Arbetsledare Tryggt mottagande deltid och biståndshandläggare äldre deltid

Om jobbet

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med cirka 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll.

Välkommen till oss

Hos oss får du ett jobb som ger mycket tillbaka- det du gör på jobbet varje dag förändrar många människors liv! Vi satsar på dig som arbetar hos oss genom att erbjuda regelbundenkompetensutveckling och en rimlig arbetsbelastning. Området ansvarar för olika insatser som ger möjlighet för äldre att få sina behov av omsorg tillgodosedda.Vi söker dig som trivs med ett omväxlande arbete i en föränderlig miljö där den ena dagen inte är den andra lik! Området består idag av 58 medarbetare varav 48 är biståndshandläggare. Inom området finns även Tryggt mottagande i hemmet som består av sex undersköterskor som arbetar mot Hägersten-Älvsjö stadsdelsförvaltning. Tryggt mottagande i hemmet syftar främst till att ge äldre en trygg och hållbar övergång från sjukhusvistelse till hemmet. Tryggt mottagande arbetar även mycket motiverande, uppsökande och förebyggande.

Vi erbjuder

Beställarenheten erbjuder en arbetsplats med erfarna kollegor och ett närvarande ledarskap. Du erbjuds även god introduktion och vi har personalförmåner i form av friskvårdsbidrag samt flexibel arbetstid som möjliggör distansarbete.Vårt kontor finns vid Telefonplan.

Arbetsbeskrivning

Vi söker dig som är intresserad av att arbeta på 50 % som arbetsledare för Tryggt mottagande i hemmet och resterande del av arbetstiden som biståndshandläggare som till exempel gör individuppföljningar på vård- och omsorgsboenden.

Tryggt mottagande
Som arbetsledare för Tryggt mottagande ska du leda och fördela arbetet. Övriga arbetsuppgifter är schemaläggning, godkänna arbetspass, beställning av olika varor, leda möten samt kontinuerlig uppföljning. Som arbetsledare ska du även samverka med äldreomsorgens biståndshandläggare samt Stockholm stads hemtjänstutförare kring ärenden. Arbetsledaren för Tryggt mottagande är även delaktig i rekryteringar av ny personal, introduktion av nyanställda samt deltar i medarbetarsamtal.
Biståndshandläggare
Som biståndshandläggare ansvarar du för att utreda behov, besluta och följa upp insatser för personer över 65 år enligt SoL och LSS. Arbetet innebär kontakter med många samarbetspartners såväl inom Stockholms stad som externt med t.ex. region Stockholm. Detta innebär att du ska ha god kommunikativ förmåga, samarbetsförmåga samt ett professionellt förhållningssätt.
Vid individuppföljningar på vård- och omsorgsboenden följer du Stockholms stads mall för individuppföljningar på särskilda boenden.

Arbetsbeskrivningen kan i framtiden genomgå vissa revideringar.

Kvalifikationer

• Vi söker dig med socionomexamen eller annan högskoleutbildning som bedöms likvärdig av arbetsgivaren.
• Du har en lång erfarenhet av myndighetsutövning inom äldreomsorg.
• Du bör ha erfarenhet från att ha arbetat inom hemtjänsten samt erfarenhet av att arbeta i projekt.
• Vi söker dig som arbetar självständigt, är flexibel och mål- och resultatorienterad. Du gillar att samarbeta och har lätt för att leda, coacha och motivera.
• Det är viktigt att du är duktig på att prioritera, att du är tydlig och har lätt att fatta beslut. Du har förmåga att skapa strukturer och ordning.
• Som person är du positiv och driven. Du är förtroendeingivande, lyhörd och har ett respektfullt och empatiskt bemötande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
• Du har förmågan att behålla ett realistiskt perspektiv på situationer som uppstår i det dagliga arbetet som myndighetsutövare.
• Du värdesätter olikheter och förstår att olika bakgrund, kultur och grupptillhörighet kan påverka en själv och andra på olika sätt.
  
  

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum.