Universitetsadjunkt i slaviska språk

Om jobbet

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Vi erbjuder

Göteborgs universitet är en statlig myndighet vilket innebär goda anställningsförmåner såsom friskvård på arbetstid, ersättning för läkarbesök, grundsemester på 28 dagar och tjänstepension. Du kan läsa mer om våra anställningsförmåner här.

Institutionen för språk och litteraturer är Humanistiska fakultetens största institution med 16 olika språk, ca 90 anställda, ca 1300 helårsstudenter och en årsomsättning på drygt 110 miljoner. Institutionens forskning berör världens språk och litteraturer utifrån en bred kontextualisering och utifrån ett brett spektrum av teoretiska grunder och specifika tillämpningar. Verksamheten bedrivs inom den Humanistiska fakulteten i moderna lokaler centralt placerat, nära Götaplatsen.

För mer information om institutionen se www.gu.se/sprak

Ämne

Slaviska språk.

Ämnesbeskrivning

Inom avdelningen för slaviska språk bedrivs undervisning och forskning inom språkvetenskap, litteraturvetenskap och kulturhistoria i tre ämnen: ryska, ukrainska och slaviska medeltidsstudier. Utbildningen i ryska och slaviska medeltidsstudier ges som fristående kurser på alla nivåer: grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå. I ämnet ukrainska ges undervisning endast på grundnivå.

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna omfattar språkundervisning på grundnivå inom ämnet ryska, som inleds med en nybörjarkurs. Till detta kommer konstruktion, bedömning och rättning av examinationer. Undervisningen sker dels på campus, dels online via undervisningsplattformen Canvas och mötesverktyget Zoom. Kvällsundervisning kan förekomma. Undervisningen förmedlas på svenska och ryska, varför kunskaper i ryska och svenska (eller annat skandinaviskt språk), är ett krav från anställningens början. I enstaka fall kan moment på engelska förekomma.

Även undervisning inom ämnesövergripande kurser och program kan bli aktuell. Inom anställningen kan även andra arbetsuppgifter ingå, såsom administrativa uppgifter och utvecklingsarbete där du som universitetsadjunkt förväntas delta aktivt i institutionens utvecklings- och arbetsmiljöarbete, som arbetsplatsträffar samt andra interna möten och konferenser. Arbetet ska som huvudsak utföras på plats vid Göteborgs universitet, du förväntas därför vara fysiskt närvarande på institutionen.

Behörighet

Anställning som universitetsadjunkt regleras enligt universitetets anställningsordning som går att läsa vidare kring här: Styrdokument | Göteborgs universitet under Personal-Handläggningsordning.

Enligt Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet är den behörig att anställas, som universitetsadjunkt som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå i ryska eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som arbetsgivaren bedömer är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Universitetsadjunkten måste då anställningen påbörjas kunna undervisa på svenska (eller annat skandinaviskt språk) och ryska.

Bedömningsgrunder

Vid bedömning av sökande fästs stor vikt vid pedagogisk skicklighet.

I urvalsprocessen kommer i första hand att beaktas dokumenterade meriter inom följande områden:

Erfarenhet och pedagogisk skicklighet inom ryska som främmande språk;

Erfarenhet av planering och genomförande av utbildning på campus och online;

God förmåga att undervisa på svenska (eller annat skandinaviskt språk) och ryska;

Administrativ erfarenhet är meriterande.

Meriterande är även kunskaper i engelska och erfarenhet och pedagogisk skicklighet inom ryska som främmande språk på universitetsnivå, samt högskolepedagogisk utbildning.

Även intervju och referenstagning kan komma att utgöra grund för bedömningen.

Universitetsadjunkten förväntas kunna bidra pedagogiskt till ämnets akademiska miljö och förväntas ha god förmåga att samarbeta internt och externt, också vad gäller utvecklingen av institutionens verksamhet som helhet.

I första hand ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla de arbetsuppgifter som ingår i anställningen.

Anställning

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning till den 15 december 2026.
Omfattning: 50 %
Placering: Institutionen, Göteborgs Universitet, Göteborg
Tillträde: 15 januari 2026 eller senare enligt överenskommelse.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Kontaktuppgifter för anställningen

Frågor om ämnet, arbetsinnehåll eller arbetsplatsen är du välkommen att kontakta studierektor Thomas Rosén thomas.rosen@sprak.gu.se

Har du frågor om ansökan, rekryteringsprocessen eller anställningsvillkor är du välkommen att kontakta Karin Sjöstrand på: personalhandlaggare@sprak.gu.se.

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här.

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal (länk här), klicka på annonstiteln i listan för att öppna annonsen och sedan på knappen "Ansök" längst ned i annonsen.

Förutom ansökan och intervju, kan även referenstagning utgöra grund för bedömning.

Du som sökande ansvarar för att inlämnad ansökan är komplett vid ansökningstidens utgång. En ansökan som inte är komplett kommer att bedömas utifrån de insända dokumenten. Vi ser gärna att ansökan är skriven på svenska.

Notera att följande dokument ska bifogas ansökan:

• Personligt brev, max 500 tecken (cirka en sida)
• Förteckning över examina och anställningar
• Beskrivning av pedagogiskt arbete
• Examensintyg och uppsats(er)
• Referenser

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-12-16

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.