Biträdande rektor till anpassad grundskola på Bredängsskolan

Om jobbet

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Bredängsskolan är en F-9 skola i Bredängs centrum med ca 450 elever. Skolans medarbetare har hög kompetens och många har arbetat länge på skolan. Goda relationer med varandra, våra elever och deras vårdnadshavare, tydliga rutiner, funktionella lärmiljöer och coachande ledarskap skapar en god arbetsmiljö och ger eleverna de bästa möjligheterna att lära sig och nå skolans mål.

Vi lägger stor vikt vid det personliga ledarskapet. Tillsammans utforskar vi hur vi kan utvecklas. Både som individer och som grupp. Vi ser ledarskap som något som formas både inom oss och i relation till andra, i modet att pröva nytt och i viljan att utvecklas över tid.

Ett autentiskt ledarskap hos oss bygger därför på ett genuint intresse för lärande. Vi har en övertygelse om att utveckling sker bäst i en miljö präglad av tillit, nyfikenhet och gemensamt ansvar. Hos oss innebär det att våga vara transparent, att stå kvar i det som är svårt och att fatta beslut som är förankrade i både kunskap och värdegrund. Det innebär också att visa tillit till professionen och samtidigt aktivt bidra till utveckling genom att ställa frågor, följa upp och skapa riktning.

I arbetet med elever med IF-diagnos blir ledarskapet konkret och vardagsnära. Det räcker inte med visioner. Det krävs en djup förståelse för hur struktur, bemötande och pedagogiska strategier samspelar i varje situation. Som ledare behöver du kunna röra dig fritt mellan det övergripande och det detaljerade. Från att skapa tydliga organisatoriska ramar till att förstå vad som händer i klassrummet, i mötet mellan elev och pedagog.

Läs gärna mer om skolan här

Vi erbjuder.

Som medarbetare i Stockholms stad har du möjlighet till friskvård och du kan köpa stadens motions- och simhallskort till subventionerat pris. Läs mer om våra förmåner här

Är du ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer.

Din roll

Ditt huvudsakliga uppdrag är att ansvara för skolans anpassade grundskola med skola, fritidshem och KTT för åk F-9.

På AGR möter vi elever med IF-diagnos med en tydlig övertygelse: hela människan står i centrum. Vår verksamhet vilar på en värdegrund där varje individ har ett okränkbart värde, och där vi aktivt arbetar för en socialt inkluderande miljö där alla får möjlighet att utvecklas utifrån sina förutsättningar. Vi erbjuder en skola för elever som behöver mer än tillfälliga insatser. Hos oss samverkar den pedagogiska praktiken, den sociala miljön och omgivande strukturer som en helhet med målet att skapa en trygg, begriplig och meningsfull skolgång för varje elev.

Vi tror det är viktigt med praktisk kunskap och erfarenhet från anpassad grundskola. Det handlar om att tydliggörande pedagogik, lågaffektivt bemötande, relationellt arbete och vikten av förutsägbarhet kommer vara en central del av ledarskapet för dig. Som ledare behöver du inte bara förstå dessa perspektiv, utan också skapa förutsättningar för att de ska genomsyra hela verksamheten.

I rollen som biträdande rektor och chef i staden ingår ansvar för ekonomi, verksamhet och personal. Idag är det ca 35 elever och 30 kompetenta medarbetare. Du ingår i skolans ledningsgrupp som består av rektor, biträdande rektor för åk F-3 respektive åk 4-9 samt administrativ chef.

Din kompetens och erfarenhet

Formellt söker vi dig som har:
- giltig lärarlegitimation.
- erfarenhet av en ledande roll i anpassad grundskolan.
- genomfört ledarskaps- eller ledningsgruppsutbildningar.

Meriterande är:
- specialpedagogutbildning med inriktning intellektuell funktionsnedsättning.
- påbörjad eller genomförd rektorsutbildning.
- om du har haft medarbetaransvar i grundskolan.
- erfarenhet av att förestå KTT.

Övrigt
Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning.
Vi lägger stor vikt vid motivation, driv och engagemang för tjänstenVarmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.