Talent Attraction Partner till Kronans Apotek

Om jobbet

Välkommen till vår värld! 👑 Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra! 🌍🧡🚀

Nu har du chansen att söka en rolig, värdeskapande och dynamisk roll inom Talent Acquisition! En roll för dig som är nyfiken, kreativ och har en förmåga att driva projekt från idé till mål. Som Talent Attraction Partner hos på Kronans Apotek får du kombinera strategi, innovation och personliga möten samtidigt som du är med och formar vår framtida talangförsörjning. Här får du driva initiativ, bygga relationer med studenter och farmaceuter och utforska nya sätt att stärka vårt arbetsgivarvarumärke🧡

Vad gör en Talent Attraction Partner?

Som Talent Attraction Partner har du en central roll i vårt Talent Acquisition-team där du arbetar med kreativ rekrytering med ett tydligt affärsfokus. Du kombinerar strategi med skapande, innovation med analys, och driver initiativ som på riktigt stärker Kronans Apoteks position som en av branschens mest attraktiva arbetsgivare.

Samarbete och tillsammans-arbetet är hjärtat i allt vi gör. Du jobbar tätt med våra två Talent Acquisition Partners och är samtidigt en del av vårt större Team Learning & Talent Growth - ett team som tillsammans ansvarar för hela kedjan, från att attrahera rätt människor till att ge de bästa förutsättningarna för utveckling hos oss. Utöver teamet kommer du att ha många kontaktytor internt och externt med alltifrån studenter, ledare, myndigheter, universitet, kandidater och andra viktiga stakeholders. Din uppgift är att bygga och vårda relationer som säkrar framtidens kompetensförsörjning hos oss på Kronans Apotek.

Det här är en roll för dig som trivs i en dynamisk och mångfacetterad vardag. Här får du chansen att tänka stort, prova nytt och verkligen påverka hur vi hittar och attraherar framtidens talanger till våra apotek.

Exempel på dina arbetsuppgifter:

• Leda och utveckla befintliga initiativ som attraherar nya talanger till våra apotek, både på kort och lång sikt. Detta inkluderar bland annat:
  • Studentrelationer: Du ansvarar för och projektleder studentmässor samt vidareutvecklar relationen med universiteten.
  • Praktikarbetet: En av våra hjärtefrågor. Praktikanterna är en viktig källa till framtida kollegor och du lägger tid och engagemang på att säkerställa en rolig, lärorik och utvecklande praktikperiod hos oss.
  • Världsfarmaceuter: Vår satsning på farmaceuter utbildade utanför Sverige. Här leder du arbetet och har löpande kontakt med flera olika interna och externa stakeholders.
• Skapa nya initiativ och effektivisera befintliga processer för att attrahera rätt talanger. Det kan handla om allt från talangprogram till nya karriärvägar och andra innovativa idéer och projekt. Här är kreativitet, projektledning och nytänkande avgörande!
• Utbilda och stötta ledare så att nya initiativ och arbetssätt implementeras smidigt och hållbart i hela organisationen.
• Skapa content för våra sociala medier, interna kanaler och karriärsida.

Vi erbjuder en tillsvidareanställning som inleds med en provanställning på 6 månader. Önskad start så snart du har möjlighet. Du välkomnas till vårt fina kontor i Stadshagen, Kungsholmen där vi tillämpar hybridarbete och resor kan förekomma vid behov, exempelvis vid mässor och studentevent några gånger per år.

I rollen rapporterar du till mig, Parastoo Afsharian heter jag och är TA-Manager på Kronans Apotek 👋 För mig är TA en affärskritisk funktion, vi är nära verksamheten, nära människorna och spelar en central roll i hur vi bygger framtidens organisation. I vårt team vill jag att du ska känna mandat och ansvar att driva dina idéer, testa nytt och växa i din roll. The sky is the limit - särskilt i den här rollen! Här får du verkligen ta plats, påverka och se resultatet av det du gör. Samtidigt stöttar vi varandra när det behövs och vi har kul på vägen. Jag tror på att när jobbet är roligt vågar man mer och både resan och resultaten blir bättre 😍

Vill du veta ännu mer? Läs då vad Maja Holm, som du ersätter i rollen, berättar:

Du kommer att få balansera det bästa av två världar - från att driva kreativa, sociala och energigivande aktiviteter med supertaggade studenter som har hela världen framför sig, till att ta ansvar för strategiska, komplexa och värdeskapande uppgifter som verkligen gör skillnad för både enskilda individer, samhället och för verksamheten. Världen roligaste och mest värdeskapande roll!
Kvalifikationer
Det här är en bred och dynamisk roll och därför tror vi att dina personliga egenskaper är nyckeln till att trivas och verkligen blomstra här! Vi ser att du är strukturerad, drivande och trygg i att ta projekt från idé till verklighet, samtidigt trivs du i sociala sammanhang och älskar att bygga relationer. Du gillar att samarbeta, är nyfiken på människor och har lätt för att skapa kontakt, vare sig det handlar om studenter på en mässa, ledare internt eller representanter från myndigheter. Här kommer du som känner dig lika hemma i tunga processer som i inspirerande möten trivas. Som du hör är rollen bred och mångfacetterad, vilket gör att struktur, processtyrning och en genuin förmåga att bygga relationer blir viktiga framgångsfaktorer.

Utöver de personliga egenskaperna ser vi att du har arbetat några år inom Employer Branding, Talent Acquisition eller med projektledning i en annan roll inom liknande områden. Har du dessutom erfarenhet från apotek, eller en bakgrund som på något sätt kopplar till branschen, är det starkt meriterande. Erfarenhet av förändringsledning är också ett plus då rollen innebär att stötta organisationen i att implementera nya arbetssätt och initiativ på ett hållbart och engagerande sätt.

Har vi övertygat dig än? Varmt välkommen med din ansökan 🥰

Vår rekryteringsprocess
Vad roligt att du är intresserad av att söka rollen hos oss! Vi vet att det kan kännas utmanande att söka jobb, särskilt i tider när konkurrensen är hög och många skickar in ansökningar.Men i verkligheten kan vi oftast bara välkomna en ny kollega per roll, vilket tyvärr innebär att flera starka kandidater inte går vidare - även om de har mycket att erbjuda.

För oss är det viktigt att du ska känna dig trygg med hur processen går till. Vi vill därför vara öppna med hur vi gör vårt urval. Vi gör alltid en helhetsbedömning av ansökan. Självklart tittar vi på CV och erfarenheter, men det är inte det enda som spelar in. När vi rekryterar utgår vi från en tydlig kravprofil som vi delar i annonsen. Dina svar på urvalsfrågorna - och ibland även testresultat - vägs också in i vår bedömning. Vid många ansökningar kan just de delarna bli avgörande, så ta gärna lite extra tid att fylla i urvalsfrågorna noggrant innan du skickar in.

Utöver detta tittar vi även på hur erfarenheter och kompetenser matchar det behov och sammanhang vi har i teamet just nu. På så sätt vill vi ge varje kandidat en så rättvis och transparent process som möjligt.

Din ansökan
I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi bryr oss mer - och det är även något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med våra fackliga representanter kan du maila Gunilla Andersson på Unionen viagunilla.andersson@kronansapotek.se, Verdi Sawma på Unionen viaverdi.sawma@kronansapotek.seeller Aisha Karimi på Sveriges Farmaceuter viaaf.kronan@sverigesfarmaceuter.se. Vill du fördjupa dig i vårt kollektivavtal? Du hittar hela avtalethär!
Kontaktperson
Parastoo Afsharian
parastoo.afsharian@kronansapotek.se