Arbetsmarknadsenheten utökar och söker fler Arbetsmarknadskonsulenter

Om jobbet

Vill du vara med och göra skillnad på riktigt?

På Arbetsmarknadsenheten i Östersunds kommun jobbar vi varje dag för att fler människor ska hitta sin plats i arbetslivet och i samhället. Nu söker vi ca 8st arbetsmarknadskonsulenter som vill bli en viktig del av vårt arbete - med människan i fokus.

Ditt nya jobb

Att skapa kontakter och samarbeta med olika aktörer är en central del av rollen. Du kommer ha många kontakter, både internt och externt, det är av vikt att trivas med att bygga relationer. Exempel på samarbetspartners är Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och socialtjänsten.

Din arbetsdag kan se olika ut. Ena dagen är du ute på fältet för uppföljningar eller arbetsgivarkontakter, nästa dag på kontoret med kollegor och dokumentation. Det finns även möjlighet till hemarbete i viss omfattning.

Vanliga arbetsuppgifter

Som arbetsmarknadskonsulent är du en viktig del av vårt team.

Du bidrar med din kompetens genom att:

Kartlägga individens bakgrund och behov

Planera och följa upp insatser

Samordna insatser och ha tät dialog med deltagare, arbetsgivare och samverkansaktörer

Utveckla och genomföra gruppaktiviteter

Skapa kontakter och samarbeta med olika aktörer

Som arbetsmarknadskonsulent hos oss har du ett helhetsansvar för individens väg mot arbete eller studier. När en individ kommer till vår verksamhet är det du som arbetsmarknadskonsulent som börjar med en kartläggning av individens bakgrund och behov, och planerar tillsammans med individen vilka insatser som passar bäst. Det kan handla om praktik, arbetsträning, gruppaktiviteter, matchning mot jobb eller feriepraktik för kommunens ungdommar.

Din kompetens

Krav

Vi söker dig med akademisk examen inom ett relevant område, till exempel beteendevetenskap, personalvetenskap, socionomutbildning, arbetsterapi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Meriterande

Tidigare erfarenhet av arbete/kunskap kopplat till principerna från forskningen i Beskæftigelses Indikator Projektet (BIP).

Tidigare erfarenhet av arbete med målgruppen för det Kommunala Aktivitetsansvaret (KAA).

Det är också en fördel om du har arbetat med individer med psykiatriska eller neuropsykiatriska diagnoser, eller med missbruksproblematik.

Tidigare erfarenhet av att arbeta med individer som står långt från arbetsmarknaden.

Du har ett coachande och motiverande förhållningssätt och tror på varje människas förmåga att utvecklas. Du har erfarenhet av att arbeta nära människor och har god förståelse för de utmaningar som kan finnas för den som står utanför arbetsmarknaden.

Du är självgående och trygg i att fatta egna beslut och en lagspelare som bidrar till en positiv arbetsmiljö och följer regler och rutiner för din anställning. Du kommunicerar tydligt, är professionell i ditt bemötande och har ett målinriktat arbetssätt.

Känner du igen dig i beskrivningen? Då hoppas vi att du vill bli en del av vårt team och välkomnar din ansökan!

Observera:

Rekryteringsarbetet inklusive intervjuer sker löpande under hela ansökningsperioden.

För kontakt/frågor till rekryterande chef, rekommenderas företrädesvis mejlkontakt.