Verksamhetsutvecklare till äldreomsorgen i Bromma

Om jobbet

Stockholm - vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss - för stockholmarna.

Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet.

Välkommen till oss

På avdelning äldreomsorg ansvarar vi för stöd och omsorg till äldre med målet att erbjuda omvårdnad av god kvalitet.

Vi är uppdelade i fyra verksamhetsområden, där myndighet och förebyggande är ett nytt område sedan 2025. Inom område myndighet och förebyggande är vi 70 medarbetare, fyra enhetschefer och en områdeschef. Vi är uppdelade på två enheter för myndighetsutövning och två enheter för förebyggande arbete.

Nu söker vi en verksamhetsutvecklare.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig

en ny tjänst med goda möjligheter att delta i utvecklingen av rollen

ett arbete där du bidrar till att utveckla verksamheten och påverka kvaliteten för våra äldre

engagerade chefer samt ett nära samarbete i vår ledningsgrupp

arbetsplats på förvaltningens kontor nära hållplats Bromma blocks

friskvårdsbidrag

flexibel arbetstid, vinter- och sommararbetstid

möjlighet till semesterväxling.

En hälsning från din framtida chef

Hej, Malin Person heter jag och är områdeschef. För mig är det viktigt att medarbetare trivs, känner arbetsglädje och engagemang samt tycker om att ta eget ansvar. Jag värdesätter öppen kommunikation. Som ledare skapar jag delaktighet och tar tillvara på mina medarbetares drivkraft och idéer. Tillsammans utvecklar vi verksamheten.

Din roll

I rollen som verksamhetsutvecklare har du en viktig roll för områdets styrning och uppföljning. Dina arbetsuppgifter innebär främst att

stödja områdeschef och enhetschefer i det systematiska kvalitetsarbetet

leda projekt, driva utveckling och genomföra förbättringar

organisera det systematiska och operativa kvalitetsarbetet utifrån stadens ledningssystem

ta fram analyser, identifiera utvecklingsmöjligheter och lyfta dem

hålla muntliga presentationer och producera skriftliga rapporter

följa upp och utvärdera genomförda förändringar.

Du får dina uppdrag av, och rapporterar till, din områdeschef.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

en socionomexamen, eller akademisk examen inom social omsorg

arbetat med myndighetsutövning inom äldreomsorg

aktuell erfarenhet av att medverka i projekt inom förändring eller processutveckling

god digital kompetens och vana att arbeta med Officepaketet, särskilt Powerpoint

god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på svenska.

Det är meriterande om du har

arbetat med ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete enligt SOSFS 2011:9

arbetat med stadens ledningsprogram Stratsys (kallat ILS i staden)

erfarenhet av projektledning

arbetat strategiskt inom äldreomsorg.

För att lyckas i rollen behöver du vara utvecklingsinriktad och kreativ. Du är mål- och resultatorienterad samt kan anpassa din inriktning när förutsättningar ändras. Du har en problemlösande analysförmåga. För att trivas i rollen behöver du ha lätt för att samarbeta och vara lyhörd för andra. Du är pedagogisk och anpassar din kommunikation. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.

Vi är nyfikna på dig och ser fram emot din ansökan!

Övrigt

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom ansökningarna. I denna rekrytering kan vi använda tester som en del av bedömningen i samband med urval. Går du vidare i rekryteringsprocessen kan du senare få göra ett arbetsprov.

Här kan du läsa mer om

Bromma stadsdelsförvaltning

våra förmåner

hur det är att vara en del av Stockholms stad

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför eventuell intervju medtag svensk/EU EES ID-handling eller pass samt relevanta originalhandlingar för tjänsten, utbildningsbevis/examensbevis, ev. utfärdad legitimation för yrket, intyg eller arbetstillstånd.

För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och vuxna personer med funktionsnedsättning i deras hem, måste du visa ett utdrag från Polisens belastnings- och misstankeregister. Utdraget beställer du själv och ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum.