utifrån en oberoende position. Arbetsområdet omfattar hela Karolinska Universitetssjukhusets verksamhet. Sjukhusets nämnd är uppdragsgivare och funktionen är placerad inom Stab Juridik. Funktionen intern kontroll och riskhantering omfattar en tjänst som organisatoriskt är placerad i Stab Juridik som leds av chefsjuristen och är en del av dess ledningsgrupp.

Om tjänsten

Chef intern kontroll och riskhantering ska genom ett riskbaserat, transparant och tydligt internkontrollramverk ge verksamheten incitament till effektivisering och förbättring. Därtill har funktionen även en samordnande roll avseende hantering av de sjukhusövergripande riskerna. Vidare ingår rapportering till regionledningskontoret avseende intern kontrollplan inklusive risker, uppföljning av rekommendationer samt framtagande av remissyttrande. Utbildning av organisationen inom intern kontroll och riskhantering ingår tillsammans med att vara verksamheten behjälplig gällande diverse frågeställningar kopplat till intern kontroll och riskhantering. Du har ett självständigt ansvar att, under nämnden, granska verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv och regionfullmäktiges beslut.

Vi söker dig som

• Har lätt att skapa goda kontakter med representanter för sjukhusets olika verksamheter, är ödmjuk och har hög integritet.
• Har en mycket god förmåga till avancerad analys och argumentation.
• Är kreativ och har lätt för att bryta ner komplexa problem och sätta in frågor i ett större perspektiv.
• Har mycket gott omdöme. Du kan navigera och hålla flertal processer igång parallellt genom att du kan tänka innovativt i komplexa sammanhang.
• Hög personlig integritet för att vägleda i syfte att sjukhuset ska efterleva de regler som gäller.
• Agerar utefter sjukhusets värderingar i relation till medarbetare och organisationen i övrigt.

Vi sätter stort värde vid personliga egenskaper såsom att vara en strukturerad och nyfiken person med handlingskraft och uthållighet.

Kvalifikationer

Krav:

• Akademisk examen inom ekonomi.
• Flera års erfarenhet av kvalificerat arbete med internkontroll och riskhantering.
• Erfarenhet av att arbeta i en stor organisation med förståelse för komplexa verksamheter och beslutsprocesser.

Meriterande:

• Dokumenterad erfarenhet av att leda arbetet i en stor komplex organisation med förändringsprojekt, inklusive omorganisationer och kulturförändringar.
• Erfarenhet från hälso- och sjukvårdssektorn.
• God förmåga att presentera information till styrelse/nämnd och företagsledning/sjukhusledning.

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras.Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.seoch följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen "Ansök". Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Fackliga representanter

Namn
Vårdförbundet Huddinge
Telefon
vardforbundet.karolinska@regionstockholm.se

Namn
Vårdförbundet Solna
Telefon
vardforbundetsolna.karolinska@regionstockholm.se

Namn
Kommunal
Telefon
kommunal.karolinska@regionstockholm.se

Namn
Läkarföreningen
Telefon
lakarforeningen.karolinska@regionstockholm.se

Namn
Vision
Telefon
vision.karolinska@regionstockholm.se

Namn
SACO
Telefon
saco.karolinska.karolinska@regionstockholm.se

Namn
Ledarna
Telefon
ledarna.karolinska@regionstockholm.se