HR-strateg

Tranemo Kommun · Tranemo

·

Ansök senast 24 jan.

Jobbet har utgått och går inte längre att ansöka.

Vi söker en HR-Strateg som vill vara med att utveckla vår HR-Funktion. Tillsammans bildar vi ett starkt team för att möta verksamheternas behov samtidigt som vi driver utveckling inom HR-området. HR-Funktionen är en gemensam funktion mellan Tranemo och Svenljunga kommun, där vi är experter och stöd till ca 90 chefer och 2500 medarbetare. HR-Funktionen består av tre expertområden; HR, lön och bemanning. Vi har också hjälp av vår digitala medarbetare Arne. I Tranemo kommun känner du dig välkommen. Här verkar vi för en stark känsla av samhörighet och uppmuntrar dig som anställd att ha inflytande och delaktighet i utvecklingsarbetet av våra verksamheter. Vi utgår från ett tydligt hållbarhetsperspektiv där vi som arbetsgivare satsar på bra arbetsvillkor, ett gott ledarskap och utgår från en tydlig värdegrund; Vår verksamhet ska vara tillgänglig för alla, alla ska bli bemötta på ett positivt och professionellt sätt, vi levererar tjänster med god service och hög kvalitet och alla vi möter ska känna att de blir lyssnade på. Vi lever i en föränderlig tid och söker därför efter kompetenta och engagerade medarbetare som vill vara med och bygga framtidens Tranemo. ARBETSUPPGIFTER Vi söker en HR-Strateg som vill vara med på vår nystart av HR-Funktionen. Tycker du om att möta människor, har kompetens och erfarenhet inom specialistområdena kompetensförsörjning och rehabilitering samt vill arbeta nära verksamheten? Då kan du vara rätt person för oss! Du kommer att vara med och utveckla HR-funktionens arbetssätt för att arbeta närmare våra båda kommuners verksamheter, i både operativa som strategiska frågor. Det innebär att du kommer att vara HR-Strateg för någon av våra enheter i Tranemo och Svenljunga kommun. Vi på HR-Funktionen vill utmana och utveckla våra arbetssätt för att hela tiden vara relevanta och framåtsträvande som stödfunktion till våra verksamheter. Vi har olika spetskompetens som vi gärna korsar i våra samarbeten för att hitta nya innovativa arbetssätt. Vi har olika specialistområden och nu behöver vi komplettera inom områdena kompetensförsörjning samt rehabilitering, du kommer ansvara för den övergripande utvecklingen inom dessa områden. Som HR-Strateg har du ett nära samarbete med dina kollegor inom avdelningen samtidigt som du förväntas ta eget ansvar och driva HR-frågorna inom ditt område. Vi ser därför att du har mycket goda kunskaper inom HR-området för att arbeta självständigt ut mot chefer inom våra enheter. I rollen är du konsultativ och ger stöd inom flera delar av HR-området, exempelvis arbetsrätt och förhandling, rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö, policys och rutiner. KVALIFIKATIONER En akademisk utbildning inom HR-området är ett krav för tjänsten. Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av brett HR-arbete och gärna inom offentlig sektor. B-körkort är en förutsättning, då resor mellan kommunerna är vanligt förekommande. Tjänsten innebär att driva utveckling- och förändringsprocesser, därför vill vi att du har förmåga att se till helheten och tydligt kan förklara komplexa sammanhang. Du har även förmåga att arbeta kommunövergripande för våra respektive kommuner och att skapa förtroendefulla relationer. Vi förutsätter att du är nyfiken i ditt arbete och självständigt kan lösa problem, leda utvecklingsarbete och projekt. Vi värdesätter en utpräglad förmåga till helhetssyn och ett strategiskt tänkande. Har du dessutom erfarenhet av arbete med kompetensförsörjning och rehabilitering är det ett plus. Vi lägger stor vikt vid vem du är som person, att du är bra på att skapa goda relationer och har en god pedagogisk förmåga. ÖVRIGT Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt GDPR. Varmt välkommen med din ansökan!

Om arbetsgivaren

Arbetsgivare

Tranemo Kommun

Placering

Tranemo

Kontaktperson

Tranemo kommun

Vid ansökan:Ange referens 132/2020 i din ansökan