Verksamhetsutvecklare av vapenrelaterade simulatorer

Om jobbet

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Enheten för kompetensutveckling har ett ansvar för kompetensutveckling och lärande i Polismyndigheten inklusive genomförandet av strukturerad fort- och vidareutbildning samt annan utbildning som Polismyndigheten är ansvarig att anordna enligt lag eller förordning (ex. utbildning för ordningsvakter).

Enhetens uppdrag innebär ett ansvar att möta Polismyndighetens behov av kompetensförsörjande åtgärder genom att styra, stödja och skapa förutsättningar för verksamheten samt att planera, genomföra, utveckla, följa upp och kvalitetssäkra prioriterad fort- och vidareutbildning.

För att kunna fortsätta utvecklingen av Polismyndighetens digitala övningsmiljöer krävs både ökad kapacitet och stärkt kompetens inom området. Digitala övningsmiljöer utgör en central del av myndighetens utbildnings- och övningsverksamhet och omfattar flera olika typer av tekniska lösningar för träning, övning och beslutsfattande. Kompetensutvecklingsenheten (KUE) på HR arbetar aktivt med att utveckla och erbjuda flera olika former av effektiv utbildning för Polismyndigheten, där digitala övningsmiljöer utgör en viktig och växande del.

Inom detta område finns ett särskilt behov kopplat till vapenrelaterade simulatorer. Under de närmaste åren står myndigheten inför flera strategiskt viktiga initiativ, däribland införande av VR system för att öva med elchockvapen, digitala skjutbanor samt utbyte och modernisering av befintliga vapensimulatorer. Dessa initiativ är komplexa och kräver både specialistkunskap inom prioriterade delområden och en bred förståelse för digitala övningsmiljöer som helhet.

Nu söker vi en verksamhetsutvecklare med inriktning vapenrelaterade simulatorer.

Arbetsbeskrivning

I rollen kommer du att arbeta med utveckling, införande och vidareutveckling av digitala övningsmiljöer inom Polismyndigheten. Arbetet omfattar både ett övergripande perspektiv på området samt ett särskilt fokus på vapenrelaterade simulatorer, som i nuläget är ett prioriterat utvecklingsspår.

Arbetsuppgifterna delas huvudsakligen in i två områden:

Övergripande arbete med digitala övningsmiljöer:

• Bidra till utveckling av myndighetens samlade förmåga inom digitala övningsmiljöer.
• Delta i strategiskt arbete kopplat till införande, nyttorealiseringar och vidareutveckling av digitala tränings- och övningslösningar
• Samverka med verksamhet, IT och leverantörer kring långsiktig utveckling, förvaltning och support.

Vapenrelaterade simulatorer (prioriterat delområde):

• Driva utveckling och införande av vapenrelaterade simulatorer, såsom digitala skjutbanor, vapensimulatorer och XR-baserade lösningar för scenarioträning.
• Planera och genomföra införandet av VR-system kopplat till elchockvapen.
• Medverka i kravställning, upphandling och utvärdering av simulatorsystem.
• Planera för utbildning, införande, förvaltning och långsiktig support av de system som införs.
• Ha leverantörskontakter samt bidra till utveckling av innehåll till simulatorlösningar.

Rollen är placerad vid kompetensutvecklingsenheten (KUE) och drivs i det dagliga av verksamhetsutvecklare med ett mer övergripande ansvar för digitala övningsmiljöer. Uppdraget kräver en hög grad av självständighet i utveckling, samordning och införande.

Rollen är utformad för att ge utrymme att initialt arbeta mer fokuserat inom prioriterade delområden, med möjlighet att över tid ta ett bredare ansvar inom digitala övningsmiljöer utifrån verksamhetens behov.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Erfarenhet och/eller utbildning inom IT som arbetsgivaren bedömer relevant
• God vapenvana, speciellt kopplat till de våldshjälpmedel som Polismyndigheten använder
• Erfarenhet av att ha varit utbildare inom vapenrelaterade områden samt har en god erfarenhet av att planera och genomföra vapenrelaterade utbildningar
• Erfarenhet av pedagogisk utveckling
• Erfarenhet av att leda förändringsprojekt eller införa nya arbetssätt och metoder
• Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift då tjänsten innebär många kontaktytor både nationellt och internationellt

Meriterande

• Erfarenhet av att ha varit Polkon-samordnare vid Polismyndigheten eller liknande från annan myndighet eller företag
• Deltagande eller ledning av framtagning av utbildarutbildningar, mastersutbildningar eller likvärdiga Train-the-Trainer koncept
• Erfarenhet av arbete med simulatorer och/eller XR-miljöer
• Erfarenhet av nyttorealiseringsanalyser
• Erfarenhet av kravställningsarbete vid upphandlingar

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen ser vi att du är strategisk, operativ och med ett stort fokus på genomförande. Du drivs av utveckling och är naturligt drivande i arbetet. Du är pedagogisk och kommunikativ, med en förmåga att engagera andra. Rollen kräver också att du är flexibel och trygg i att arbeta i en miljö där förutsättningar kan förändras över tid. Du har tålamod i utvecklingsarbete och kan förhålla dig lugn och konstruktiv även när allt ännu inte är fullt ut definierat. Vidare trivs du i en roll där du får arbeta såväl självständigt som i samverkan med andra.

Du har en hög IT-teknisk förståelse, alternativt förmåga och intresse av att snabbt sätta dig in i tekniska system. Arbetet ställer krav på god kännedom om hur verksamhet, teknik och pedagogik samverkar.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Kontaktpersoner

Kent Pettersson, Bemannande chef
072-458 84 19
kent.pettersson@polisen.se

Emilia Westerlind, HR-konsult
073-394 82 19
emilia.westerlind@polisen.se

Fackliga företrädare

Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10 ST, st.inom-polisen@polisen.se Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22

Övrig information

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm Sörentorp
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Verksamhetsutvecklare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.