Universitetslektor i spanska

Om jobbet

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Vi erbjuder

Göteborgs universitet är en statlig myndighet vilket innebär goda anställningsförmåner såsom friskvård på arbetstid, ersättning för läkarbesök, grundsemester på 28 dagar och tjänstepension. Du kan läsa mer om våra anställningsförmåner här.

Institutionen för språk och litteraturer är Humanistiska fakultetens största institution med 16 olika språk, ca 90 anställda, ca 1300 helårsstudenter och en årsomsättning på drygt 110 miljoner. Institutionens forskning berör världens språk och litteraturer utifrån en bred kontextualisering och utifrån ett brett spektrum av teoretiska grunder och specifika tillämpningar. Verksamheten bedrivs inom den Humanistiska fakulteten i moderna lokaler centralt placerat, nära Götaplatsen.

För mer information om institutionen se www.gu.se/sprak

Ämne

Spanska

Ämnesbeskrivning

Spanska kan ingå som huvudområde i såväl kandidat- som magister- och masterexamen. Utbildningen bedrivs på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå med inriktning mot både språkvetenskap och litteraturvetenskap, samt mot språkinlärning och språkundervisning.

Ämnet ingår på avancerad nivå i programmen Språk och interkulturell kommunikation och i Nordiskt masterprogram för språklärare samt i Ämneslärarprogrammet. Forskningen inom ämnet bedrivs främst inom deldisciplinerna språkvetenskap och litteraturvetenskap och ingår även i institutionens ämnesövergripande forskningsprofiler.

Arbetsuppgifter

Anställningen omfattar undervisning och handledning på främst grundnivå, inom grammatik- och språkfärdighetskurser, kultur- och litteraturkurser samt språkvetenskapliga kurser, men också undervisning inom nybörjarkurs. Undervisning kan även förekomma på avancerad nivå samt även inom ämnesövergripande kurser och program. Till undervisning räknas också handledning, kursansvar, kursadministration och kursutveckling mm. Undervisningen sker såväl på campus som digitalt, och som dag- och kvällsundervisning. Undervisningsspråk är svenska och spanska.

Inom anställningen kan även andra arbetsuppgifter ingå, såsom administrativa uppgifter och utvecklingsarbete. Innehavaren av anställningen förväntas delta aktivt i institutionens utvecklings- och arbetsmiljöarbete, som arbetsplatsträffar samt andra interna möten och konferenser.

Huvuddelen av arbetet ska utföras på plats vid Göteborgs universitet och innehavaren av anställningen förväntas vara närvarande på institutionen och delta i det löpande arbetet på plats.

Arbetet inom ämnet bedrivs i ett lärarlag och den som får anställningen förväntas bidra konstruktivt i kollegial anda, såväl till ämnet som till hela institutionen.

Behörighet

Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap (länk här) samt Göteborgs universitets anställningsordning som hittas här: Styrdokument | Göteborgs universitet (gu.se) under Personal-Handläggningsordning.

Behörig att anställas som universitetslektor är den som dels har avlagt doktorsexamen spanska, dels visat pedagogisk skicklighet eller har motsvarande vetenskapliga kompetens eller någon annan skicklighet som arbetsgivaren bedömer är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Förmåga att undervisa på svenska och spanska är ett krav från anställningens början.

Bedömningsgrund

Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 4 § högskoleförordningen (se länk ovan) samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Vid prövningen av meriter ska särskild vikt i första hand läggas vid granskningen av den pedagogiska skickligheten och i andra hand granskningen av den vetenskapliga skickligheten.

I urvalsprocessen kommer dokumenterade meriter inom följande områden att beaktas:

• pedagogiska meriter inom ämnet spanska visade genom dokumenterad erfarenhet av planering och genomförande av utbildning på campus och/eller digitalt, inklusive handledning och examination på olika typer av kurser i ämnet. Kursutvärderingar är önskvärda;
• vetenskapliga meriter, vilka kommer att bedömas i relation till graden av originalitet och internationell förankring;
• ledning och administration av undervisning (t.ex. kursansvar och samordning av kurser);
• förmåga att undervisa på både svenska och spanska.

Dessutom är följande kompetenser meriterande:

• högskolepedagogisk utbildning;
• erfarenhet av kurser inom ämneslärarutbildningen;
• erfarenhet av det svenska skolsystemet.

Därtill kan intervju förekomma. I förekommande fall genomförs intervjun på svenska med inslag av spanska.

Vikt kommer även att läggas vid det personliga brevet i vilket den sökande ska beskriva sin karriärutveckling hittills och hur den förväntas se ut framåt samt hur den förhåller sig till institutionens forskningsområden.

I första hand ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla de arbetsuppgifter som ingår i anställningen.

Anställning

Anställningsform: vikariat t.o.m. 2026-06-07
Omfattning: 100 %
Placering: Institutionen för språk och litteraturer, Göteborgs Universitet, Göteborg
Tillträde: 2026-01-15, eller enligt överenskommelse.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Tillsättningsförfarande

Efter sista ansökningsdag kommer institutionens rekryteringsgrupp gå igenom ansökningarna och göra en bedömning av en tätgrupp. Om intervjuer och referenstagning genomförs eller inte beror bland annat på antalet sökande.

Myndighetens beslut om anställning får överklagas till Överklagandenämnden för högskolan. Tiden för överklagande är tre veckor fr.o.m. datumet för tillkännagivandet av anställningsbeslut.

Mer information kring Göteborgs universitets rekryteringsprocess finns här.

Kontaktuppgifter för anställningen

Frågor om ämnet, arbetsinnehåll eller arbetsplatsen är du välkommen att kontakta studierektor Thomas Rosén (thomas.rosen@sprak.gu.se)

Vid eventuella vetenskapliga publikationer, skrifter och liknande som inte kan bifogas ansökan i elektronisk form, eller om du har frågor om ansökan, rekryteringsprocessen eller anställningsvillkor är du välkommen att kontakta personalhandläggare Karin Sjöstrand (personalhandlaggare sprak.gu.se).

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här.

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal (länk här), klicka på annonstiteln i listan för att öppna annonsen och sedan på knappen "Ansök" längst ned i annonsen.

Förutom ansökan och intervju, kan även referenstagning utgöra grund för bedömning.

Du som sökande ansvarar för att inlämnad ansökan är komplett vid ansökningstidens utgång. En ansökan som inte är komplett kommer att bedömas utifrån de insända dokumenten. Vi ser gärna att ansökan är skriven på svenska.

Notera att följande dokument ska bifogas i ansökan (PDF-format):

• Personligt brev, max 500 tecken (cirka en sida)
• Förteckning över examina och anställningar
• Beskrivning av vetenskapligt och pedagogiskt arbete
• Doktorsexamensbevis
• Doktorsavhandling
• Vetenskapliga skrifter (högst 5 skrifter) i fulltext som sökande särskilt önskar åberopa, samt separat förteckning över skrifterna

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-12-16

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.