Lagsamordnare

Välkommen till oss i Gislaveds kommun. Här får du möjlighet att göra en insats för våra invånare på olika sätt. Vårt uppdrag handlar om att bygga vårt samhälle och vi välkomnar dig att forma det tillsammans med oss. Vi erbjuder: En modig arbetsgivare - goda utvecklingsmöjligheter - förutsättningar för att du ska må bra. Beskrivning Vill du vara den du vill och inte en stencil? Vill du vara en del i en modern räddningstjänst med det breda uppdraget? I så fall är detta tjänsten för dig! Vi är ca 160 anställda som verkar för trygghet och säkerhet i Gislaved och Gnosjö kommuner tillsammans med våra kollegor i det framgångsrika Räddsam F. Ditt arbete innebär att du gör skillnad, både lokalt och regionalt samt blir en viktig kugge i vårt utvecklingsarbete framåt.  Hos oss är du medskapare på din arbetsplats. Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande. Men ibland blir det fel och då vill vi att vi lär oss tillsammans för att skapa utveckling och inte utfrysning. Arbetsuppgifter Som lagsamordnare ansvarar du inom dina egna arbetsuppgifter att delta, planera och genomföra egna projekt självständigt men också i samverkan med andra på arbetsplatsen. Huvuddelen av ditt ansvarsområde kommer att ligga inom enheten för utvärdering och lärande, som jobbar med bl a tillsyn och insatsplanering. För att växa in i rollen kommer du  få introduktion och stöd för att klara ditt uppdrag. Dina arbetsuppgifter kommer också till viss del att kunna anpassas efter din bakgrund och dina intressen.  I det dagliga arbetet för utryckningstjänsten ansvarar du parallellt med 4 ytterligare lagsamordnare för att heltidsstationen i Mossarp är utryckningsklar vid dina pass för såväl personal, fordon och materiel. Du kommer även till viss del att arbetsledas av organisationens driftsamordnare.  Du ansvarar även bl a för gemensamma arbeten, lagets tilldelade uppgifter samt planering, genomförande och uppföljning av övningar i stomplan. Du är en aktiv del i arbetslaget och samordnar övriga lagmedlemmars arbetsuppgifter så att arbetstiden används effektivt.  I tjänsten är du även mentor för nyanställda brandmän och ansvarar då för ett introduktionsprogram för en eller flera personer.  Vid larm är du styrkeledare i ledningssystemet vilket innebär uppgiftsledning och sektoransvar samt att vara räddningsledare vid små till medelstora händelser. Du har arbetsmiljöuppgifter enligt delegation från räddningschefen och utövar ett direkt ledarskap över 3-6 brandmän.  Kvalifikationer Vi vill att du:  - Är lägst brandman med räddningsledning A. - SMO-utbildad  - Har minst 2 års erfarenhet som heltidsbrandman de senaste 5 åren. - Har god IT-vana. Ansökningar som inte uppfyller ovanstående krav kommer inte att behandlas.  Som person vill vi att du:  - Är en god ledare och kulturbärare med hög integritet för att kunna representera arbetsgivaren.  - Kan bygga ditt ledarskap på värdegrund men stödjer dig i riktlinjer. - Står upp i ord och handling för fattade beslut.  - Har ett stort intresse för operativ ledning.  - Kan se dig själv och få andra att vara del i en helhet. - Kan bidra och stödja andra i deras egen utveckling så även de kan växa med dig.  - Kan arbeta självständigt och i grupp.  - Har god samarbetsförmåga med chef och kollegor i hela kommunen. - Förmåga att värdera, prioritera och disponera tid och resurser.  - Tar ansvar för att göra dig delaktig och bidra i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad.  - Bemöter alla med hög servicenivå och vänlighet.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår. Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan!  Villkor Din ansökan ska innehålla personligt brev, CV samt protokoll från godkänt rullbandstest (lägst 200W) som inte får vara äldre än 12 månader vid ansökningstillfället. För interna sökande behövs endast personligt brev.  Arbetstiden regleras genom lokalt kollektivavtal samt Bilaga R (fd E) med dagtid och utryckningstjänst i skift.  Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.  Tester kan förekomma i anställningsprocessen. Vi tillämpar provanställning på 6 månader.  I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.