Temachef till Tema Akut och Reparativ medicin

Om jobbet

Temachef till Tema Akut och Reparativ medicin

Karolinska Universitetssjukhuset är ett av världens främsta universitetssjukhus. Tillsammans med Karolinska Institutet utgör sjukhuset ett medicinskt centrum med högt internationellt anseende. Vi strävar mot att kunna mer imorgon än vad vi kan idag, både på vårt sjukhus och genom att utveckla och förmedla kunskap till andra. För att nå dit måste vi klara vårt uppdrag; att vara bäst på det svåra.

Du erbjuds

• En spännande och utmanande roll där du bidrar till att forma framtiden för akutsjukvård och reparativ medicin vid ett av Europas ledande universitetssjukhus.
• En högspecialiserad, tvärprofessionell miljö med stora möjligheter att påverka patientflöden, klinisk kvalitet, forskning och utbildning.

Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig somchef ochvåra generella förmånerpå Karolinska Universitetssjukhuset.

Om tjänsten

Som Temachef för Tema Akut och Reparativ Medicin (ARM) har du det övergripande ansvaret för temat, som omfattar akuta mottagningar, intensivvård, trauma och reparativ kirurgi. ARM är navet i sjukhusets akuta flöden och hanterar både livshotande och komplexa tillstånd, liksom högspecialiserad elektiv kirurgi. Här finns möjlighet att leda förbättringsarbete och innovationsprojekt som stärker vårdkvalitet och patientflöden.

Rollen innebär ett helhetsansvar för att säkerställa att vård, forskning och utbildning bedrivs med högsta kvalitet och i linje med universitetssjukvårdens uppdrag. Du leder temats ledningsgrupp och arbetar nära sjukhusledningen, andra teman och Karolinska Institutet för att stödja sjukhusets strategiska utveckling. Som temachef representerar du ARM i interna och externa forum och driver utveckling av organisation, kompetens och arbetssätt.

Huvudsakliga ansvarsområde:

• Leda temats verksamhet genom styrning, prioritering och uppföljning av mål, kvalitet och resultat.
• Strategiskt ansvar för vårdverksamhet, forskningssatsningar, utbildningsprogram och innovationsarbete inom temat.
• Ansvara för medarbetare, arbetsmiljö och ekonomisk styrning.
• Utveckla och stärka vårdprocesser och patientflöden inom temat.
• Skapa god samverkan med andra teman och externa aktörer för att stödja universitetssjukvårdens uppdrag.
• Representera temat i sjukhusets ledningsgrupper och i regionala/nationella forum, samt delta i strategiska utvecklingsinitiativ.

Vi söker en ledare

Som är kommunikativ, strategisk och handlingskraftig. Du skapar arbetsglädje och ett klimat som uppmuntrar nyfikenhet, utveckling och förändring. Du trivs i gränslandet mellan klinik och akademi och har ett genuint intresse för att forma framtidens akutsjukvård och reparativ medicin.

Du bygger förtroendefulla relationer, involverar medarbetare och leder förändringsarbete med tydlighet och lyhördhet. Ditt ledarskap kännetecknas av helhetssyn med förmåga att omsätta visioner i praktiskt genomförande. Du är en förebild som skapar engagemang kring verksamhetens mål och agerar med personlig integritet i linje med sjukhusets värderingar.

Kvalifikationer

Krav:

• Meriterad klinisk och akademisk ledare.
• Erfaren förändringsledare med dokumenterat goda resultat inom stora och komplexa sjukvårdsorganisationer.
• Erfarenhet av organisationsutveckling.
• Erfarenhet av att leda samverkansgrupper och arbetsmiljöfrågor.
• Dokumenterad erfarenhet av forskning eller utveckling.
• Erfarenhet av vårdproduktionsplanering och ekonomisk uppföljning.
• Flytande språkkunskaper i svenska och engelska.

Meriterande:

• Medicinsk bakgrund och disputation.
• Erfarenhet av att leda tillsammans med andra och av arbete inom akutsjukvård, intensivvård eller kirurgiska specialiteter.
• Erfarenhet av samverkan med universitet och högskolor.
• Internationell erfarenhet inom forskning och utbildning.
• Erfarenhet av nätverkssjukvård.

Om rekryteringsprocessen

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Urval och testutskick kan komma att ske löpande under annonseringsperioden.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras.Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.seoch följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen "Ansök". Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Fackliga representanter

Namn
Vårdförbundet Huddinge
Telefon
vardforbundet.karolinska@regionstockholm.se

Namn
Vårdförbundet Solna
Telefon
vardforbundetsolna.karolinska@regionstockholm.se

Namn
Kommunal
Telefon
kommunal.karolinska@regionstockholm.se

Namn
Läkarföreningen
Telefon
lakarforeningen.karolinska@regionstockholm.se

Namn
Vision
Telefon
vision.karolinska@regionstockholm.se

Namn
SACO
Telefon
saco.karolinska.karolinska@regionstockholm.se

Namn
Ledarna
Telefon
ledarna.karolinska@regionstockholm.se